以賀信精神為動力 深化產業工人隊伍建設改革

（李睿祎 作者系全國總工會研究室副主任）

今年“五一”國際勞動節前夕，習近平總書記在給首屆大國工匠創新交流大會的賀信中強調，各級黨委和政府要深化產業工人隊伍建設改革，重視發揮技術工人隊伍作用，使他們的創新才智充分涌流。這與習近平總書記在2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上提出要推進產業工人隊伍建設改革的重要思想一脈相承，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對包括產業工人在內的工人階級和廣大勞動群眾的高度重視，對產業工人隊伍建設改革的深遠考量，凸顯了這項改革的重要性和緊迫性。

黨中央、國務院2017年4月頒布《新時期產業工人隊伍建設改革方案》（簡稱《改革方案》），5年來，產業工人隊伍建設改革力度不斷加大，取得了階段性成果。當前，我國經濟發展環境的復雜性、嚴峻性、不確定性上升，保持產業鏈供應鏈穩定、攻克核心技術難點堵點等面臨諸多挑戰，對深化這項改革提出新的要求。各級黨委和政府、企業、產業工人和工會組織等各方面要以學習貫徹習近平總書記賀信精神為強大動力，共同發力深化產業工人隊伍建設改革，加快建設一支高素質的產業工人大軍，為推動高質量發展、實施制造強國戰略、全面建設社會主義現代化國家提供強大人力支撐。

各級黨委和政府要把深化改革作為政治任務來抓，增強使命感。企業要履行改革主體責任，增強責任感。產業工人要激發創新創造活力、提升技術技能水平，增強獲得感。當今世界，新一輪科技革命和產業變革向縱深演進，為我國科技創新、技術創新、生產創新提供了新機遇新挑戰。學習貫徹習近平總書記賀信精神，對于產業工人而言，就是要鞏固和發揚首屆大國工匠創新交流大會成果，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，走技能成才、技能報國之路，刻苦鉆研技術，立足崗位創新，既敢于“無中生有”，進行原始創新、顛覆性創新，又勤于“從零到一”，進行集成創新、漸進性創新，不斷掌握新技術，將科學技術發明變成生產線上的創新創造，變成市場接受的商品和服務。

工會組織要承擔牽頭抓總職責，增強緊迫感。《改革方案》明確，由全國總工會牽頭、各相關部門參與，加強對產業工人隊伍建設改革的宏觀指導、政策協調和組織推進。新修改的工會法專門增加了“工會推動產業工人隊伍建設改革”一條，將工會推進這項改革由政策層面上升到法律層面，既提供了法治保障，也賦予了法律責任。工會牽頭抓總推進這項改革義不容辭、責無旁貸。學習貫徹習近平總書記賀信精神，工會要及時向同級黨委匯報、和政府溝通，在黨委領導下加強統籌謀劃，強化與各級產業工人隊伍建設改革領導機構及各成員單位的統籌協調配合，組織開展試點工作，建立完善考核指標體系，開展改革成效評估；強化工會系統內部的協調聯動，及時總結各級工會推進改革的經驗做法，共同研究解決遇到的困難問題；強化對不同類型企業改革的督促指導，幫助企業建立健全推進改革的制度機制，重點推動民營企業、中小微企業提升改革熱情和改革實效。