讓更多“紅色信息員”為基層治理“賦能增量”

近日，午餐送餐時段，江西省撫州市東鄉(xiāng)區(qū)騎手樂波波在路上發(fā)現(xiàn)一排護欄傾倒并損壞。他核對好時間、地點等關(guān)鍵信息后拍照上傳至工作微信群。除了外賣員，他還有一個特殊身份——“紅色信息員”。城管工作人員迅速在群里回復，不到20分鐘，調(diào)整好護欄的現(xiàn)場圖便發(fā)至群里。這是該區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者參與城市治理的一個縮影。（《工人日報》）

江西撫州東鄉(xiāng)區(qū)聘請新就業(yè)形態(tài)勞動者參與城市治理，該區(qū)以成立“紅色信息員”隊伍為契機，加快新就業(yè)形態(tài)勞動者融入城市基層黨建工作格局，推動快遞員、外賣騎手、網(wǎng)約司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者積極參與城市基層治理。這是一件很有創(chuàng)意的事，值得大聲叫好！

新就業(yè)形態(tài)勞動者參與基層治理，聚合更多力量。應該看到，當下城市基層治理中存在人力資源供給不足、專業(yè)管理技術(shù)落后、對弱勢群體關(guān)注不夠等問題，與群眾的期待不相適應。而聘請新就業(yè)形態(tài)勞動者參與基層治理，具有服務主體素質(zhì)高、專業(yè)技能強、服務時間充裕等優(yōu)勢，能彌補當前基層治理中的部分不足，有效提高服務能力和服務水平。

建立“紅色信息員”隊伍，找準基層治理的又一切入點、突破點，提高基層治理實效。撫州市東鄉(xiāng)區(qū)組織一批社會責任感強、服務意識強的外賣員、快遞員，組建“紅色信息員”隊伍。發(fā)揮他們走街串巷上門入戶、熟悉人情地情的優(yōu)勢，在異常情況預警、突發(fā)事件直報、社情民意傳遞等方面充分發(fā)揮作用。

“紅色信息員”為基層治理“賦能增量”。城市基層是社會治理的基本單元，是社會的縮影，加強和創(chuàng)新城市基層治理法治體系建設，做好依法治理城市基層治理工作，完善基層治理法治新格局，對于貫徹落實黨和國家大政方針、維護和發(fā)展群眾切身利益、促進城鄉(xiāng)基層和諧穩(wěn)定具有重要的意義。當前，隨著社會轉(zhuǎn)型發(fā)展，城市基層治理和服務面臨城鎮(zhèn)社會結(jié)構(gòu)日趨多元、群眾利益訴求復雜多樣、信息傳播方式深刻變化、基層治理難度加大等多重考驗。

充分發(fā)揮“紅色信息員”參與社區(qū)治理的重要意義。江西省撫州市東鄉(xiāng)區(qū)積極探索新就業(yè)形態(tài)勞動者投身基層治理的有效途徑，在制度上保障上做好頂層設計。堅持“黨建+服務+凝聚”，通過創(chuàng)新工作機制，完善配套措施，構(gòu)建“行業(yè)引領、條塊聯(lián)動、多方協(xié)同、共同參與”的工作格局，實現(xiàn)組織聯(lián)建、黨員共管、服務聯(lián)做、資源共享，推動黨建引領新就業(yè)形態(tài)勞動者高質(zhì)量發(fā)展?！凹t色信息員”可通過志愿服務平臺小程序以“點單”形式上報問題線索，開通“點單”項目庫，明確區(qū)城管局、區(qū)公安局交警大隊等相應的職能部門志愿服務隊“接單”，建立起“點單—派單—接單—評單”閉環(huán)管理機制，確保事事有回應、件件有著落。既為基層治理提供新動能，又讓新就業(yè)形態(tài)勞動者有了用武之地。此舉是創(chuàng)新城市基層治理的新思路，可謂是一舉多贏，值得推而廣之。