探究如何做好新時代國有企業(yè)基層黨建工作

黃光祥 云南省煙草公司麗江市公司

黨的十九大大對我黨的后續(xù)建設提出了新的要求，要求我黨要不斷地完善基層黨建各項工作，進一步在新時代創(chuàng)新黨建工作，要堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，武裝頭腦，把握好時代的方向和建設總目標總要求，不斷地提升黨建的總體質量，從而做到管黨有方向，治黨有力量，建黨有成效，這樣才能充分地發(fā)揮國有企業(yè)在社會相關領域的領導和政治核心地位。

一、國有企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

（一）黨組織不能充分發(fā)揮領導作用

黨組織作為國有企業(yè)的核心，是國有企業(yè)在新時代改革和發(fā)展的重要支撐和推動者。但是，從當下社會廣大國企所開展的一系列黨建工作的基本詳情來看，多數(shù)的基層單位并沒有充分地發(fā)揮黨的先進領導作用，發(fā)揮黨組織在黨建工作中的核心領導地位，是黨的政治優(yōu)勢無法充分地發(fā)揮價值，無法充分地表現(xiàn)。這清晰的說明了部分基層單位自身的黨建工作和相關制度存在一定的缺陷，不科學，不合理，管理人員懈怠松懈，缺乏應盡的責任意識，對于三會一課的核心理念沒有真正地落實，缺乏應有的生活會制度，領導干部和民主評議黨員以及談心談話等相關制度無法真正地落實[1]。

（二）黨組織機構設置不完善

部分基層單位自身的黨組織在框架設置和實際調節(jié)過程中，無法完全地同企業(yè)發(fā)展相一致，無法進一步完善自身，與實際情況有一定的差異。尤其在進行自身單位組織人員的調整之后，部分黨組織干部和崗位缺乏適當?shù)娜诉x，無法及時得到補充。基層單位的設置和人員崗位并未隨著社會的發(fā)展和企業(yè)的進一步革新進行人員調整和完善，出現(xiàn)了人人在黨委機關，基層人數(shù)匱乏。

二、新時代國有企業(yè)基層黨建工作的特點與難點

首先，理論缺乏更新。要跟上時代發(fā)展的步伐，就必須不斷地更迭知識的儲備，使其更加完備和豐富，國有企業(yè)在黨建工作思想意識上要更加堅定，理論是行動的重要支柱，是行動的先鋒，進一步加強基層黨建工作在社會中的地位，是當下國企的重要時代使命。機關工作任務重，肩負著時代的責任和使命。國有企業(yè)要不斷地強化自身的工作和業(yè)務，要齊頭并進，雙向并驅，同時，二者要相輔相成，黨建工作是各項工作質量的正方向，而日常的業(yè)務工作則是黨建工作的重要物質基礎。社會部分國有企業(yè)缺乏核心意識，僅僅以盈利作為自身的主體任務和發(fā)展方向，重視員工的工作績效和相關管理工作，以實際績效為員工后續(xù)晉升發(fā)展的重要依據(jù)[2]。

其次，國有企業(yè)自身的各項基層黨建實踐活動過于單一。實踐是檢驗真理的唯一標準，在企業(yè)內部，要加強日常黨政思想教育工作的程度，組織三會一課以及民主生活和交流等各項黨性活動，從而不斷提升員工的主觀能動性和思想積極性，提升黨員個人修養(yǎng)。尤其要注意在國有企業(yè)內部存在著形式過于單一的問題，絕大多數(shù)主要是根據(jù)文件進行上傳下達的執(zhí)行。黨建實踐活動要采取豐富多彩的形式，如開展參觀見學、演講比賽、讀書活動、典型示范、環(huán)境熏陶等多種形式的實踐活動，以充分發(fā)揮黨建活動的價值和作用。

三、新時代國有企業(yè)基層黨建工作的完善策略

（一）強化思想建設

員工的思想建設是企業(yè)整體思想氛圍的基礎所在，是強化基層黨建工作的重要途徑，需要從多方面入手：首先，要強化黨務工作認知程度。黨務工作相關領導要重視黨建工作，重視黨建工作對自身內部作風建設和環(huán)境氛圍的積極作用，明確自身職責，擔負時代使命，在實際工作管理中要強化管理角色意識，不斷地進行引導，從而以身作則，樹立良好的工作榜樣，從而更好地將基層黨建工作同企業(yè)自身的管理工作有機結合，加強各個階層之間的交流互動，提升內部人員的凝聚力，戰(zhàn)斗力。黨建工作要遵循黨的宗旨，處處做到以人為本的人性化管理，同時，充分地了解員工的個人基本信息，了解員工黨員在實際工作過程中的“急、難、愁、盼”問題，從而增強工作的針對性，具體到人，精準施策，點對點的幫扶。在情感上，使員工更加有歸屬感，在問題上可以更好地迅速解決，增加工作的主動性和積極性，使得員工個人的發(fā)展同企業(yè)的發(fā)展相一致。其次，推動各項工作任務的有序進行。黨建工作要逐漸地滲透到企業(yè)的各個工作環(huán)節(jié)，促進其有效融合。除此以外，黨員干部要加強會議精神學習，擔負起精神引導的職責，促進實踐和理論知識相結合，做好思想建設和黨建工作的引路人，確保思政教育深入人心[3]。

