以踔厲奮發勇毅前行姿態奮進新征程奮力譜寫新時代舟山組織工作新篇章

舟山市委組織部

黨的二十大報告是我們黨開啟新征程、續寫新輝煌的政治宣言和行動綱領，深刻而鮮明地回答了歷史之問、時代之問、人民之問、未來之問，為深入推進新時代黨的建設新的偉大工程、全面提升組織工作質量提供了根本遵循、指明了前進方向。全市組織系統必須牢牢把握二十大精神這一科學指引，大力弘揚偉大建黨精神和延安精神，全面助力系列國家戰略落實落地，在學懂弄通做實上爭當示范表率、扛起神圣使命，為我市高水平建設現代海洋城市、力爭率先實現海島現代化提供堅強組織保障。

一、筑牢忠誠之魂，自覺把學習宣傳貫徹二十大精神作為首要政治任務抓緊抓好。組織部門作為政治機關，要自覺成為學習貫徹二十大精神的先行者、組織者和推動者，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引導廣大黨員干部堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者。堅持學以增信，把二十大精神納入干部教育和黨員教育的必修課程、組織生活的專題內容，多形式、分層次、全覆蓋抓好培訓輪訓，在學深悟透中夯實信仰根基、凝聚奮進動力。堅持學以明向，緊扣堅持和加強黨的全面領導、推進全面從嚴治黨等重大要求，完善舟山組織工作高質量發展的目標路徑，精心謀劃明年工作思路和重點任務，努力學出新境界、干出新作為、樹立新氣象。堅持學以促干，結合海島實際，找準學習貫徹落實二十大精神的切入點和著力點，切實履行好選干部配班子、抓基層打基礎、聚人才建隊伍職責，確保全年任務高質量完成，持續推動組織工作躍遷升級。

二、揚起實干之帆，迅速將二十大精神融入到組織工作全過程各方面。自覺對標二十大報告要求，立足建設經略海洋先行示范區、海島共富等重大戰略使命，統籌抓好干部選用、強基固本、人才引育等各項任務，不斷開創組織工作新局面。緊扣“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”等要求，突出政治標準和實干實績導向，把斗爭精神培育、斗爭本領養成作為干部工作的重要內容，持續選派優秀干部到重大項目一線、疫情防控前沿等急難險重崗位歷練，加快推進年輕干部、專業干部培養使用，進一步健全能上能下的選人用人機制，更好激勵干部向海圖強、奮勇爭先。緊扣“增強黨組織政治功能和組織功能”等要求，堅持大抓基層、重抓黨建，深入實施“紅色根脈強基工程”，深化小島黨員助力強基共富行動和海島“共富工坊”建設，加快推進黨建統領現代社區改革出亮點、出成效、作示范，持續打響自貿區黨建、海上黨建、重大項目黨建、城市小區黨建等品牌，從嚴打造高質量黨員隊伍，不斷完善上下貫通、執行有力的組織體系。緊扣“深入實施人才強國戰略”等要求，始終保持“聚天下海洋人才而用之”的魄力，積極推動教育、科技、人才深度融合，迭代升級“舟創未來”海納計劃，加快打造東海實驗室等高能級平臺，不斷優化人才政策體系、自主培養機制、重才愛才氛圍，全力打造新時代海洋特色人才港，為海島現代化建設提供強有力的人才支撐。

三、保持奮進之姿，切實以過硬擔當推動二十大精神落實落地。二十大報告指出，新時代的偉大成就是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的。組織部門肩負管黨治黨重要職責，必須強化“從我做起”的帶頭意識、“舍我其誰”的責任意識，以過硬擔當扛起組工責任，以奮斗實績展現組工作為。強化嚴實作風，帶頭踐行自我革命精神，帶頭尊崇黨章、嚴守黨規，自覺弘揚組織部門優良傳統，深入落實部務會議“第一議題”、青年研學、風險防范等各項機制，鍛造一流組工隊伍。強化拼爭攻堅，全力推進實干爭先活動，健全落實“七張問題清單”照鏡子機制，加強組織工作專題督查、晾曬比拼、有效整改，清單化閉環式抓好各項任務落實，持續擦亮舟山組織工作“金名片”，努力取得更多標志性成果。強化數字賦能，持續發揮數字化改革“船”和“橋”的作用，推動“四個浙里”系列重大應用貫通落地，積極開發具有海島辨識度的特色應用，整體提升我市數字組工建設水平，奮力書寫新時代組工事業的優異答卷。