加強國有企業青年思想政治教育

郭靖 成都蜀海投資管理有限公司

在新的發展階段，更好地了解國有企業青年職工干部思想政治工作發展的基本思路，既要了解企業與青年之間的重要聯系，也要通過正確意識形態的展現，進一步的凸顯青年思想政治工作發展中存在的問題。因此，文章在對這一個課題進行分析的過程中，主要結合新時代優化國有企業青年思想政治教育的重要價值，從可持續發展的角度出發，對發展思路進行全面探索，從而進一步完善工作效果，提升課題研究水平。

一、聚焦青年發展，重視國有企業青年思想政治教育的重要價值

青年是我們國家的希望、民族的未來，國家的繁榮富強需要青年干部的不懈努力。而在國有企業發展之中，積極培養青年干部，重視企業青年思想政治教育工作的開展，在良好意識形態指引之下，優化各項工作，可以使整體的工作推進有更加強有力的人才和意識支撐。因此，聚焦青年發展，加強國有企業青年思想政治教育工作的有序開展是非常有必要的。一般來講，在對理論層面的內容進行分析的過程中，我們主要對以下內容進行深入闡述：

（一）有助于順應歷史發展趨勢

利用良好的意識形態，優化青年干部的行為導向，可以在踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的同時，賦予青年干部新的時代責任。無論是過去還是未來發展，都要將青年干部作為重要的培養對象。無論是早期的民主革命還是后期的社會主義建設，都涌現出了一大批為了中華民族偉大復興拋頭顱灑熱血的新時代青年。因此，從時代發展步伐優化的角度出發，強化國有企業青年思想政治教育，可以進一步地對具有傳承價值的優良傳統進行全面滲透，積極落實共產黨人的精神血脈，對于青年的健康成長有一定的激勵作用[1]。

（二）有助于優化經濟社會發展效益

當前，社會經濟市場競爭日益激烈，積極加強青年員工、青年干部思想政治內容的優化，可以從宏觀角度出發，快速的適應社會主義市場經濟環境，充分了解競爭利益關系的復雜性。通過青年職工干部思想觀念價值取向的了解，在正確引導規范之中，推動企業人力資源管理水平的提升。在這個過程中，國有企業的青年員工可以最大程度上優化自身的理想信念，更加自覺投入到企業經營管理建設中來，進一步的了解科學的生產經營方式，可以在調動青年員工生產積極性的同時，進一步的了解優化國有企業生產經營的發展方向，對于企業經濟效益、社會效益、環保效益的優化，都具有十分重要的積極影響。

（三）有助于調動青年職工的工作積極性

對于思想政治教育工作來講，其在實際發展中具有不可動搖的地位。在正確引導之中，使青年職工可以在正確意識形態的熏陶之下，樹立正確的價值觀念。在良好的文化氛圍之中，優化自身愛崗敬業無私奉獻的精神，可以科學地運用馬克思主義基本原理，從科學角度分析具體問題。在自身的崗位之中，不斷學習，不斷突破自我，將理論學習應用到具體實踐中來。遇到困難主動解決，通過知識潛能的發揮，進一步的了解工作創新的重要樂趣和重要價值，這對于企業的卓越發展以及青年職工自身綜合素質的提升都具有十分重要的積極影響。當然，從新人培養的角度來看，青年后備干部的綜合素質，影響了國有企業的未來發展，積極對后備干部以及青年干部進行培養，可以結合思想政治教育工作的重要內容，在選拔用人過程中，將思想道德素質與業務素質放在重要位置。重點落實實事求是的基本原則，在完善選拔機制的同時，積極對優秀的人才進行培養[2]。

（四）有助于優化黨建工作，提升企業發展水平

對于青年思想政治教育工作來講，作為中國共產黨發展的根本要求。在具體開展過程中，要結合企業青年的精神狀態和精神面貌，重點發揮青年生力軍的重要作用。在這個過程中，通過科學目標的設定，持續的推進思想政治教育工作的有序開展，可以培養勇于擔當、忠于企業的員工隊伍，為企業的健康成長奠定了良好基礎。通過思想政治教育工作的落實，可以將青年發展擺在重要位置，進一步地對黨執政的青年群眾基礎進行全面拓展和鞏固。

