昂首闊步在先行區建設發展大道上
——非凡十年中的湖北工人階級和工會工作

中共湖北省總工會黨組

【導讀】

在踔厲奮發的非凡十年間，習近平總書記5次赴湖北考察，為湖北改革發展指引航向，為做好新時代各項工作提供了根本遵循。

十年來，湖北地區生產總值由2012年的2.26萬億元增長到2021年的5萬多億元，排名居全國第7位。在這一偉大進程中，全省職工牢牢把握工人運動時代主題，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，滿懷豪情投身湖北經濟社會發展的偉大實踐。

十年來，全省工會領導機關先后開展“我為職工辦實事”“下基層蹲點”、下基層察民情解民憂暖民心實踐活動等，推動機關干部深入車間班組，與一線職工同吃同住同勞動，在面對面交流中加深了群眾感情，在實打實服務中樹立了工會形象，辦成了一系列幫助行業、企業和職工個人發展成長的實事好事……

2022年的金秋十月，中國共產黨第二十次全國代表大會勝利召開，全面回顧了新時代十年的偉大變革，進一步指明了黨和國家事業的前進方向，擘畫了全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央團結帶領人民創造了舉世矚目的人間奇跡，在黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史、中華民族發展史上具有里程碑意義。

在踔厲奮發的非凡十年間，習近平總書記5次赴湖北考察，為湖北改革發展指引航向，為做好新時代各項工作提供了根本遵循。省第十二次黨代會牢記囑托、感恩奮進，擔當湖北之責、把握湖北之機、激發湖北之能、推動湖北之進、砥礪湖北之為，作出了建設全國構建新發展格局先行區的決策部署。全省工人階級以高度的主人翁使命感和歷史責任感，踴躍投身經濟社會發展主戰場，為“建成支點、走在前列、譜寫新篇”貢獻了磅礴力量。湖北工會堅決貫徹黨中央決策部署和省委、全總工作安排，忠誠黨的工運事業、竭誠服務職工群眾，許多工作走在全國前列，為工會工作創新發展提供了“湖北經驗”，為湖北高質量發展作出了“工會貢獻”。

矢志不渝跟黨走，激昂感恩奮進最強音

湖北是紅色沃土、英雄之地，是中國革命的重要策源地，也是中國工運事業的重要發祥地。英雄的湖北工人階級在新中國如火如荼的革命、建設、改革時期，在激越奮進的新時代，譜寫了可歌可泣的壯美篇章。

歷史鐫刻著奮斗的輝煌，新思想指示著發展的方向。黨的十八大以來，湖北工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展黨的群眾路線、“三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”、黨史學習教育等主題教育，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，充分挖掘湖北紅色工運文化資源，修繕中華全國總工會舊址紀念館，對外開放鄂豫皖蘇區七里坪工會舊址，二七紀念館被列入全國工會首批紅色教育基地，發揮黃石工運史館“紅色教科書”作用，每年有1000萬人次以上職工群眾在沉浸式的宣傳宣講中受教育、受感染，賡續紅色血脈、傳承紅色基因。

有一顆心，叫萬眾一心；有一種行，叫逆向而行。2020年，面對突如其來的新冠疫情，全省11萬個基層工會組織、30萬專兼職工會干部和千萬職工，聞令而動、主動作為。在他們中間有身患漸凍癥仍帶領武漢金銀潭醫院600多名醫護人員從病毒手里搶回更多病人的“人民英雄”張定宇；有組織義務接送通勤車隊，“快遞”醫護人員的“生命擺渡人”順豐小哥汪勇；有創造中國速度、中國奇跡的中建三局“兩山”醫院建設隊……一個個逆行沖鋒的忙碌身影，一道道無懼生死的堅毅目光，一雙雙托舉希望的有力臂膀，打贏了氣壯山河的疫情防控阻擊戰，在大戰大考中交出了聽黨話、跟黨走的合格答卷。

