浙江省社會組織總會2022年度第三次會長辦公會議在杭州召開

9月16日下午，浙江省社會組織總會2022年度第三次會長辦公會議在杭州寶盛賓館召開。浙江省社會組織總會會長梁星心等領導出席會議，總會各副會長單位代表參會，監事會及秘書處成員列席會議。

梁星心會長主持會議并講話。他首先通報了第三季度工作情況。他表示，近期總會緊緊圍繞年度工作部署，錨定目標不松勁，鉚足干勁再加壓，聚焦重點抓落實，主要圍繞四個方面開展工作：

一、始終以提升向心力為首要，不斷推動黨建工作開創新局面

一方面，堅持強基固本，積極探索黨建新路徑。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著力提升黨支部規范化建設水平；努力加強黨員教育管理，持續激發支部“紅色細胞”的生機活力；積極發揮職能優勢，助力會員單位夯實黨建基礎，經省社會組織綜合黨委推薦，總會黨支部被評選為省直機關2022年百家“先鋒支部”之一。另一方面，注重活動牽引，大力激發黨建新動能。總會黨支部持續發揮戰斗堡壘作用，有機融合黨建與業務，聯合會員單位黨支部一道赴衢州開化、嘉興平湖等地開展多場主題黨日活動，感悟思想偉力，傳承紅色基因。

二、始終以提升影響力為重點，不斷推動系列活動展現新氣象

下半年來，總會先后舉辦了12場主題鮮明、內容豐富的活動，聚焦“共同富裕”“鄉村振興”“公益慈善”等課題，通過年度執行會長活動、“大家一起來，總會更精彩”系列活動、各專委會及監事會活動串起軸線，積極搭建賦能平臺、促進互動交流、實現資源共享，有效激發廣大會員的生機活力；總會承接中央財政支持社會組織參與社會服務項目迎來第11個年頭，我們總結十年經驗，創新課程設置，在今年第一期社會組織負責人研修班上針對參訓單位特點組織分班教學，根據行政和組織類別開展分組座談，既提升了課程的專業性和實用性，又為基層社會組織暢通訴求、反應現狀搭建溝通交流的平臺。

三、始終以提升凝聚力為核心，不斷推動會員服務實現新突破

在三年“評樹活動”的持續推動和全體會員的奮楫爭先下，總會會員質量建設再上臺階，截至目前，總會符合參評條件的417家會員單位中316家獲得評估等級，占76%，其中4A、5A級社會組織占比達89.9%。為延續這份來之不易的成績，總會經過反復醞釀籌措、廣泛征詢意見后，推出“動態激勵排序法”，希望通過以科學排序的方式，讓全體會員更清楚直觀地感受到等級評估對社會組織健康規范發展的重要性。

四、始終以提升執行力為關鍵，不斷推動內部建設邁上新臺階

6月起，總會加強了“一網、一刊、一公眾號”的綜合宣傳平臺建設，對微信公眾號進行改版升級，著力突出會員主體，多平臺、多渠道跟蹤關注會員動向，挖掘優質稿件，均衡發布對象；8月份，總會與數字化信息平臺開發合作單位——中國建設銀行浙江省分行先后兩次召開研討會，聚力推動數字化信息平臺2.0版本開發落地；9月初，平臺2.0版本正式上線，增加了“會員服務”和“資料下載”兩大模塊，新增線上入會、會員信息管理等功能，并按照會員層級搭建起服務系統主體架構，為后期平臺實現全面化、智能化、精細化的一站式服務夯實基礎。

梁會長就下一步工作提出思考和建議：

一是高舉旗幟、踔厲奮發，切實以高質量發展迎接黨的二十大勝利召開。要以迎接黨的二十大勝利召開為主線，學習、宣傳、貫徹好黨的二十大精神；要圍繞重要任務和關鍵節點，組織策劃好一系列內涵豐富、喜聞樂見的特色活動；要以“五星級黨支部”“先鋒支部”的標準強化思想武裝，創新探索實踐，勇當社會組織高質量發展的排頭兵、領跑者。

二是凝心聚力、縱深推進，切實以高標準要求完成年度工作任務。按照年度工作計劃，切實發揮好社會組織動員社會力量、鏈接各方資源的協同優勢，豐富內容、優化質量，在確保安全的前提下，籌劃好、組織好、開展好各項活動，組織籌辦好2022年度第二期、第三期的社會組織負責人研修班，為全體會員、全省社會組織帶去更多專業、實用的精品課程。

三是感恩奮進、守正創新，切實以高水平服務回饋全體會員。要把高質量發展作為工作的重中之重，以更加主動的姿態、更加昂揚的狀態、更加精細的服務回饋大家多年來的支持，當好“娘家人”，做好暖心事，助力新發展，與全體會員攜手打造和構建共生共享的“價值共同體”。

會議聽取了總會第三季度工作情況通報，審議了《浙江省社會組織總會各項規章制度（目錄）》，各副會長單位代表對總會建設一系列規章制度并與會員成果共享的舉措表示充分的肯定和支持，大家還從社會組織內部建設和整體架構出發，紛紛提出了許多建設性的意見和建議。

本次會議的會議名單和座次排序首次采用“動態激勵排序法”排列，在各參會人員中引起熱議，大家對全新的“動態激勵排序法”表示支持和贊許，有成員單位表示，通過動態排序的方式，時刻提醒著自己“不能掉隊”；也有的表示，通過科學排序，在潛移默化中營造了見賢思齊、爭先創優的良好氛圍。