淄博打造人才聚“齊”新高地

□ 通訊員 胡玉捷

淄博市國資委聚焦高質量發展需求，大力實施人才強企戰略，不斷拓寬人才引進渠道，健全人才培育機制，著力打造一支政治強、敢擔當、業務精、作風硬的高素質人才隊伍，為淄博市國資國企高質量發展提供人才支撐。

聚焦人才培養更完善

深入貫徹落實《關于加強市屬國有企業經營管理人才隊伍建設的指導意見》，以建設數量充足、素質優良的企業干部隊伍為目標，大力培養選拔后備人才，召開淄博市國資委企業青年干部座談會，發現儲備了一批年輕干部，提拔使用了部分優秀中層干部。目前，淄博市國資委監管企業中層正職人員40 歲左右比例達到并保持在20%左右。

聚焦人才管理更科學

出臺《市國資委關于對監管企業干部人才儲備庫建設的指導意見》和《淄博市市屬企業外部董事管理辦法》，重點打造淄博市國資委企業經營管理人才庫和監管企業外部董事人才庫。堅持黨管人才原則與市場化選人用人手段相結合，不斷拓寬選人用人視野，暢通人才推薦使用渠道，堅持擇優入庫、動態管庫。目前，企業經營管理人才庫入庫214 人，監管企業外部董事人才庫入庫81 人，今年已選派兼職外部董事6 人到企業任職。

聚焦人才吸引更廣泛

舉辦“國企起航 青春飛揚”淄博市屬國有企業春季大學生線上招聘等活動，創新人才招聘形式。開展“活力國資 多彩淄博”青年人才聚“齊”行動，建立4 個行動示范基地和1 個行動聯絡站。2019 年以來，共招引大學本科以上專業技術和管理人才463 人，其中“雙一流”高校和全球“TOP 200”高校畢業生66 人。

聚焦人才陣地更多元

圍繞新舊動能轉換和產業轉型需要，探索構建校企協同育人新模式，指導山東齊安檢測技術有限公司與淄博職業學院開展校企合作，建立淄博市首家應急管理學院，為社會安全健康發展加快培養高技能人才。學院成立以來，針對企業主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員開展培訓60 余期，2300 余人受訓。

聚焦人才培訓更專業

舉辦淄博市國資委黨委系統企業領導人員培訓班，邀請山東大學和山東省委黨校教授分別圍繞宏觀經濟形勢與企業改革和企業突發事件處置與輿情管理為企業領導人員授課，有力推動了國企改革三年行動攻堅收尾。針對不同企業培訓需求，優化分類分級培訓體系，在全省率先成立淄博市國有企業安全培訓中心，首期培訓班共23 戶監管企業80 余人參加。