學習百年輝煌黨史、奮進民族復興之路，全省廣大職工高度贊譽黨的百年奮斗從根本上改變了中國人民的前途命運，開辟了實現中華民族偉大復興的正確道路；歷史性地解決了絕對貧困問題，全面建成小康社會，帶領人民過上了更加美好的生活。全省廣大職工發自內心地認為黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，為實現中華民族偉大復興提供了更為完善的制度保證、更為堅實的物質基礎、更為主動的精神力量。全省廣大職工更加堅定發展信心、認清歷史方位、把握歷史主動，滿懷信心地闊步在新時代新征程上，奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家的荊楚篇章。

建功立業立潮頭，勇當支撐發展主力軍

十年來，湖北地區生產總值由2012年的2.26萬億元增長到2021年的5萬多億元，排名居全國第7位。在這一偉大進程中，全省職工牢牢把握工人運動時代主題，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，滿懷豪情投身湖北經濟社會發展的偉大實踐，用勞動點燃夢想、用奮斗鑄就輝煌。

堅持把助推經濟發展的著力點放在實體經濟上。汽車產業是鄂西北地區乃至湖北省的重要支柱產業，今年4月至6月，鄂西北（襄陽、十堰、隨州、神農架四地）汽車產業職工技能大賽成功舉辦，從初賽到決賽，四地3200多家企業、萬余名職工踴躍參與選拔、同臺競技比武，展示汽車產業職工風采，展現汽車行業發展成就，助力打造“萬億汽車產業集群”。

科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。全省工會貫徹科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，錨定國家和我省重大科技發展項目，用好勞動和技能競賽“傳家寶”，廣泛開展“助推綠色發展、建設美麗長江”，“打造中部交通市場樞紐、助推重要戰略支點建設”等系列主題競賽，扭住戰略性新興產業、先進制造業、現代服務業，在全省130多個產業（工業）園區（經濟開發區）和重點產業（行業）、重點非公企業開展引領性勞動競賽，形成了多層次、廣覆蓋、富活力的新格局，呈現出“圍繞中心、聚焦重點、規范管理、績效評估、賽獎融合”的新特點，賽出了勞動者奮進力量，展現了工會人時代擔當。連續舉辦五屆“工友杯”職工創業創新大賽，累計撬動投融資及簽訂購銷訂單超過數十億元。

小變革催生大突破。五年來，職工提出合理化建議183.2萬件，完成技術攻關、技術革新項目13.2萬項，發明創造5.5萬項，取得發明專利4.7萬項，推廣先進操作法4.8萬項，有效提升工作效率和企業競爭力。廣大職工用自己的辛勤勞動和聰明才智讓湖北發展動力和活力明顯增強，高質量發展的“成色”越來越足。

“我乘坐公交車，還有群眾給我讓座。”大國工匠2019年度人物、全國勞動模范孫紅梅說道。湖北襄陽最繁忙的線路、最熱鬧的站點、最新的營運車輛，成為勞模工匠群星閃耀的展示窗口，也讓孫紅梅“專攻航空發動機焊修技術，破解百余項修理難題，修理保障600余臺軍用航空發動機，創造經濟效益近2億元”的勞模事跡在當地家喻戶曉。

奏響“勞動光榮、工人偉大”的時代強音。全省各級選樹勞模、先進工作者3000多人；推薦評選省級以上勞動模范和先進工作者600人、五一勞動獎狀424個、五一勞動獎章1082個、工人先鋒號894個，培育選樹荊楚工匠419名。累計建設勞模（職工、工匠）創新工作室3357家，充分發揮先模人物在實際生產勞動中的示范帶動作用，勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗在荊楚大地蔚然成風。

賦能提質增本領，煥發創業創新強動力

2022年10月17日，習近平總書記參加黨的二十大廣西代表團討論時語重心長地說：“不能瞧不起產業工人，一定要看實際貢獻！我們這些年一步一個腳印，真正在添磚加瓦建設中國特色社會主義現代化強國大廈的人，他們都是值得我們尊敬的。而且我們要思考和研究怎么去培養他們、發揮他們的作用，這個才是重要的。”道出了大國領袖對工匠人才、產業工人的深情牽掛和殷切期望。

