退伍軍人勞動者的軍齡能否在確定醫療期時計入？

編輯同志：

我是當了8年兵的退伍軍人，退役后在企業工作了3年，后來因為患病需要停止工作醫療，企業在計算我的醫療期時沒有把我服兵役的時間計入在內，我可以起訴嗎？

廣州市 劉先生

劉先生：

根據退役軍人保障法第四十四條規定，退役軍人服現役年限計算為工齡，退役后與所在單位工作年限累計計算。另外，員工可享有的醫療期天數與本人實際參加工作年限和在本單位工作年限有關。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。其中，“本人實際參加工作年限”應理解為累計工齡，即應包括服兵役的時間。所以，作為退伍軍人，在計算所享有的醫療期時應將服兵役的時間也計入在內。建議您先與用人單位進行協商，如果協商不成，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服，再向法院起訴。