項目負責人曹某伙同下屬,利用手中的權力,為老婆、岳母等人以及16歲的兒子在公司辦理入職,從公司騙領員工工資及加班費。近日,上海市靜安區法院以職務侵占罪判處曹某有期徒刑三年,緩刑四年,罰金人民幣五萬元;以職務侵占罪判處陳某有期徒刑六個月,緩刑一年,并處罰金人民幣一萬元。
2020年12月,某公司內部審查各部門薪資和加班費情況,發現工程部員工的薪資和加班費經常遠超公司預算,在對項目進行核查時發現,有幾名員工有詳細的考勤記錄,卻沒有進行排班,也就是說這些員工,從來沒有到崗,卻每月按時領取工資。見此狀況,公司負責人立刻開展內部調查,并向公安機關報案。
經公司內部訪談,懷疑的矛頭最終指向了公司下屬某項目的負責人曹某。冒領工資的員工中,其中3人分別是曹某的岳母、妻子和其16歲的兒子。
陳某作為曹某的下屬,是曹某虛構用工吃空餉的具體經辦人。根據陳某供述,在曹某的授意下,自己共為8名“員工”辦理了虛假入職。這些“員工”中,也包含了陳某的丈夫、表弟等人,根據曹某的要求,陳某定期將自己親屬工資卡上的錢進行匯總,后集中轉賬給曹某。作為回報,曹某也會從“空餉”里,拿出小部分給陳某,為她進行了一定幅度的“漲薪”。經查,曹某于2016年2月至2020年12月共騙領相應人員的工資及加班費等合計人民幣197萬余元。
(摘自《新聞晨報》11.24)