產業工人隊伍建設改革是習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的一項重要改革。2017年，湖北在全國率先行動，5年間，突出從政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，職工隊伍產業體系健全、類型更加豐富，一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人大軍正在加速建成。

湖北職工網上“免費課堂”為全省職工提供350多門1500多套技能培訓課程。全省創建產業工人培訓基地149個，命名掛牌了7家“荊楚工匠學院”，初步建立線上線下融合的技能培訓體系。僅在宜昌，近年來就開展了涉及鉗工、焊工、電工、儀器儀表工、化工總控工、叉車、裝載機、茶葉加工、砌筑工、架子工、育嬰師、家政員等近百個工種的技能培訓，共培訓產業工人143107人次。連續舉辦全省職工職業技能大賽，涉及工種200多個，每屆吸引300多萬人次參賽，12.5萬名職工通過競賽提升了技能等級，大批優秀技能人才脫穎而出。

2022年，全省經濟新動能成為新引擎，高新技術產業增加值占生產總值比重由16%提高到20%，高新技術制造業占工業比重達到40%以上。技能人才隊伍迅速壯大，2022年我省技能人才總量956萬人，比10年前增長68.3%，占就業人員總量的比例超過28%；其中高技能人才總量292萬人，比10年前增長98%，占技能人才總量的比例達到30.5%，明顯高于全國平均水平。

職工中具有大專以上文化程度的占比從2011年底的39.8%上升到57.3%，其中29.7%具有大學本科及以上文化程度。城鎮在崗單位職工人數從2011年的770.11萬人上升到2021年的1055.49萬人。僅在武漢東湖新技術開發區，全區人口近180萬，35歲以下人群占了七成。截至今年上半年，東湖高新區留漢大學生已超26萬人，平均每天新增360名留漢大學生。

農民工日益融入產業工人隊伍，成為發展壯大產業工人隊伍的重要力量。十堰市在全省率先實施“一戶一產業工人”培養工程。截至2021年底，全市61%的貧困人口轉型為新型產業工人。在互聯網經濟催生下，包括快遞員、外賣送餐員、貨車司機、網約車司機在內的新就業形態勞動者數量大幅增加，成為全省職工隊伍的重要組成部分。職工隊伍年齡保持穩定，其中40歲及以下的占55.6%，“70后”“80后”仍是職工隊伍主體，“90后”“00后”職工隊伍日益壯大。

匯聚合力促和諧，構筑攜手并進共同體

全心全意依靠工人階級，維護職工合法權益，是我們黨的根本方針，也是習近平總書記念茲在茲的關切事。十年來，我省職工就業之路越走越寬、越走越穩，實現城鎮新增就業逐年增長，累計達到864.7萬人。全省工會依法落實集體協商制度，充分發揮協調勞動關系三方機制的積極作用，突出關注職工工資、社會保障、民主權利、身心健康等方面，工人階級主人翁地位更加牢固、職工權益得到更好維護、勞動關系更加和諧。

截止2022年9月，全省簽訂集體合同5.4萬份，覆蓋職工434.7萬人，簽訂工資專項集體合同5萬多份，覆蓋職工373.3萬人，其中，全省簽訂新就業形態行業（企業）集體合同（協議）127份，覆蓋新就業形態勞動者10萬多人。職工工資水平實現較快增長，職工最低工資標準從2012年三檔1100元、900元、750元調整到2021年四檔2010元、1800元、1650元、1520元。

民生保障更加堅實有力。基本醫保參保率超過97%，企業職工基本養老保險實現省級統籌，平均待遇水平從2012年的1390元/月提高至2021年的2935元/月。調查顯示，職工參加單位提供的養老、醫療、失業、工傷和生育保險的比例分別為93.6%、85.4%、76.6%、86.1%和75.5%，和十年前相比，參保率均有大幅提升。工會全面開展為女職工購買安康保險工作，協同做好“兩癌篩查”，大力推進武漢城市圈和襄陽職工醫療互助活動，參保職工達90萬人次。牽頭推動“愛國衛生運動進企業”活動，以加強疫情防控、守護“舌尖上的安全”為目標，打造了一批“健康工地”“健康食堂”，以營造“溫馨小家”為標準建設了一批“文明宿舍”“衛生廁所”，職工生產生活條件得到進一步改善。