二、重點完善國有企業青年思想政治教育應遵循的基本原則

對于國有企業的健康發展來講，其離不開青年干部的快速成長，要在勇于擔當，構建一支信念堅定、綜合素質強的青年員工隊伍。為了更好地實現良好的發展目標，積極強化國有企業青年思想政治教育工作，聚焦發展原則，以此為指引，推進各項工作具有重要價值。一般來講，在對基本原則的內容進行探索的過程中，我們主要從政治性、實踐性、創新性這三性角度出發，對相關內容進行重點探索，從而為策略優化奠定良好的理論基礎。

（一）關于政治性的指導準則

對于政治特性來講，作為工作開展的重要靈魂，在強化青年思想政治教育工作層面發揮著重要的作用。要從政治角度，堅定理想信念，正確地優化自身，優化自身的思想防線。從政治理論角度武裝頭腦，切實可行的踐行中國特色社會主義思想。因此，國有企業青年思想政治教育工作，要圍繞黨中央的具體決定，優化政治執行能力。在完善示范引領作用的同時，對具有良好政治品格、良好家國情懷、扎實理論內容的高素質人才進行培養，從而優化青年政治骨干的綜合素質[3]。

（二）關于實踐性的原則分析

除了政治特性之外，在對青年思想政治工作進行推進的過程中，也要緊密結合企業生產經營工作，更好地完善實踐性能。在聚人氣、揚正氣的同時，進一步地對青年群體的自身潛力進行全面挖掘，最大程度上對青年干部的主動性、創造性進行有效挖掘，在廣泛搭建青年平臺的同時，引導廣大的青年干部樹立正確的價值觀念。將小我與大我進行深入融合，進一步的優化為國為民為企業發展的情懷，這樣才能夠在理論聯系實際的過程中，優化國有企業示范崗位。同時，青年思想政治工作的有序開展也可以發揮企業管理優勢，使得青年干部可以不斷用理論知識武裝自身，在實踐探索中提升自我。

（三）關于創新性的特性分析

在現代社會制度之下，積極加強思想動態的科學調研，對青年思想意識形態當中存在的普遍內容進行有效挖掘，可以在科學設計規劃之中，對具體的創新載體進行全面應用。因此，整體工作的開展要利用新型的媒體平臺，貼近青年生活實際，使用青年樂于接收的方式進行溝通和完善。例如，應用微信、抖音等相關平臺，解決青年所思所想的問題，對優秀傳統文化等相關系列工作進行全面開展，大力推進青年先進典型榜樣的樹立，引導青年投身到社會公益工作中來，這樣可以在領悟企業文化內涵的同時，真正地優化社會責任的使命感。

三、新的發展時代優化國有企業青年思想政治教育水平的重要思路

根據上述內容分析和探索可以看出，國有企業的發展壯大，對于我國社會經濟實力的提升具有至關重要的積極影響。通過科學策略的落實，重視青年思想政治教育工作的有序開展，既可以落實黨中央的基本要求，也可以在踐行新時代思想的同時，為企業發展奠定良好的人才基礎。一般來講，在對具體的發展思路進行探索的過程中，主要從以下幾個不同的角度出發，深入了解強化青年思想政治教育的重要方法。具體內容主要探究如下：

（一）落實以人為本基本原則，優化青年干部教育實效

從本質的角度，優化思想政治教育工作開展的效果，積極貫徹落實以人為本的基本原則，了解青年干部的實際需求，從情理角度出發，解決青年干部實際的困難。尤其是一些青年干部自身在思想層面、生活層面有較多困難，要多與他們溝通進行慰問和關心。無論是精神層面還是物質層面，都要進一步的體現思想政治工作開展的實效性。與此同時，要注重精神文化需求服務的展現和提供，進一步的在不同的工作參與之中，使青年干部可以踐行現代化的文化道路，進一步的了解自身的精神文化需求，始終與黨組織的步伐保持一致。在構建文化建設品質的同時，對青年干部自身的綜合素養進行全面提升。當然，要重點了解青年干部自身的成長訴求。比如，推選優秀黨員、優秀工作者、優秀黨團員，更好地發揮青年干部的個體優勢，安排工作崗位，可以使青年干部感受到組織對他們的關心關愛[4]。

