論新時期石油企業黨建創新工作

中石油川慶鉆井工程有限公司地質研究所 植玉蕾

對于我國而言，現階段正在進行經濟轉型，推動中國經濟社會發展需要深化各領域改革。其中，針對石油企業的深入改革與創新屬于不可或缺的構成部分。面對此種情況，只有首先做好企業自身的定位工作，才能夠體現出其應有的價值，帶動經濟的不斷增長，獲得公眾更大的關注與重視。

黨建工作的順利開展與否，一方面，與黨政治管理之間密切相關，另一方面，也關系到我們黨的全面改革和發展，是保持先進性的關鍵。從當前的情況來看，全球經濟一體化發展趨勢明顯，競爭變得更加激烈。在石油能源方面，只有通過科學化管理，才可以提升對能源的利用率。所以，從石油企業的視角來說，應該制定出科學的規劃方案，發揮出黨建工作的良好作用。這不但能夠處理黨組織管理工作中的相關問題與不足，而且也體現出石油企業管理方式的創新性優勢，達到提升企業在市場中綜合競爭能力的目的，實現了深入改革。

從石油企業的角度而言，通過依靠黨建工作的落實方式，能夠對企業進行正確的思想指導，并且使其可持續發展，其重要性是不容忽視的。所以，在這樣的大背景下，需要不斷改進與優化石油企業的黨建工作，以保證其符合新時期的時代背景，符合企業的現實發展要求。筆者在緊密結合現階段國內油田企業發展狀況的基礎上，制定出相關實施策略，以便發揮出黨建工作的作用。

一、新時期石油企業開展黨建工作的價值

一是對于石油企業而言，在進行黨建工作的過程中，能夠滿足黨中央相關政策方面的要求。我國召開十八屆三中全會之后，便規劃出以后經濟發展的方向與目標，推動了企業改革的進程。此種背景有助于石油企業實現一定的創新發展，借助黨建工作有助于石油企業達到黨中央有關政策文件方面的要求，從而帶動經濟的不斷增長，其發揮出來的功效非常大。一直以來，通過有效落實黨建工作，能夠加快石油企業發展的速度。石油企業為了實現可持續的生存與發展，需要在注重進行黨建工作的基礎上，緊密聯系企業具體的發展情況不斷進行調整，這對企業的不斷進步十分有益，并且宣傳了石油精神，營造出良好的企業文化氛圍。由此可見，石油企業在運營與發展的過程中，黨建工作所起到的作用是不容忽視的。

二是石油企業有效落實黨建工作，是煥發企業市場活力的需要，也是增強企業市場競爭實力的需要。目前市場環境在不斷變化，我國家在社會主義建設工作方面取得了很大的成績。這個時候，對于石油企業而言，需要面對更多的困難與挑戰，相關從業人員也出現了較為強烈的心理動蕩。面對此種情況，石油企業應該注重體現出黨建工作的功效與價值，對企業職工進行思想政治教育，使其能夠為企業的發展貢獻出自己的一份力量。通常情況下，由于國有企業的地位十分特殊，需要不斷強化，不能削弱。所以，石油企業應該重視深化改革工作，將黨建作為重中之重，有利于使企業獲得更多的發展機會，對其在激烈的市場競爭中占據有利的位置也非常關鍵。

三是石油企業開展黨建工作能夠增強國企進行反腐敗工作的成效，滿足經濟發展方面的需要。從當前的情況來看，在很多石油企業當中均出現了不同程度的腐敗問題，各種違紀行為的出現不利于企業的不斷進步。加強黨建工作，可以提高石油企業領導干部的黨性修養，讓石油企業中的相關工作者能夠形成正確的三觀，充分發揮出反腐敗管理的良好作用，有助于帶動經濟的可持續增長。

四是有效落實黨建工作，使得石油企業可以提高員工的整體凝聚力，突破當前所處的困境，為后續的可持續發展奠定良好的基礎。鑒于此，石油企業通過進行黨建工作，一方面，提升了廣大職工的職業素養，培養其協同合作的精神；另一方面，可以滿足科學發展觀方面的要求，真正做到了與時俱進。

顯而易見，石油企業有效落實黨建工作，不但可以帶動企業的不斷進步，而且也提高了員工的綜合能力，幫助其積累更多的經驗，端正自身的工作態度，有效提高工作責任感。并且，有效梳理同事間的關系，營造出融洽、良好的工作氛圍。當碰到困難無法獨自解決時，需要企業員工發揮出協同合作的作用，才可以處理好相關問題，如此有利于推動石油企業的發展。作為社會主義建設過程中的指引者，黨組織的作用毋庸置疑。石油企業通過積極開展黨建工作，樹立標兵，發揮出模范作用，帶動經濟的不斷增長。