組建千余支服務分隊，開展線上線下普法活動和法律服務2000余場次，推動用人單位和廣大職工增強法律意識和法治觀念，依法解決勞動爭議。在企業普遍建立勞動爭議調解委員會，重點在新就業形態用工規模較大的區域、行業培育一批勞動爭議調解組織，在地方健全完善人社、法院、工會共同參與的勞動爭議多元化解機制。

2019年以來，聯合省法院在市縣普遍開展“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作，在全國率先實現工作全覆蓋。截至今年三季度，全省勞動爭議訴調對接工作共辦結案件10756件，其中達成調解協議4543件，調解成功率42%，涉及職工1.2萬人，涉及金額5.9億元。

民主政治權利得到更好實現。一線職工在黨代表、人大代表、政協委員、群團組織委員會領導成員中的結構比例不斷提升。進一步暢通了職工訴求表達渠道，在全省國有企業、事業單位普遍建立職代會、廠務公開制度，公司制企業職工董事、職工監事建制率達到85%以上，已建會的100人以上非公企業職代會、廠務公開建制率動態保持在80%以上。通過職代會與廠務公開、職工董事職工監事制度的有效銜接，扎實推進非公企業民主管理工作，積極探索適應新就業形態勞動者特點的民主管理形式，職工知情權、參與權、表達權、監督權得到有效保障。

用心用情優服務，提升職工群眾幸福感

持續唱響做實工會春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖“四季歌”，累計籌集幫扶資金近3.8億元。因時因勢調整工作重點，在解難題、穩增長、促發展中發揮工會作用，出臺“15條措施”關心關愛職工群眾、助力企業紓困解難。從2020年起，省總工會每年撥付1億元專項補助資金，開展職工愛心消費，累計帶動銷售我省脫貧地區農副產品200多億元。發放“湖北職工惠游年票”，為全省旅游消費復蘇和旅游扶貧增添活力。連續三年對全省小微企業全額返還工會經費，累計2.95億元，惠及企業3.4萬戶。

著眼實現共同富裕，集中工會優勢資源、利用社會愛心力量，對下崗失業、因病致困等相對困難職工群體給予重點幫扶救助。從2015年至今年8月，全省工會共投入幫扶資金5.9億元，累計幫扶建檔困難職工家庭18.3萬多戶次，其中生活救助13.2萬多戶次，醫療救助2.6萬多戶次，子女助學2.4萬多人次，2020年第三方評估顯示，全省綜合精準幫扶率達99%，精準識別度達99%，確保全面小康路上不落一人。

落實工會擔保政策，每年發放工會會員創業貸款2億元，今年放大到4億元。湖北孝昌縣冠昌源農產品合作社在創業之初了解到工會小額貸款相關政策后，申請了10萬元的小額貸款，利用這筆資金聘請專家開發新產品，研發出了“紅肉桃”并暢銷全國。目前，該合作社已被評為“全國先進基層黨組織”“全國農民專業合作社示范社”“全國科普惠農先進單位”，帶動了367名農民工就業創業。近年來，工會為下崗失業人員、困難職工家庭、農民工和高校畢業生等提供貸款，一大批職工群眾走上創業致富之路。

滿足職工群眾多元化的新需求，全省累計建成戶外職工愛心驛站1485家、愛心母嬰室1450多家、職工子女托管班200家，建成運營各類職工服務站點達到8179家。關注職工心理健康，建成職工心靈護航加油站1000余家，為廣大職工提供實時溝通、高效便捷的心理咨詢和陪伴服務。舉辦“玫瑰書香·悅讀悅美”湖北省女職工主題閱讀活動，500多萬女職工參與其中，激揚巾幗時代力量。

