Brief Introduction on the Future of Nursing 2020-2030: Charting a Path to Achieve Health Equity

2021 年5 月11 日,美國國家科學院、工程院、醫(yī)學研究院發(fā)布《護理的未來(2020－2030):實現(xiàn)衛(wèi)生健康公平之路十年規(guī)劃》(The Future of Nursing 2020－2030: Charting a Path to Achieve Health Equity)。報告指出:未來十年的護理工作將需要更大、更多元化的工作隊伍,以利于在不同環(huán)境下為患者提供照護,應對COVID－19 帶來的持續(xù)影響,消除系統(tǒng)性種族主義和不良健康問題的根源,并應對未來的公共衛(wèi)生突發(fā)事件。此前美國已發(fā)布兩份關于護理未來的報告。

護士在醫(yī)療保健工作人員中占比最大,2018 年美國有近400 萬名護士。未來十年,護士將面臨多樣化的需求:應對人口老齡化、應對行為和心理健康問題的增加、開展學術研究,并幫助制定衛(wèi)生保健政策。報告指出,為了組建滿足這些需求的人力隊伍,美國需要在不同地理區(qū)域、專業(yè)和照護環(huán)境中大幅增加護士的數(shù)量、類型,并擴大其分布。特別需要擁有學士和博士學位的護士,以及嚴重短缺的專科護士,包括公共和社區(qū)衛(wèi)生、行為衛(wèi)生、初級保健、長期護理、老年病學、學校衛(wèi)生和孕產(chǎn)婦保健方面的護士。

護士已經(jīng)在解決社會需求和與健康相關的社會決定因素(Social Determinants of Health, SODH)方面發(fā)揮了重要作用。該報告指出,政府機構(gòu)、衛(wèi)生保健和公共衛(wèi)生組織以及支付方應確保護士擁有資源和支持,應認識到護理人員服務的價值并提供足夠的補償,以更全面的方式解決SDOH 問題。

該報告確定了一些優(yōu)先事項,以滿足美國人口和未來十年的護理工作的需求。

·加強護理教育

·促進護理教育和工作團隊的多樣性、包容性和公平性

·投資學校和公共衛(wèi)生護士

·保護護士健康和福社

·為災難和公共衛(wèi)生應急響應準備護士

·增加博士學位護士的數(shù)量