二、新時期環境下石油企業黨建工作開展的有效途徑

（一）注重和人性化管理模式相融合

面對全新的發展形勢，為了增強石油企業在市場中的競爭力，需要發揮出更多高水平人才的作用。以規避發生人才大量流失的情況為目的，石油公司應該采用人性化管理模式，黨建工作，同樣需要做到人性化管理。具體開展此項工作時，應該將提升員工的安全性作為重中之重，重點提高職工的避險能力和安全隱患防范意識。選拔人才時，應該滿足專業化方面的要求，將那些兼具道德素質與專業技能的人才作為首選，完成人本管理工作，發揮出黨建工作的良好作用。

基于人本管理原則下，構建良好的關愛體系。對于石油企業而言，進行黨建工作時，要特別注意關心特殊群體，提高員工的服務意識，挖掘黨建工作中的人文精神，使黨建工作充滿活力。一方面，通過和廣大民眾、黨員之家的深入交流，使其能夠主動進行服務工作，并且積累更多的實踐經驗。另一方面，在深入掌握企業員工實際的狀況以后，能夠切實給予一定的幫助，滿足其相應的需要，在改變服務模式的同時有助于提升廣大民眾的滿意度，增強黨建工作的實際成效。一般而言，可以通過座談會、問卷調查等不同的方式，深入了解其需求，發揮出黨建工作的作用。此外，新時期下，針對石油企業而言，在開展黨建工作的過程中，不僅應該提升員工的業務能力，還應著力開展對員工的思想政治教育，規避發生思想偏差的情況。

（二）做好黨組織建設工作

在落實黨組織建設工作的過程中發揮表率作用。黨的十八大報告指出，通過積極開展黨建工作，促進和諧社會發展，能夠凸顯出其良好的功效和作用。因此，對于石油企業而言，為了滿足黨中央相關政策方面的要求，應該注重落實黨組織建設工作，增強模范的效果，并且構建出更加健全的黨組織參與事項決策制度，借助此項措施能夠做到及時追責與全面考核，不僅推動了石油企業的發展，而且也體現出黨建工作的價值。

1.領導班子建設

新時期，為了促進石油企不斷發展，必須配強班子。在開展建設過程中，挑選政治覺悟高、工作實績好、團結協作能力強、作風過硬的黨員組建領導班子。在決策過程中，嚴格執行“三重一大”決策制度，完善落實領導班子包片責任制度和下基層制度。

2.黨支部建設

在石油企業進行運營管理的過程中，需要體現出黨支部的良好作用。所以，應該進一步增強黨建工作的實際成效，重點擴大黨支部覆蓋面，力爭石油企業基層黨支部實現全面覆蓋。同時，推動黨建“三聯”示范點工作，即黨委成員聯系黨支部，黨支部成員聯系班組黨員，黨員聯系群眾，從而推動石油企業基層黨建工作科學化水平的提高。

（三）深入推進黨風廉政建設，加強黨性修養

現階段，在部分石油企業當中，存在一些黨員干部與管理者的腐敗情況，妨礙到企業的可持續發展。所以，對于我國而言，應該在落實黨風廉政建設工作的基礎上，堅決追查與懲處那些違法亂紀的行為，并給予嚴厲的處罰。

將廣大黨員干部作為主要的對象，積極開展養成教育工作，借助組織專題研討會議活動的方式，能夠提升企業員工對此種違法行為的認知，從而嚴格遵守相關法律法規的要求。同時不斷擴大受眾群體和服務對象，將黨員干部的朋友、家庭成員等納入宣傳體系，充分調動員工群眾參與活動的積極性，使其可以在活動中受到教育，多角度且全方位地推進廉潔文化建設。

（四）體現“全心全意為員工服務”

在石油企業黨建工作中，注重體現全心全意為職工服務的思想，把工作的著眼點放在基層企業。黨組織要定期派遣黨員深入條件差、工作任務重、工作難度大的工作單位，開展調查摸底和心理疏導工作，注重人文關懷工作的成效。同時，筆者認為，石油企業的黨建工作除了要完成心理疏導、思想政治教育外，還要重點解決職工的實際問題。比如，當員工家里的孩子還在讀書的時候。可給相應職工發放經濟補貼；職工子女拿到高校錄取通知書時，可以給相應的職工發放學費補貼等等。通過這樣一種方式，可以提高石油企業職工的幸福指數，實現企業和職工共同發展。

（五）緊密聯系廣大群眾，發揮出企業員工的作用

在社會主義建設工作開展的過程中，黨組織所發揮出來的作用是毋庸置疑的，這離不開廣大群眾的力量。所以，從石油企業的角度而言，為了獲得長遠的發展，在激烈的市場競爭當中占據有利的位置，則應該引入人本管理理念，真正以廣大群眾作為服務的對象，及時幫助其處理一些問題。與此同時，石油企業還應該給予員工更多的照顧與關心，對員工進行心理疏導，給予員工足夠的尊敬，增強黨組織的凝聚力。另外，應該提高相關生產環境與條件，改進與優化相關員工薪酬管理機制，使其薪酬得到一定的提升，增強其滿意度，達到深化改革與創新的目的。

