履職盡責勇?lián)? 創(chuàng)新管理譜華章

黃河岸邊有這樣一個集體，他們把青春和汗水灑在68座壩、垛、護岸和11.4千米防護堤的角角落落、一草一木;用努力和付出織出一張保衛(wèi)黃河歲歲安瀾的安全網，用勤勞、民主、智慧共同創(chuàng)建幸福家園，用實際行動踐行基層治黃人的初心和使命，他們就是溫縣黃河河務局大玉蘭控導工程管理班（以下簡稱大玉蘭班組）。

立足本職踐使命

汛情就是命令，防御就是責任！每次實戰(zhàn)演練號角吹響后，大玉蘭班組便會立即啟動全員崗位責任制，迅速集結。黃河邊，班組成員個個奮勇爭先，讓擔當和責任在黃河大玉蘭防汛第一線扎根發(fā)芽。

大玉蘭控導工程點多線長，加之每年汛期幾乎全線靠河，工程出險次數(shù)較多，工作任務十分繁重。為不斷激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的活力，大玉蘭班組結合黨建，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，工作上設立了“黨員示范崗”，生活上明確了“黨員標準間”，工程日常養(yǎng)護上明確“黨員責任段”，促使黨員事事時時都起到先進示范帶頭作用。

汛期，大玉蘭班組做到24小時不間斷巡查，一旦有險情發(fā)生，搶險隊員立即組織人員和設備，快速到達搶險現(xiàn)場，根據(jù)險情制訂搶險施工方案，采取拋鉛絲籠抗溜、散拋石還根還坦、土方恢復壩基等方法進行搶護，做到快速反應，及時排除險情，保證了防洪工程安全。2017年至今，共搶護10道壩100余次。

民主管理激活力

“為了迎接工管檢查，我們需要倒排工期，大家對打草、整修堤肩等工作有啥建議和意見可以說一下，一起討論下怎么干好工作。”班長褚滑鋒說。“打草期間咱們用的散油，建議明確專人負責，放到專用倉庫里。”養(yǎng)護職工謝二龍建議……這是大玉蘭班組在會議上集中討論大玉蘭工程管理及班組安全隱患處理問題，并舉手表決同意相關整改方案。大家一起謀劃、一起部署，統(tǒng)一思想，堅持民主議事制度。按照重要工作“一事一議”的原則，定期開展班組會議，就每月工作重點、治理難點等開展專題會議，大家民主討論、集思廣益，共同商討解決方案，既保證了工作透明，又達成了工作共識，提高了完成工作的質量。

自2019年以來，大玉蘭班組先后就班組庭院改造、電動車停車場建設、班組樓外立體字確定、室內版面安裝設計等重要事項充分征求職工意見建議。通過班組事人人管、班組建設人人參與，增強職工責任感和積極性。如今的大玉蘭班組已建成黨建多功能綜合陣地、職工小家、休閑文化廊道、籃球場、玉蘭亭以及社會主義核心價值觀宣傳園地等，新增綠色花圃植物約22種100余株，種植草皮1000余平方米，實現(xiàn)四季常青，三季有花。環(huán)境得到了美化，情操得到了陶冶，一線職工的幸福感、歸屬感得到提升。

勇于創(chuàng)新促發(fā)展

“我們今年（2021年）種的4畝小麥換了750多公斤面粉，這些面粉夠我們班組吃上2年了！”褚滑鋒驕傲地說。

以前，大玉蘭班組有什么困難總是等著局里解決，等、靠、要思想嚴重。現(xiàn)在，大玉蘭班組憑借著自己的勤勞與努力，發(fā)展多種經濟，不僅實現(xiàn)了自給自足，還能有所富余，成功實現(xiàn)了從被動“輸血”到自我“造血”的轉變。

大玉蘭班組充分利用班組后院空余土地，在工作閑暇時間組織職工進行開墾，種植應季蔬菜，發(fā)展菜籃子工程。自己種植的蔬菜既可以供應給班組食堂，還可以有償提供給機關職工食堂，用這部分資金改善職工的生活。目前，大玉蘭班組的3畝菜地各類應季蔬菜應有盡有。除此之外，大玉蘭班組還種植了7畝核桃樹，2畝金絲皇菊、冰菊花，都是純天然、無公害。特別是金絲皇菊、冰菊花，大玉蘭班組職工自主設計包裝進行委托出售，增加班組收入，不但對一線班組來說是一筆不小的收入，而且讓班組職工們感受到了銳意進取、守正創(chuàng)新的班組家園情懷。

幸福都是奮斗出來的。在黨員引領、班長帶頭、勞模示范的帶動作用下，大玉蘭班組榮獲了黃委先進集體、黃委示范性先進班組、河南黃河河務局先進集體、河南黃河河務局“溫馨型特色班組”、焦作黃河河務局優(yōu)秀班組、溫縣工人先鋒號等多項榮譽，大玉蘭班組黨小組榮獲河南黃河河務局“紅旗黨小組”榮譽稱號。

大玉蘭班組始終堅持提升一線班組建設管理水平，穩(wěn)定職工隊伍，進一步增強班組職工的凝聚力，不斷探索特色班組管理建設的新思路，為推動黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展保駕護航，奏響新時代黃河大合唱的溫縣樂章。