張立新 呂建 _ 北京市房山區琉璃河中心校
學校以落實“雙減”為契機,深化陽光教育。我們暢想:陽光教師引領著一群陽光娃,在陽光校園里快樂學習、自主發展、茁壯成長,養品德、學知識、練本領、豐素養、健身心,讓學生的童年灑滿陽光,積蓄下可持續發展的力量。在美好愿景的驅動下,學校積極開展“雙減+”行動,努力讓學生在校內學足、學好、會學、樂學。
學校充分發揮黨組織的領導作用、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,黨支部引領學校陽光管理層實現系統思考、統籌推進、合維聚力。在“陽光先鋒、堡壘行動”黨建品牌的創建中,倡導全體黨員干部在“雙減”工作的落實中,有新擔當、新格局、新貢獻,黨建帶團建,黨員帶群眾,形成強大的凝聚力和助推力,構建起職責明確、協調順暢、運轉高效、作用到位的陽光團隊。
按照市、區教委的相關要求,聚焦教學常規的全過程管理、一致性管理、研究性管理,讓制度管理成為“雙減”落地的支點。精細化“備、講、練、批、復、考”各環節的聯系與規范。完善以學生學習為中心的備課、上課、作業研究體系。強化教師備課至少要經過“整體設計—分工備課—集體研磨—個人復備”等研磨過程的研究。強化教師上課必有與學期教學計劃、單元整體教學一致的教學設計。強化作業批閱后的分析、研討、交流等制度。通過全員學習、內部督導,讓制度運行在陽光下,讓制度走進教師心里,規范教學行為的同時,引導教師專業發展,使制度成為陽光管理的基石、減負提質的保障。
學校引領教師從政治高度、時代使命上充分認識“雙減”的重要意義。通過解讀黨的教育方針,使教師認識到落實“雙減”,提升育人質量,是教育為人民服務、為中國共產黨治國理政服務的具體體現,是落實立德樹人根本任務的有力抓手。簽定師德承諾書,強化責任意識和底線意識,促進教師積極投入、主動作為。
教師是減負提質落地的最關鍵因素。學校多渠道、全方位開展教師培訓,發揮集團引領、專家指導、名師領航、骨干帶動、同伴互助的作用,為教師專業發展賦能,同時學科教研團隊、完小教研團隊、項目核心團隊、學科工作室、班主任工作室等多個研究共同體,帶領教師深入學習、扎實實踐。學校依據一校五址、教師專業程度差距明顯的實際情況,加快教師流動步伐,實現最佳組合,讓環境影響人、塑造人、成就人,助推教師的專業發展和能力提升。
在“雙減”背景下,學校構建包括國家課程、興趣課程、實踐課程在內的陽光課程體系,讓繽紛多彩的課程絢爛學生的童年,成為育人的主載體。扎實國家課程:注重基礎,打牢根基。通過國家課程立足學科本質,夯實并強化基礎知識、基本能力和基本發展需求,逐步形成基本素養,落實學校陽光育人目標,提升教育質量。突出興趣課程:兼顧興趣,培養特長。基于學生興趣與個性需求,通過開發學校資源,以學生自主選擇為渠道,滿足學生興趣,達成課程目標,凸顯學校“注重基礎,兼顧興趣”的課程文化價值取向,提升學生綜合素養。豐富實踐課程:豐富內涵,提升素養。通過“立足傳統文化,融合家鄉文化,彰顯校園文化”的文化課程群建設,使學生在文化浸潤中弘揚和繼承民族文化,傳播家鄉文化,了解、踐行學校文化,增強文化底蘊,樹立文化自信。
“明起點、重對話、共生長”是學校陽光課堂的內涵。我們倡導教師為學生設計有質量的學習活動,優化教與學方式,引發學生的真實學習、深度思維、充分交流,從知識到能力,從“四基”到素養,從課堂到實踐,讓學生在自主探究中體會學習的快樂,讓學生在校內學足、學會、會學、樂學。學科教研主題聚焦作業設計,在明確作業價值、統籌作業數量、提升作業質量、豐富作業形式方面加大研究,建立作業公示制度,將當天書面作業內容及預估時間進行公示。課前、課中、課后作業的時間向前后都做了延伸;實踐作業促使學生走出課堂、走出教室、走出學校,與同學合作。多樣的學習場所、多元的學習渠道、個性的學習方式讓做作業的過程變成學習習慣、學習品質形成的過程。
學校充分挖掘校內外人力資源,整體規劃課后服務,滿足學生的多元需求。第一時段將大課間活動增加至40分鐘,充分保證學生的陽光體育運動;第二時段扎實做好以班級為單位的課業輔導,同時,安排骨干教師、高級教師、優秀教師值周輔導,使更多學生享受到優質的個性化答疑輔導;第三時段開設豐富多彩的實踐活動,將勞動教育、學科拓展、陽光閱讀、德育主題活動、傳統文化課程、社團活動進行統籌安排,每周以菜單形式發給學生及家長。科技、藝術、體育等社團共計54個,活動實現全員覆蓋、自主選擇、普及普惠,吸引學生參與,提升學生綜合素養。
將課后服務、疫情防控政策通過家長會、致家長的一封信等方式進行宣傳和詳細解讀。學校將班級課后服務菜單公布給家長,使家長認識到“減負不減責任,減負不減成長”,最好的陪伴就是與孩子共閱讀、共運動、共勞動、共實踐。
學校全體干部教師深入落實“雙減+”系列行動,讓學生享受最美好的童年,獲得最幸福的成長。