濟南市創新開發全國首部貫穿公務員職業成長全鏈條的本土培訓教材

為深入貫徹落實習近平總書記“要把實踐當中很多鮮活、生動的案例，運用到教育培訓中”的重要指示要求，濟南市委組織部認真學習貫徹黨的二十大精神，圍繞建設省會高素質專業化干部隊伍，從“供給側”發力，以“怎樣當好”為主題，近期系統開發了新時代好干部和公務員培訓“海右學習教案”。這是全國首部貫穿公務員職業成長全鏈條的本土培訓教材，也是濟南市繼2018 年以來編輯出版“出彩型”好干部好團隊“在奮斗中出彩”系列叢書之后接續開發的全新系列。

聚焦“系統設計”，提高教案“針對性”。堅持“橫向到邊、縱向到底、統籌兼顧”，首批開發了《怎樣當好選調生》《怎樣當好第一書記》《怎樣當好鄉鎮長》《怎樣當好鄉鎮黨委書記》《怎樣當好街道辦事處主任》《怎樣當好街道黨工委書記》《怎樣當好科長》《怎樣當好副處長》《怎樣當好處長》《怎樣當好副局長》《怎樣當好局長》等11 個系列，精挑細選138 篇案例，涵蓋新入職、科、處、局各職務層次，村、街鎮、區縣、市四級崗位，貫穿公務員職業成長全鏈條。叢書突出務實生動、精準有效，通過發掘身邊先進典型，將濟南優秀干部代表的初心覺悟、成長感悟、工作體悟濃縮匯聚，提煉升華，生動鮮活地展現出各崗位、各層級公務員工作特質，著力做到接地氣、引共鳴、催奮進。

聚焦“身邊取例”，提高教案“鮮活性”。緊扣全國公務員工作推進會提出的“要組織編寫體現基層工作特點、生動實用的基層公務員培訓教材”要求，堅持讓“合適的人”講“擅長的課”，讓“想學的人”有“對口的課”。每個系列均從不同角度選取了10 名左右優秀代表，涵蓋基層黨建、鄉村振興、動能轉換、疫情防控等多個領域。138 名案例撰寫者均是濟南市各領域、各戰線、各方面的優秀代表，通過他們的親身經歷和經驗體悟，講“濟南故事”、發“濟南聲音”，既展現了省會優秀公務員的奮斗歷程和成長成才規律，也展現了濟南開放大氣的新形象和干部隊伍的新面貌。案例具有鮮明的政治性、時代性、針對性，可信可學，可復制可推廣，讓廣大黨員干部能聽得懂、記得住、用得上。

聚焦“以用促編”，提高教案“實用性”。將運用好教案成果，作為推進各級黨組織自我革命特別是學習革命的重要舉措，堅持“邊開發、邊使用、邊完善”，成熟一個、使用一個。首批聘請22 名優秀案例撰寫者擔任新時代好干部和公務員培訓導師，累計培訓學員2.6 萬余人次，受到學員熱烈歡迎，引起強烈共鳴。同時，將“海右學習教案”叢書發放全市各級黨政機關、企事業單位，推動案例“進課堂、進機關、進基層、進學員宿舍”，讓學習占領“八小時”以外，以“學習型”好干部引領打造“學習型”城市。

聚焦“宣傳引導”，提高教案的“普及性”。堅持既要“正能量”，又要“大流量”，在濟南電視臺舉辦“海右學習教案”發布活動，通過導師分享、情景誦讀、青年干部倡議宣傳推介教案，550余萬人次觀看直播。同時，順應數字化閱讀需要，線上線下聯動，在“學習強國”開設數字閱讀專題，首批推出《怎樣當好選調生》《怎樣當好第一書記》2 個系列教案，上線僅3 天，閱讀量就突破100 萬人次，其中單篇教案點擊量高達22.4 萬人次，在全市營造了“人人皆學、處處能學、時時可學”的濃厚氛圍。

“海右學習教案”是濟南市推進省委組織部“推動公務員培訓提質增效”重點課題研究的具體實踐，是增強公務員教育培訓引領性、針對性、實效性的積極探索，對陪伴、引領、見證干部成長，激勵引導廣大黨員干部踔厲奮發、勇毅前行具有重要意義。下一步，濟南市委組織部將按照中組部和省委組織部有關要求，聚焦打造“在學習中成長”和“在奮斗中出彩”兩個工作品牌，在持續豐富完善現有教學案例的同時，細分專業領域，接續開發《怎樣當好辦公室主任》《怎樣當好組織人事處長》《怎樣當好機關黨委專職副書記》《怎樣當好團委書記》等系列案例，建立完善全鏈條、精準化干部教育和公務員培訓機制，為強省會建設提供堅強組織保障。