（二）健全黨建制度

黨建工作是國營企業(yè)的重要組成部分，因此，在日常工作中，要做到黨建工作和日常工作有機結合，深度融合，互相促進，保證其各項有條不紊進行。黨支部要發(fā)揮其協(xié)調領導作用，做到以人為本的人性化教育發(fā)展，確保黨建的實效性。為了更好地規(guī)范黨員自身行為，使得工作有更強的針對性和適應性，要進行新時代的黨建工作調整和創(chuàng)新，在隊伍管理過程中，要適應時代的發(fā)展，在此基礎上，不斷地完善和革新，做到取其精華，去其糟粕，從而提升其效率和效益。除此以外，要針對在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行細致化分析，從而增強員工的核心凝聚力，形成可持續(xù)發(fā)展的重要推力。

（三）落實黨員培訓

要堅持理論與實踐相結合，要進行適當?shù)膶嵺`，從而逐漸的進行實踐拓展，新時代下，對黨員的思想和能力也提出了更高的要求，因此，要進一步加強思政教育工作的培養(yǎng)，發(fā)揮黨員的先進性和模范作用。可定期有針對性地開展培訓和講座，傳統(tǒng)的培訓方式主要是線下的專題座談會和交流會，而在網絡信息時代，則應運用更加科學合理的方式，以現(xiàn)代化科學技術確保黨建工作的有序進行，國有企業(yè)可利用互聯(lián)網開展平臺建設和黨建工作專題，可通過視頻，文字，圖片等多種方式宣傳黨建工作，使得各個職員可以更好地學習黨建知識，而不受時間和空間的限制。同時，國有企業(yè)可開創(chuàng)微信學習平臺等更加貼切廣大人民群眾的教育方式，加強學習環(huán)境營造做到雙向互動的學習[4]。

（四）加強支部建設

黨支部是重要的引領者和推動者，國企要定期召開會議，選取優(yōu)秀模范人員，在企業(yè)內部營造良好氛圍，樹立良好榜樣，鼓勵全體員工積極工作，投身到黨建的各項工作當中。同時，企業(yè)要積極吸納人才，優(yōu)化黨建工作，加強業(yè)務能力和崗位職員的培訓力度，強化思想教育，使得民主評優(yōu)評先等各項思維深入人心，要切實杜絕腐敗思想等行為的出現(xiàn)，使全體員工全身心投入到工作當中，不斷地為黨建工作建言獻策。

（五）創(chuàng)新基層黨組織實踐活動方式

為了更好地適應新時代的社會發(fā)展和大政方針要求，國企業(yè)要不斷地解放思想，創(chuàng)新模式，要完善自身管理體系，創(chuàng)新實踐活動，以豐富多彩、多種多樣的載體開展各項活動，從而豐富其內容。根據(jù)企業(yè)自身的實際情況和特點，將企業(yè)的生產經營和黨建工作進行有機結合，同時，開展考核評價工作，避免部分員工因片面追求業(yè)績而忽略了對于黨建工作的重視和學習，忽略了對于自身黨性的培養(yǎng)，進一步提升企業(yè)內部黨建工作的覆蓋范圍，將其逐漸融入各項工作當中，從而切實提升企業(yè)的經濟效益，使得基層黨建工作更加活力。除此以外，可以順應時代的發(fā)展，以網絡為新的載體，借助互聯(lián)網的優(yōu)勢和特點，開辟新的黨建宣傳渠道，構建完備的網黨建體系，改變傳統(tǒng)的方式，從而更加符合新時代的要求。可利用學習強國App等在線學習平臺進行黨建知識的學習，加強黨政思想教育，從而提升企業(yè)自身的經濟效益和工作效率[5]。

（六）提高考核水平

國有企業(yè)自身要完善督導匯報體系，定期進行督導工作的開展。每年在特定時期，相關人員要結合黨風建設的實際情況進行思想匯報；各級領導要對黨建思想政治工作的實際工作情況及學習情況進行細致匯報，從而確保在每一環(huán)節(jié)的黨建工作充分地落實。另外，要做好考核制度，要緊緊圍繞黨建工作的基本內容開展各項考核，從而有針對性地制定科學合理的獎懲政策，使得黨建成為重要的硬性指標和標準。對于態(tài)度端正，思想積極，業(yè)務能力高，學習能力強的考核優(yōu)良員工，在精神上和物質上給予一定的獎勵，反之要給予相應的處罰和通報，從而發(fā)揮獎懲的重要警示作用和激勵作用，以此來激發(fā)員工的主觀能動性和工作積極性。