（二）明確青年工作特點，優化思想政治工作機制

新時代有了新的口號，青年興、則國家興。為了實現良好的發展目標，要切實可行的強化青年干部自身的骨氣、底氣和志氣，重點做好青年這一代的思想政治工作，要結合青年的工作特點，完善工作定力和工作重點，落實現代化的思想政治工作體系。一方面，要在青年工作推進中，重點吸引青年、關心青年，將薪火相傳的思想落實到各項工作中來，與青年及時溝通。通過交談談心，了解其成長愿望和具體需求。要發揮團組織、黨組織的組織優勢，鍛煉他們優化自身的意志品質。在實踐之中，增長自身的工作本領。尤其是要加強培訓機制的落實，既要對專業的工作知識理論內容進行武裝，也要對實踐技能、職業道德意識、價值觀念等進行全面展現。組織青年參加主題演講誦讀等各項工作，在講好愛國故事創新故事的同時，以青年干部喜愛的方式，對青年群體的正能量進行全面弘揚。在同頻共振之中，實現精準的引導[5]。

（三）加強正確引導，勇于擔當使命

在培養教育之中，積極了解中華民族發展的重要時期，在鍛煉青年的過程中，使他們了解新時代中國青年的發展主體，明確中國青年的發展方向，擔當中國青年的重要使命。例如，要重點培養青年干部，發揮他們的特長，重點在鍛煉錘煉之中，引導青年干部勇擔重任。既要從政治層面，優化自身的政治定力，也要從生產經營管理能力深化的角度出發，使青年干部都可以做企業開拓的奮進者、奉獻者。

（四）插上信息化翅膀，優化教育實效

國有企業的發展，也要結合互聯網等信息技術，更好地對現代化的網絡教育形式進行應用。在拓寬網絡空間深度廣度的同時，使整體的影響力更加廣泛。一般來講，既要創新思想政治工作形式，也要改進教育方法。比如，在對個性化訂閱模式進行展現的過程中，可以通過微信公眾平臺、學習強國等相關載體作用的發揮，讓廣大的青年干部在虛擬空間之中進行學習交流。氨通過科學信息的科學傳遞，加強精準推送，使政治教育的實效性更強。當然，除了網絡層面的引導之外，積極通過正確引導，加強網絡信息的傳遞與加工作用的發揮進行緊密結合，做網絡內容的監管者，也可以更好地創新思想政治教育方法，進一步使國有企業的青年與其他主體進行有效交流。在完善戰略思維的同時，可以利用網絡平臺優化教育環境。例如，在對為教育課堂優勢進行發揮的過程中，可以對點餐式選課、點贊視頻課等相關工作進行開展，可以在融合式教育之中，使青年干部可以主動學習[6]。

（五）健全教育管理機制，優化青年干部綜合素質

為了實現良好的教育目標和發展目標，圍繞企業的生產經營管理需求，使青年干部保持良好的政治定力，練就正確的政治意識，強化政治擔當，也可以在把握政治能力提升的同時，面對挫折，勇于承擔責任。因此，要緊跟時代發展步伐，兌現對先進的教育理念進行全面滲透。對此，要構建科學的管理機制。比如，對學習管理機制、晉升機制、激勵機制進行健全，使青年干部可以看到自身的發展方向和發展未來。緊跟時代發展步伐，對現代化的教育目標進行科學設定，創建科學高效的教育系統。通過現實思想和實際需求的優化，使現代化的教育模式應用更加廣泛。當然，思想政治教育工作的開展效果并不是一蹴而就的，要在長期堅持之中，滲透先進思想，健全工作體制。在提供個性化服務的同時，真正地對青年干部的成長速度進行關注。

綜合以上內容分析，在新的發展時代，更好地將思想政治教育工作貫穿于國有企業的發展過程，既可以提升教育水平，也可以重點開拓國有企業事業發展的新局面。在這個過程中，既要構建科學的思想政治工作教育體系，也要以良好的思想內容為延伸，重點對立德樹人的根本任務進行全面落實，既可以提升國有企業發展水平，也可以在新的發展時代，更好地落實現代化的教育思想，這對于青年干部思想政治工作水平的提升以及國有企業的快速發展都具有十分重要的積極影響。