“互聯網+”時代企業財務內控體系建設的完善措施

摘 要：基于“互聯網+”的發展背景下，企業迎來新的發展機遇，應積極轉型發展。為了在激烈的市場競爭中脫穎而出，需不斷提高自身的綜合發展實力，而經濟建設水平直接影響企業競爭力，財務管理是內部經濟活動中不可或缺的工作內容，通過專業有效的財務管理及構建財務內控體系，能夠提升企業內部資源配置的科學性，進而不斷提高資金利用率。本文分析了“互聯網+”給企業財務內控帶來的有利影響，總結了財務內控體系建設中的常見問題，并提出解決此類問題、完善財務內控體系建設的有效措施，意在提高財務內控體系，推動企業的長遠可持續發展。

關鍵詞：“互聯網+”；財務內控；完善內控體系

財務管理工作質量直接影響企業的經營發展水平，為了實現新時期業財融合的發展目標，需要積極構建“互聯網+財務內控”工作模式，結合實際發展情況，構建健全的財務內控體系。因此，企業需認真分析互聯網時代的發展特點及其基本要求，加強與自身財務管理工作的融合，結合財務管理與內部控制，強化對財務工作的監督，通過搭建信息平臺，拓展財務部門的信息獲取渠道及與其他部門的溝通途徑，突破傳統財務管理模式的限制，進一步凸顯財務內控的實效性。

一、“互聯網+”時代給企業財務內控帶來的有利影響

（一）有利于強化財務部門和業務部門之間的密切聯系

互聯網技術的應用給企業財務內控帶來技術支撐，拓展了財務部門獲取重要信息的途徑，強化了財務部門與業務部門之間的溝通交流，讓財務部門能夠了解業務部門運行狀態，在財務部門與其他部門之間建立密切聯系，有助于形成協同化財務內控模式。基于對傳統財務管理工作模式的分析，財務部門及業務部門均體現出很強的獨立性，兩個部門的溝通交流需要一定的時間，容易影響工作效率，且工作質量也得不到保證。而通過利用互聯網技術，能夠打破信息壁壘，突破時間和空間的限制，確保財務部門與業務部門之間實現高效溝通，為業財融合奠定良好基礎。

（二）有助于拓展企業財務工作人員獲取信息的渠道

以往企業的財務管理中，通常會受到信息獲取途徑的限制，體現出很強的單一化特點，通常以紙質報告獲取財務信息的渠道為主，很難保證信息獲取的充足性及時效性，給財務數據的處理效率帶來不良影響。而通過采用“互聯網+”的發展模式，能夠強化財務人員數據獲取的時效性及全面性，幫助企業實現對多元化數據信息的隨時獲取，進而讓重要決策擁有可靠基礎依據。

（三）有利于實現對企業財務內部控制方式的創新

現代化發展背景下，“互聯網+”發展模式得到廣泛應用，給企業的財務內控方式帶來影響，使其發生一定轉變。通過分析傳統的內控管理，通常依托紙質憑證開展各類經濟活動，需要投入大量的資源和資金，給財務管理人員帶來巨大壓力，很難保證財務內控的質量。而通過運用“互聯網+”模式，能夠基于計算機技術及互聯網技術搭建專門的網絡平臺，有助于企業財務部門實現信息化管理，為自動化、智能化辦公提供堅實基礎，通過利用信息系統代替人工操作，能夠減少人為失誤，使得財務內控工作質量得到提高。

二、“互聯網+”時代背景下企業財務內控體系建設中存在的主要問題

（一）缺乏財務內控工作的開展意識

雖然在“互聯網+”背景下，提高了財務內控的效率，但依然面對一些亟待解決的問題，部分企業的財務人員缺乏內控意識，無法發揮財務內控的實際作用，容易受到傳統發展理念及管理模式的影響，很難實現對財務內控的全面分析，不利于達到正確理解財務內控工作的目的。同時，財務人員受到環境變化及自身能力等因素的影響，難以實現對財務內控與企業經營之間關系的協調，無法保證財務內控工作質量。此外，由于缺少對財務內控工作的重視，導致相關工作的開展得不到其他部門的支持與配合，且在活動經費不充足的情況下，一定程度上增加了財務內控工作的難度，給企業的內部經營活動帶來不良影響。

（二）缺少科學完善的財務內控制度

除了缺乏財務內控意識外，一些企業雖然提高了對財務內容的重視，但缺少科學完善的財務內控制度，導致相關工作的開展及落實缺少可靠依據。首先，一些企業的財務部門缺少明確的職責劃分，而人力資源的地位和作用在企業中變得愈加明顯，同時，增加了人力資源管理中的成本投入，一人兼職多個崗位的情況較為常見，不僅給員工帶來巨大壓力，還容易因為個別員工職權過大而引發徇私舞弊問題，給企業的經濟效益創造帶來不良影響；其次，部分企業缺乏財務風險監控意識，導致缺少完善的風險監控機制，弱化了企業的風險抵御能力；最后，一些企業缺少科學合理的內部監督機制，針對內部組織結構而言，缺少專業的審計部門，無法發揮審計工作的實際作用，難以獲得理想的內部監督成效。

（三）財務軟件兼容性以及通用性差

很多企業不斷提高對信息技術的利用，基于互聯網技術，能夠達到提高工作效率的目的。而在財務管理中，缺少通用性強的財務軟件，多數財務軟件的核算子系統體現出過強的獨立性，在缺少密切聯系的情況下，很容易出現財務數據傳輸不一致等情況，給財務數據的共享和傳輸帶來不良影響。與此同時，不同類型的財務軟件之間體現出一定的差異性，無法實現實際工作中的有機結合，以財務電算化系統為例，其與子系統之間缺少密切聯系，獨立性明顯，容易阻礙數據的正常傳輸，不利于提高數據的交換效率，不利于財務工作的規范化落實。

