吉林省長春市王燁問：勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果有異議，該如何處理
2023-01-01 00:00:00
當代工人·精品C 2023年3期
文件確定：勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的，職業病診斷機構應當依法提請用人單位所在地衛生健康主管部門進行調查。
衛生健康主管部門應當自接到申請之日起三十日內對存在異議的資料或者工作場所職業病危害因素情況做出判定。
職業病診斷機構在衛生健康主管部門做出調查結論或者判定前應當中止職業病診斷。
職業病診斷機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查，也可以依法提請衛生健康主管部門組織現場調查。衛生健康主管部門應當在接到申請之日起三十日內完成現場調查。
中華人民共和國國家衛生健康委員會令第6號《職業病診斷與鑒定管理辦法》
