廣東省社會組織國強領軍人才培訓班（第四期）順利開班
——知名專家蒞臨授課 中國籃球名宿親臨互動

2022年9月20日-24日，廣東省社會組織總會和廣東省國強公益基金會共同舉辦的廣東省社會組織國強領軍人才培訓班（第四期）在總會培訓基地英德市魚咀村碧舍鄉里順利舉辦。廣東省社會組織總會黨委書記、會長王長勝，總會常務副會長、廣東省鱷魚產業協會會長黃海云，廣東省建筑業協會會長梁劍明，廣東省壓縮機協會會長白純波，廣東省僑鑫公益基金會理事長李敏儀，廣東省澄海中學校友會會長蕭旭銳，廣東省幸福幫幫文化教育發展基金會理事長潘樹紅，總會常務副會長兼秘書長郭潔瑩等59名社會組織會長、秘書長參加本期培訓。為加強東西部社會組織人才培訓與交流合作，提高我省和結對地區社會組織人才隊伍整體素質，本期培訓特別邀請云南省律師協會副會長李澤春，云南省社會組織促進會秘書長何坤娣等6名云南省社會組織負責人參與學習。

暨南大學原校長、中國產業經濟研究會副會長、“一帶一路”與粵港澳大灣區研究院院長胡軍教授；吉林大學原常務副校長、校務委員會副主任、東北振興發展研究院院長邴正教授；中山大學傳播與設計學院、國家治理研究院研究員，廣東省社會組織總會專家委員會副主任周如南副教授；IPTA TTT國際職業培訓師認證講師，廣東省企業培訓研究會理事夏瑞琴等一眾大咖講師蒞臨培訓現場授課。中國籃球名宿、廣東省書豪李群體育事業公益基金會理事長、廣東省社會組織總會體育事業發展工作委員會主任李群親臨現場與學員互動。

胡軍校長作《當前中國經濟形勢分析與探討》的專題授課。圍繞當前國內外經濟發展形勢，胡軍校長深入淺出闡述了當前中國經濟形勢機遇與挑戰并存的現狀，并對當前廣東產業優勢進行分析。他提出面對當前經濟發展形勢，社會組織要正視困難又堅定信心，為全國穩住經濟大盤積極貢獻力量，為企業發展壯大創造合適的環境“添磚加瓦”。

邴正校長先作《百年未有之大變局的文化挑戰》主題授課，他提出，要充分發揚光大中國傳統文化的特點，積極探索和推進適應當代發展要求的哲學變革；隨后，作《社會組織參與鄉村振興的思考》主題授課，以社會組織如何參與鄉村振興為切入點，深入淺出地闡述了社會組織參與社會治理、社會組織助力鄉村振興的著重點和發力點，并強調社會組織參與鄉村振興雖然任務艱巨，但是意義深遠、渠道多樣、前景廣闊。

中山大學傳播與設計學院副教授、廣東省社會組織總會專家委員會副主任周如南作《社會組織品牌管理與傳播溝通》授課。周如南教授表示，社會組織的品牌傳播是向目標受眾傳達品牌信息以獲取其對品牌的認同，并最終形成品牌偏好的過程。并結合實例說明，強而有效的品牌傳播既可以展示品牌形象與品牌個性，又有助于增進公眾對組織品牌的了解，提升公眾對社會組織的認同感。

IPTA TTT國際職業培訓師認證講師、廣東省企業培訓研究會理事夏瑞琴老師開展行動學習——問題分析與解決工作坊，引導學員們以小組團隊決策的形式探討、解決社會組織的現實難題。

中國籃球名宿、廣東省書豪李群體育事業公益基金會理事長、廣東省社會組織總會體育事業發展工作委員會主任李群親臨培訓現場，指導學員開展了一場別開生面的籃球主題戶外團建課。籃球場上，學員們奮力拼搏，將這場比賽轉化成增進友誼、展現自我的舞臺，充分體現出團結互助、拼搏進取的精神風貌，賽出了風格、賽出了水平、賽出了友誼。

學員們前往連樟村，重走了習近平總書記視察廣東英德的路線，重溫了習總書記視察時的重要指示，實地參觀了連樟村黨群服務中心、習總書記語錄碑、現代農業產業園等地，切實感受到黨領導下的鄉村振興成果。

本次培訓班自廣東省社會組織國強領軍人才培訓計劃開展以來首次邀請省外學員參加，為加強兩省之間的人才交流，特別組織了一場學員分享座談會，進一步加深東西部協作地區的結對關系。

座談會上，各組學員代表分別作了交流發言，分享了學習培訓的心得體會，談了五天來的學習收獲、感悟和今后在社會組織工作上的期望。

會上特別邀請了國強班一期、二期學員進行分享，探討了他們對于社會組織發展的認識，交流了他們從廣東省社會組織國強領軍人才培訓班的收獲。

王長勝會長在結業講話中總結本次培訓充分體現了黨性錘煉到位、培訓內容合理、學習風氣濃厚、師資水平很高、組織管理嚴格、教學保障良好的特點，各位學員在五天的系統學習培訓中收獲良多。他勉勵學員們在今后的工作學習中要以社會組織青年領軍人才的身份做好表率，以更加飽滿的政治熱情、更加扎實的工作作風、更加良好的精神風貌，搶抓機遇，迎接挑戰，守正創新，奮發有為，為推動中國社會組織高質量發展作出積極貢獻，真正成為名副其實的社會組織領軍人才。并表示，今后總會也將立足廣東，擴大培訓區域和增加培訓期數，加強東西部社會組織學習交流，為東西部地區社會組織人才培訓提供優質服務。

本次培訓班主題鮮明、開拓創新、內容豐富，意義深遠，特別是各位老師們的授課，思想深刻、緊貼實際，富有指導性和實操性，對提高我省和結對地區社會組織人才隊伍素質具有重要意義。