“直接掃碼，就可以免費領水，太貼心了!”在湖北宜昌市伍家崗區福久源社區戶外職工愛心驛站內，外賣小哥王師傅通過手機掃碼，打開保鮮柜，免費領取了一瓶飲料。2022年9月27日，我省首家智慧賦能一體化全天候24小時提供服務的戶外職工愛心驛站，正式上線運營。工會的暖心服務讓外賣員、快遞員、環衛交警等戶外勞動者渴了能喝水、冷了能取暖、熱了能納涼、累了能歇腳。

坐落在湯湖之畔的武漢經濟技術開發區工人文化宮2021年獲得“全國模范職工之家”的榮譽稱號。從2015年開放至今，累計服務職工群眾468萬人次。十年來，全省一批有特色、有底蘊、有溫度的工人文化宮得到新建和重建，作為新時代的職工樂園和學校，被職工群眾稱為“追求幸福生活的詩和遠方”。統計顯示，僅2021年全省縣區級工人文化宮開展職工教育培訓、文化、體育類活動達4353次，服務職工177.3萬人次。

積極參與美好環境與幸福生活共同締造試點工作，發揮工會組織優勢，選取典型試點，下撥專項資金，出臺12條具體舉措，變“你和我”為“我們”，幫助解決“急難愁盼”問題，不斷增強職工群眾的獲得感幸福感。

銳意改革添活力，共繪出新出彩新畫卷

緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”，著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務意識、提高維權能力，著力加強隊伍建設、提升保障水平，全面推進工會改革工作，開展“縣級工會加強年”活動，把更多的資源和力量投入充實到基層。

調整工會經費分成比例，基層工會可使用經費每年直接增加2.1億元以上。堅持“六有”標準，落實基層工會組織和工會會員實名制管理，健全完善“小三級”組織體系。加強和規范鄉鎮（街道）工會、開發區（工業園區）工會和區域性、行業性工會聯合會建設。主動對接國資國企重組整合工作，做好工會組織的依法設置和規范化建設。做好“互聯網+”職工服務體系建設，通過立體化的工作網絡和扁平化的組織架構，努力讓各級工會組織建起來、轉起來、活起來。

走好新時代群眾路線，工會工作怎么樣，職工說了算。省總工會堅持以職工滿意度測評為基本標尺，從2018年開始優化實施全省工會工作“職工說了算”考核評價體系，每年覆蓋職工超200萬人，職工滿意度逐年增長，近年來保持在95.98%以上，工會工作始終圍繞職工群眾轉、依靠職工群眾干、成效由職工群眾評判。

各級工會紛紛結合實際拓展“職工說了算”的功能平臺。區域總部湖北順豐速運有限公司工會建立線上民主管理平臺，把職工的柴米油鹽、冷暖喜樂都細化為工會工作指標，讓職工想法有處講、需求有回應、合理訴求能滿足。

十年來，全省工會領導機關先后開展“我為職工辦實事”“下基層蹲點”、下基層察民情解民憂暖民心實踐活動等，推動機關干部深入車間班組，與一線職工同吃同住同勞動，在面對面交流中加深了群眾感情，在實打實服務中樹立了工會形象，辦成了一系列幫助行業、企業和職工個人發展成長的實事好事。

不斷適應職工隊伍的變化和特點，當好黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，深入開展“強基層、補短板、增活力”集中行動，最大限度地把包括新業態勞動者在內的廣大職工組織到工會中來、凝聚在黨的周圍。狠抓“重點建、行業建、兜底建”，聚焦道路運輸、網約車、快遞物流、網約送餐等行業有較強影響力、帶動力的互聯網平臺企業，集中攻關推動組建工會，進而帶動下屬公司、關聯企業普遍建立工會組織。截至目前，新建新就業形態企業工會199家、工會聯合會和聯合工會17家，新發展會員30977人，累計新就業形態勞動者會員376218人。

潮涌十年再奮楫，踔厲奮發創未來！全省工會將深入學習貫徹黨的二十大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為科學指引，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，埋頭苦干、砥礪奮進，更好地團結引領千萬荊楚職工奮力譜寫建設全國構建新發展格局先行區的華彩篇章，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興貢獻力量。