（六）充分利用新媒體技術

結合以上分析可以發現，在新時期，石油公司員工的心理動蕩更加強烈。為避免員工心理動蕩給石油企業發展帶來負面影響，確保企業內部環境穩定，黨建工作者必須實時關注員工思想動態，適時展開引導工作。目前，新媒體技術發展迅速，為收集職工思想動態提供了較好的方式。在黨建工作方面。相關人員可建立微信公眾號、微博賬號、貼吧、抖音賬號等新媒體平臺，實時監控企業員工思想動態。一旦發現職工思想波動較大，或社會熱點事件發生時，相關工作人員應及時借助新媒體平臺對社會輿論進行引導，消除職工思想上的不良波動，維護石油企業內部環境的穩定。

（七）提升工團工作的效果

對于石油企業的黨建工作來說，工團工作的開展至關重要，在新時期，相關人員要把工作重點放在提高工團工作成效上。首先，相關工作人員應及時調整和完善工團工作的制度，并重點解決工作中出現的問題：二是推動形成“黨委領導、行政支持、工團運作、多方參與”的工作格局，激發企業職工的創造性；三是要通過豐富多彩的文體活動，技能比武、拓展培訓等，促進石油企業員工的工作熱情，提高員工的綜合素養；最后要注重發揮青年員工的作用，開展增收節支活動、節約示范活動等，加強青年崗位技校、青年安全示范崗的創建工作，最大限度地激發石油企業青壯年員工的工作熱情，促進企業更好地發展。

（八）營造良好的企業文化氛圍，做好思政教育工作

作為企業運營和管理過程中必不可少的內容，企業文化氛圍的營造可謂十分關鍵，關系到企業的發展與進步。基于石油企業的視角下，以達到既定的發展目標為目的，需要塑造企業文化，并且將其滲透到企業運營與管理過程中的各個環節。具體而言應該做到下述幾點：

其一，我國的石油行業擁有悠久的發展歷史，其中包含了深厚的內涵。處于全新的環境中，石油企業在開展黨建工作的過程中，應該傳承與延續優秀的傳統文化與精神，滿足當前發展的要求，并且使其融入石油企業生產工作過程當中，能夠凸顯出企業的特征。

其二，在石油運營與發展的過程中，企業文化所發揮出來的推動作用是不容忽視的。在全新的環境下，石油企業進行黨建工作時呈現出企業文化、黨建文化互不適應的情況。所以，應該在開展企業文化建設的基礎上促使二者緊密融合到一起，體現出各自的優勢和作用，有助于加快石油企業發展的速度。為了達到上述目標，石油企業應該組織不同類型的文化活動，加大對黨建工作的宣傳與落實力度，旨在提高員工的道德素質，營造出良好的企業文化氛圍。同時為實現黨建工作有效性提升的目的，企業要將實際生產經營現狀作為核心，強化對勞動競賽以及技術創新等活動的開展，以便生產經營工作能得到合理推進，將黨建工作的價值展現出來。

其三，做好對石油企業員工的職業素質教育工作，提升其職業素養，端正其工作的態度，令其可以主動進行工作，增強服務的質量。

（九）強化對工作模式的創新

石油企業在開展黨建工作期間，還要將重點放在工作模式的創新上，將信息技術與黨建工作結合，加強對黨建管理平臺的優化與健全，保證黨建工作能有條不紊地展開，促進黨建工作實效性的增強。在日常工作，不僅要加強對以往宣傳方式方法的利用，還要加強對宣傳渠道的拓展，借助微信、快手、抖音等宣傳黨建的價值和作用。在信息化建設方面，企業要投入更多的精力和資金。

三、總結

綜上所述，在國民經濟發展的過程中，石油企業在其中發揮著很大的促進作用，其重要性與價值是毋庸置疑的，能夠實現高效利用石油能源。現階段，國內市場經濟制度不斷完善，反腐工作得以有效落實，如何更好地加強石油企業的黨建工作成為企業在發展過程中遇到的困難。在這篇論文中，作者緊密聯系個人的工作經驗，合理利用相關知識，明確了黨建工作開展的價值，并且提出了科學的實施策略。

通過和企業人性化管理模式緊密融合，積極開展黨建工作，促進黨風廉政建設，增強服務工作的質量，堅持走群眾路線，充分運用新媒體技術確保工團工作效果，大力發展企業文化，提高了石油企業黨建工作的效果，使黨建工作的積極性、主動性得到更好的發揮，推動企業的長遠發展與進步。