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加油雖苦,又暖又甜

2022-12-14 05:07:08代澤萬
加油站服務指南 2022年10期

文/代澤萬 洪 鐘

彌勒縣公司黨支部堅持黨建引領,非油銷售額大漲。

今年以來,中石化云南石油紅河彌勒縣公司黨支部圍繞“加油站服務提升百日競賽”活動,堅持黨建引領,“主心骨”和“領頭雁”作用得到了充分發揮。1—8月,彌勒縣公司易捷服務商品銷售額增幅8%,石化錢包、APP支付占比63%。

□ 黨建+網絡化:發揮戰斗力

以“支部”換屆為契機,堅持高位選人,彌勒縣公司黨支部通過換屆選舉,支委平均年齡39歲,較換屆前下降7歲,優化黨小組3個,發展黨員2名,確定入黨積極分子8名,基層黨組織力量顯著加強。

“事情是干出來的,有困難就要千方百計解決?!毙乱粚弥Р课瘑T會成立時,支部一班人達成了共積,堅持發揮“頭雁效應”。

今年以來,彌勒縣公司黨支部以高質量黨建指標體系為抓手,牢牢抓住政治思想建設,采取一系列務實有效的創新舉措,持續鍛造過硬主政治能力。其中,“網格化+決心”讓黨群合力更加強勁。

為更好地適應加油站地理位置分散實際,彌勒縣公司黨支部搭建“黨支部+加油站+黨員責任區+黨員聯系班組”的思想政治工作體系,嚴格落實“一崗雙責”要求,細分支部委員、黨小組長、加油站站長、黨員、工會、團員青年等6個關鍵點,建立“橫向覆蓋所有加油站、縱向聯系全體員工”的網格化工作流程。

“我隨時聽從黨支部的安排調遣,哪里最困難、哪里最需要我我就到哪里去?!苯?,站長寸長松調整到客戶經理崗位向支部表達了思想。

“黨建引領高質量發展,基層黨建是關鍵?!睆浝湛h公司黨支部書記李鵬杰表示。為了更好地激發黨員戰斗力、鍛造黨員隊伍,他們組織黨員開展 “充電”活動。

像潘凌翔、寸長松這樣的黨員在彌勒縣公司不在少數。為持續提升支部委員、黨小組長等主要引導者的溝通能力,彌勒縣公司黨支部通過“支部定期組織集中學+個人長期堅持自己學+政治業務心理能力隨機考”的方式,持續提升隊伍的綜合素質。

通過持續抓學習、講政治、抓作風,彌勒縣公司基層組織力和支部戰斗力不斷提升,逐步形成了爭先進位、比學趕超的良好氛圍,讓黨旗在基層一線高高飄揚。

□黨建+作戰圖:與業務融合

守護加油站安全,努力擴大銷售,是彌勒縣公司職責所系。近年來,彌勒縣公司堅持黨建和業務深度融合,用實實在在的業績讓組織放心、讓群眾滿意。

“我們持續增強黨建與業務的融合度,努力做好黨建與業務深度融合這篇大文章。”彌勒縣公司支委、經理劉玉峰說。

今年以來,彌勒公司結合安全工作、員工思想動態等工作,大力開展調研、抓好貫徹執行,并將黨建與業務深度融合,將執行力、人才培養等各個方面工作納入黨支部工作檢查和年度考核。同時,探索形成“黨員責任崗”“黨員突擊隊”等多渠道、多形式、多層次黨建與業務融合的載體,黨員帶頭扛起攻堅重任,緊盯工作進度,多方協調,積極開展“作戰圖+耐心”等實踐活動,助力解決工作中遇到的難題,圍繞重點工作擬定工作計劃,提高服務發展大局的針對性。

前不久,有“熱心小哥”之稱的振興加油站站長陶云云變“冷”了,掛在臉上的招牌笑容被愁容取代了。原來是由于銷售任務完不成,加之客戶少,陶云云在工作上沒了精神。支部知道后,及時組織黨員突擊隊深入加油站,想辦法、找原因,最終扭轉了被動局面,陶云云昔日的笑臉又重新回來了。

彌勒縣公司黨支部有一張“作戰圖”。他們將“員工言行異常、思想波動苗頭、事件發生、情緒爆發”等關鍵時候作為作戰圖的節點,并以“節點越靠后、行動越迅速”為原則,相應建立“8小時、4小時、2小時、0小時”的作戰反應時間,盡可能做到提前預防、超前動作、主動介入,及時消除員工的顧慮,增強干事、創業的激情。

深入推動黨建和中心業務一盤棋,以黨旗紅引領石化,在經營管理、綠色發展上,彌勒縣公司全體黨員始終發揮著重要的支撐作用。

◇供圖/代澤萬

□ 黨建+避風港:服務員工

“要讓員工在實際工作當中,實實在在感受到,我們是在幫助他們解決問題,做好事。只在這樣,才能得到員工的認可與支持?!敝Р繒浝铢i杰說。

“雖然加油工作辛苦,但在彌勒縣公司工作又暖又甜。”城南站員工湯海萍坦言。這種感覺是在黨支部的關心和幫助下的真切感受,湯海萍說的暖心指的是彌勒縣公司黨支部開展的“避風港+暖心”工程。

“立冬這天,來到媽媽工作的地方,參觀了媽媽的工作環境,和媽媽、她的同事一起吃了甜甜的湯圓。原來媽媽的工作這么辛苦重要,叔叔阿姨們這么有愛有趣?!睖F嫉呐畠盒烀?,成為彌勒縣公司黨支部“暖冬等你來”家人開放日系列活動的第一位小客人。在參加完家人開放日以后,現場給了媽媽一個溫暖的擁抱,長期以來橫在母女之間的不理解得到了緩解。

像湯海萍一樣有誤會的家庭還有不少。為了取得家人對員工的支持和理解、融洽員工和家庭之間的關系,彌勒縣公司黨支部根據員工的思想狀況、節氣、重大節日等情況,精心組織策劃不同主題的系列小型家人開放日活動,邀請部分家屬到加油站參觀,全方位走進員工的工作環境、工作流程,架起了員工和員工家屬的溝通橋梁。

隨著活動深入開展,彌勒縣公司凝聚力越來越強,在攻堅克能中發出無窮力量。

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