文◎北京市退役軍人事務局移交安置處黨支部
北京市退役軍人事務局移交安置處承擔本市由政府安排工作退役軍人的接收安置任務。黨支部堅持黨建引領,克服安置人員數量多、群體期待高、內外部協調難度大等多重壓力,圓滿完成了中央下達本市的接收安置任務,有力推進軍隊人才順利向首都經濟社會人才轉型發展,培育了“情系退役軍人,打造安置之家”黨建工作品牌。

1. 韓惠勇(右一)現場指導區級安置工作
“把每一名由政府安排工作退役軍人的工作崗位安置好,是我們的職責任務,也是我們的使命追求。”2021年5月19日,在駐京部隊移交聯絡員培訓會上,市退役軍人事務局移交安置處黨支部書記、處長韓惠勇說。
移交安置處黨支部由10名黨員組成。黨支部堅持講政治、著力提升政治引領力,講基礎、著力提升組織力,講落實、著力提升戰斗力,講團結、著力提升凝聚力的“四講四力”工作法,確保了近萬名退役軍人100%妥善安置。
“退役軍人安置是政治任務。我市接收安置的退役軍人數量占全國十分之一,而且軍委機關、各軍兵種機關、軍隊院校聚集,退役軍人安置崗位期待高、工作標準要求高。”黨員、副處長董立娟介紹。
黨支部向黨員提出,必須把講政治放在第一位,全力把退役軍人安置好、服務好、使用好。2021年,由于受安置政策調整、統一考試組織難、疫情多點散發等諸多因素影響,轉業軍官安置工作較原計劃晚了近2個月時間。為確保如期完成任務,黨員沖在一線,加班加點研究制定詳細的崗位供給、選崗報崗、面試測試等計劃,多次召開軍地協調會。
在黨組織的引領下,安置工作跑出了“加速度”。僅僅用了3個月,移交安置處就高標準組織200余家市級機關企事業單位確定了接收人選,確保每名轉業軍官妥善安置。
“我們把講政治、黨建引領的實踐經驗進行總結、形成制度,為安置工作高質量發展提供了有力支撐。”黨支部組織委員劉世陽說。為強化政治建設、壓實責任,黨支部先后建立學習制度、黨建業務融合舉措,從樹立理念、建立標準、形成機制、找準結合點等方面確保政治要求貫穿到安置工作全過程,推進黨建引領業務高質量發展。
黨支部連續3年圓滿完成中央下達的近萬名退役軍人安置任務。黨支部及黨員獲得多項榮譽:2020年,黨支部被評為全市退役軍人事務系統先進黨支部;1人榮獲全國退役軍人服務保障先進個人、2人榮立三等功、5人獲嘉獎。

2. 工作人員服務轉業軍官報到

3. 黨支部開展“政策進軍營”主題黨日活動
“如何讓文化體育、醫療衛生、航海飛行等特長的轉業軍官安置到專業對口、人崗相適的理想崗位,是安置工作中的難點。”韓惠勇說。
2019年,北京作為全國試點省市,率先采取轉業軍官“直通車”安置方式,提出機關事業單位專業性較強的崗位,可采取直通安置方式接收轉業軍官,對口安置到相應崗位。
“安置方式的調整給安置部門組織實施、接收單位提供崗位以及轉業軍官選崗報崗都帶來了新的挑戰。”支部宣傳委員李顏伶說。黨支部號召黨員勇創新善作為,關口前移摸清情況,詳細編制專業目錄,嚴格審核接收崗位是否符合專業需求,跟進指導轉業軍官準確自我評估合理選報。
“我在部隊是一名神經外科醫生,轉業后對安置到哪兒心里沒有底。實行直通安置后,我們可選擇的專業崗位多了,我也順利被安置到天壇醫院工作。”轉業軍官楊藝說。現在,楊藝已晉升副高職稱,成了天壇醫院的青年專家。
面對退役士兵駐地分散、接收單位層級不一等實際,如何高效組織雙向選擇、確保崗位公開透明成了難題。經過多次研討,移交安置處決定借助轉業軍官信息化平臺搭建退役士兵信息化模塊,既能實現目標,又能節省經費。
“通過信息化模式安置退役士兵,工作效率提高了,部隊、退役士兵和接收單位實現了‘三滿意’。”黨員胡鐵輝說。
“退役軍人離隊報到涉及部隊行政、財務、組織等部門,還需要地方接收單位、武裝部、公安局等單位配合,如何讓退役軍人少跑腿,打通‘最后一公里’是我們服務的重點。”黨員房麗說。安置工作中,支部黨員主動協調軍地各方,提前明確標準,優化完善流程,協同現場辦公,提供一站式服務。
“沒想到一下午就把手續辦完了。”轉業軍官吳殿輝說。下一步,移交安置處將結合全市“一網通辦”工作的推進,盡快實現“讓信息多跑路,退役軍人少跑腿”。
“安置好、服務好轉業軍官的同時,如何促進其快速轉型發展很關鍵。”韓惠勇介紹。針對安置定崗定位后專業不對口的轉業軍官,黨支部在加強和改進市屬高校專項培訓的基礎上,與部屬知名高校簽約,深化開展法律、新聞專業領域培訓,并密切協同組織、教育、財政、高校及接收單位,采取學分制、導師制、研究式等方式,制定個性化、專業化的培訓方案,按需施教、學用一致。目前,全市參加專項培訓的640余人已逐步成為各市級單位的業務骨干力量。
“面對首都退役軍人對美好生活的新期待,我們將繼續當好安置工作的排頭兵、退役軍人的知心人,用心用情打造退役軍人的安置之家。”韓惠勇說。