四、新時代做好國有企業(yè)基層黨建工作的意義

（一）加強國有企業(yè)基層黨建工作是新時代深化國有企業(yè)改革的應有之義

中國特色社會主義進入了新時代，是當下我國對新時期發(fā)展的重要研判，是新時代的重要使命和時代任務。其中，不斷加強國有企業(yè)基層黨建組織的工作，不斷完善其各項程序，是新時代中國特色社會主義的必然要求，同時也是推動國有企業(yè)改革和基層黨建組織革新的重要組成部分，是進一步深化治理的重要手段。不斷革新和完善國有企業(yè)能更好地順應時代的發(fā)展和社會的需求，可以更好地密切聯(lián)系人民群眾，團結群眾，提升企業(yè)自身的發(fā)展效率，增強企業(yè)活力，從而壯大國民經濟，確保國有企業(yè)在新時代的全球化挑戰(zhàn)中處于優(yōu)勢地位，有著強勁的市場競爭力。

進一步學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記的重要講話精神，是堅持以中國共產黨為核心的政治方針，是國有企業(yè)開展一系列黨政建設和思政教育的基礎和前提。要進一步明確黨建工作的重要性，理清各個職權和各個崗位的責任，加強我黨在國有企業(yè)中的領導地位，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，從而提升國有企業(yè)在日常經營管理工作中的效率和整體工作質量。促進黨建工作全面發(fā)展，以更加強勁的文化提升國有企業(yè)的內涵，加強魂的鑄造。形成屬于國有企業(yè)獨有的特色化企業(yè)精神，從而進一步凝聚企業(yè)核心價值觀，使得企業(yè)內部員工更加有歸屬感，有著更好的社會主義核心價值觀，促進企業(yè)降著更加科學的方向發(fā)展[6]。

（二）加強國有企業(yè)基層黨建工作是新時代全面從嚴治黨的基本內容

為了進一步加強國有企業(yè)的黨建工作，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上著重強調了，全面從嚴治黨的重要性，要從國有企業(yè)開始，要嚴抓落實，從基層開始，從基本隊伍和政策抓起。黨的十八以來，反腐倡廉思政教育工作建設不斷加強，把全面從嚴治黨貫徹落實到黨的建設各個環(huán)節(jié)，使得全面從嚴治黨在全國范圍內迅速開展，使得黨建工作有了進一步的改革和完善，使得我黨在長期的執(zhí)政環(huán)境中不斷地完善自我革新，自我凈化，在實踐道路中取得了重大的成就和突破，使全國人民的生活更加美好幸福。黨的十九大進一步對黨建工作做出了全面的指導和要求，要求要從全面從嚴治黨的基礎上，進一步完善黨建工作，提供了重要的思想支撐和理論指導，為國有企業(yè)的后續(xù)改革提供了重要的動力，加快了新時代國有企業(yè)的基層黨建工作改革，切實推進了國家從嚴治黨，全面開展基層黨建工作的重要要求。

國有企業(yè)有著重要的地位和優(yōu)勢，國有企業(yè)擔負著時代的使命和責任，其內部基層黨組織建設是國有企業(yè)的核心。在當下，其已逐漸成了加強黨政宣傳的重要渠道和陣地。尤其對于在國有企業(yè)中存在的一些腐敗現(xiàn)象和腐敗行為，加強黨建基層工作是極其重要的，是在新時代下從嚴治黨、廉潔奉公的重要保障，對于肅清在國有企業(yè)內部所存在的腐敗行為和腐敗現(xiàn)象有著不可估量的價值。國有企業(yè)的新時代重大政治任務是以黨委書記、董事長一直所肩負起的國有企業(yè)，要強化自身政治功能，加強組織力量，不斷完善自身的各項黨政工作，是新時代的突破點。要不斷發(fā)揮我黨的優(yōu)勢，團結群眾，同廣大人民群眾積極交流，不斷地提升自身的凝聚力、協(xié)調力，解決自身所存在的一系列問題，在決策面前，要嚴把方向關，避免出現(xiàn)政治錯誤，要從國家的大政方針相一致，促進各項事項決策程序更加的科學化、合理化使得國有企業(yè)朝著健康循環(huán)的方向發(fā)展。

五、結語

綜上所述，國有企業(yè)要立足新時代，在基層黨建工作中貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，從嚴管黨，從嚴治黨，展現(xiàn)新作為，才能將企業(yè)中生產經營與黨建工作有效融合起來，在企業(yè)生產經營和管理過程中，堅持黨的領導作用，利用工人階級全心全意帶動企業(yè)發(fā)展。而且，在國有企業(yè)中，要體現(xiàn)出工人階級的主人翁意識，以加強黨執(zhí)政的階級基礎，使黨建的工作機制更加完善，同時也會影響到國有企業(yè)的基層黨建工作，提高其工作效率，進而提升國有企業(yè)在市場的核心競爭力。