文|溫曉鵬
時下,各種先進技術紛紛融入不同品類的電梯設計中。百余年間,電梯變化的是形式,不變的是初心,設計電梯的本質目標——在保障安全的前提下最大化提速并沒有發生改變。事實上,這也是未來各電梯設計、制造企業需要切實踐行的基本方針。作為通力電梯有限公司總部技術支持工程師、技術經理的王翔,傳承專業、砥礪前行,助推電梯產業實現高速發展。
1889年12月,全球第一部電梯被安裝于紐約的第瑪瑞斯特大樓,該電梯以直流電動機為動力,通過渦輪減速器帶動卷筒上纏繞的繩索,懸掛并升降轎廂。這座古老的電梯,當時每分鐘可以走10米。隨著技術的不斷推進與發展,電梯日趨高速、自動化,極大地推動了高樓大廈的“高歌猛進”。高層電梯讓土地資源得到了更充分的利用,讓社會資源更顯集中,借助小小電梯撬動了大民生,讓人們的生活水平、勞動條件得到實質性改善。
通力電梯有限公司總部技術支持工程師、總部技術經理王翔2006年與電梯產業結下了不解之緣。起初10年,王翔在通力電梯有限公司創下了許多讓業內為之震驚的輝煌成績。他曾先后參與超高層電梯、躍層電梯、安裝輔助機器人、碳纖維曳引繩等新工藝開發工程,并為新的地標建筑提供了垂直運輸解決方案,此舉也成就了通力在全球的多項第一。

王翔
“他非常優秀,在我們看來許多不可能完成的事,他都可以輕松地解決。我們總在說,如果在業內能有更多的‘王翔’,那我國的電梯產業必然可以走出比現在更好的高質量發展道路,我們也希望王翔可以持續帶領團隊,引領電梯實現產業化發展。”行業前輩如此評價王翔。
對業內盛贊,王翔說:“雖然很多問題都被解決,但其實每個項目的研究過程并不輕松。一些人總問我們為什么能在不同項目中連續取得成功,其實最主要的原因在于,全體團隊人員對電梯事業的極度熱愛,每個人都做好了完全的準備,也愿意為這項事業奮斗一生。”
王翔表示,超高層地標項目中每個建筑都是獨特的,雖然根植行業多年,卻也不敢輕視。在面對每個全新超高層地標項目的時候,他都會立足實際展開針對性設計。經驗可以帶來多元化的思考,但不可否認,每一次都是第一次,只有每次都認真對待,才能有所突破。
回顧過去,王翔認為自己從業以來遇到的最高難度項目是深圳平安中心項目。為壓縮工期,客戶要求在大樓建造過程中同步分段安裝電梯,這對電梯安裝提出了極大的挑戰,意味著團隊在大樓結構未完成、大樓搖擺阻尼器缺位的情況下執行安裝。
為切實滿足客戶的需要,王翔帶領團隊與建筑師展開多次“頭腦風暴”,在攻克一個又一個難題之后,最終敲定了分段動態安裝的方案。此方案不僅優化了產品選型,而且還得到了客戶技術顧問團隊的高度認可。該項目的結果是喜人的,最終王翔團隊比原計劃提前3個月完成了電梯交付,幫助客戶節省了巨額成本支出,也因此獲得了該項目的最佳供應商獎。不可否認,這背后承載著的是團隊的辛勤汗水和不懈努力。
在以前,提及王翔,人們更愿意以“電梯專業化工程師”來形容他,而現在王翔身上的標簽又多了,他是總部技術經理,更是專業培訓講師。
成為總部技術經理后,王翔身上的擔子更重了,以前只需要做好現場技術支持,現在則需要全鏈化地參與電梯的行業標準制定、新產品設計和改進、產品質量控制、安裝和維修工藝改進等事宜。對此安排,王翔欣然接受,以前總聽人說“是王翔促成了更好的通力”,但王翔本人卻認為,是通力成就了更好的自己。他直言,如果沒有通力這個巨大的舞臺,他便無法實現如此快速的進步與成長,他從不否認自己的努力與付出,但通力的企業文化、人才培養方式也為他的長遠發展帶來了極大推力。
王翔表示,他在通力接受了系統的項目管理、溝通技巧等方面培訓,對提升個人水平、展開后續的專業化教學奠定了堅實的基礎。他直言:“在技術上,我可能比較擅長,但如何將技術分享給更多人,實現專業化人才的擴充和培養,這對我這樣一個理科生而言有難度,得益于企業的培訓,我實現了更快的成長,成為了一名專業的內部培訓師,借助通力,我可以更好地將個人心得、經驗傳遞出去,與更多行家碰撞,這讓我感到十分欣喜。”
為進一步推動人才建設,王翔還持續摸索研究優化式的教學方法,最終他得出了一個結論:20-70-10的模式效果最佳,即20%的課堂理論學習,70%的實操學習,10%的年度考察。借助該模式培訓,王翔已經成功帶出了一個又一個優秀的專業人才,推動了企業乃至行業的發展。
對于未來,王翔表示,自己將繼續在培養專業人才的同時積極創新探索,為推動電梯科技化發展貢獻個人力量。