（四）沒有發揮內部審計的監控作用

新時期發展環境下，企業應該加大軟硬件開發力度，強化內部的網絡布線，適當增加技術層面的資金和資源投入。而縱觀多數企業的實際發展情況，雖然提高了對財務內部控制信息化管理的重視，但軟件的功能存在局限性，且使用流程相對較為復雜，很容易出現程序編寫問題，一定程度上弱化了財務內控環節的使用效果，會在軟件使用中埋下安全隱患，增加了安全風險的發生概率。此外，部分財務人員在編寫計算機軟件過程中，相關工作的落實不符合相關標準，無法提高財務內控執行力。

（五）財務管理人才綜合素質參差不齊

互聯網時代的到來為很多企業帶來發展機遇，為了保證財務內控工作質量，同時滿足時代發展要求，不斷提高對財務人員的要求，需要其具備與崗位相符的專業能力，且能夠在實際工作中做到對信息技術的熟練運用及對計算機設備的良好操控。現階段在部分企業財務內控中，財務人員缺乏信息技術學習意識，且缺少對專業化培訓的重視，依然停留在傳統思想觀念層面，在不了解信息技術或者無法熟練使用計算機設備的情況下，容易降低工作效率，無法保證實際工作的準確性，一定程度上弱化了財務內控的實效性。

三、“互聯網+”時代背景下企業財務內控體系建設的完善策略

（一）強化對企業財務內控的正確認識

現代化發展環境下，對于各行業企業來說，需要面對愈加激烈的市場競爭，為了保證自身在行業競爭中立于不敗之地，企業應該正視經營管理中的常見風險，增強財務內控意識，強化對財務內控工作的正確理解。首先，企業內部的管理人員應該提高對財務內控的重視，給予相關工作人員一定的政策支持，使得各項工作能夠得到規范化落實，配合做好職工中的宣傳工作，確保其他部門工作人員能夠正確認識財務內控工作的實際價值；其次，需強化財務人員的內部控制意識，財務部門需構建相互監督模式，通過嚴格的管控達到提高財務工作質量的目的；最后，企業應結合實際發展情況，建立科學完善的激勵機制，激發財務人員的積極性，使其能夠主動參與內部控制工作，對于可以超前完成工作任務且日常表現良好的財務人員，給予適當的物質獎勵和精神獎勵，而針對工作態度散漫、不按時完成工作任務的員工來說，應進行合理的懲罰，以保證財務工作效率。

（二）建立合理完善的財務內控制度

為了保證財務內控工作質量，讓各項工作的開展擁有可靠依據，應該增強財務內控制度完善意識。對于財務內控制度的制定，應該重視分析實際經營管理情況，明確基本的發展需求，保證各項規章制度的合理性、合法性。同時，增強風險監控意識，加大財務風險防范力度，重視落實內部網絡的安全建設工作，以防出現機密信息泄露等問題，包含創建安全防火墻及使用病毒查殺軟件等，且需重視殺毒軟件的更新。此外，企業應依據財務內控情況，建立可行的內控機制，讓財務內控人員擁有可靠依據，重視對企業資產的有效監督，通過資產監督能夠保護企業資產安全，在此基礎上，有序落實資產的定期清點工作，配合進行管理平臺的授權，合理設定每個財務人員的系統登錄權限，為內部資產安全提供基礎保障。

（三）選擇適用性更強的財務軟件

通過構建“互聯網+財務內控”的管理模式，企業可以拓展自身的信息獲取途徑，掌握更全面的財務信息及業務信息。為此，應該增強財務信息資源的優化意識，構建更加完善的財務數據信息庫，并及時向信息庫錄入各類財務信息，正確的財務信息有助于提高其利用率，充分體現財務信息的實際價值。此外，企業應該加強對財務數據信息IDE優化控制的關注，針對內部使用的各類財務內控軟件，開展多次測試工作，在一定程度上提高軟件的兼容性及容錯能力，實現不同軟件之間的數據信息交換，為財務數據的高效處理提供可靠基礎，讓財務內控工作的全方位落實擁有基礎依據，有利于實現對財務數據處理效率的提高，讓財務內控工作擁有更強動力，進而創設和諧穩定的企業發展環境。

（四）充分發揮審計機構的監控作用

雖然互聯網技術給企業財務內控工作帶來技術支撐，一定程度上提高了工作效率，但受到網絡開放性及利益誘惑等的影響，容易給企業的合法權益帶來侵害，為此，企業要重視發揮內部審計部門的監督職能作用，強化對財務工作的監控。可以組織成立專門的審計機構，做好部門崗位人力資源的合理配置，給予審計機構相應的職權，向董事會以及股東會直接上報工作結果，確保內部審計結構的獨立性得到強化，以免在日常工作中出現領導授意或者領導求情等情況，有助于凸顯審計工作的客觀性、公正性。與此同時，在落實日常審計的基礎上，加強對預算執行、內部控制執行以及會計核算方面的監督，結合“互聯網+”運行模式的基本特點，重視審計網絡安全及信息化管理流程，以防內部出現泄露機密信息的情況，基于互聯網技術及信息技術，進一步實現高效監管。

（五）提升財務人員的素質和信息素養

財務人員的專業能力及綜合素質直接影響財務內控的工作質量，因此，為了強化財務內控工作的實效性，應該加強對財務人員的培養，重視高素質財務人員隊伍建設。針對內部的財務人員而言，應該定期組織其參加專業的培訓活動，重點學習與財務相關的理論基礎知識，適當增加對信息技術及互聯網技術的學習，明確計算機設備的操作要點，掌握各類財務軟件的操作流程。同時，認真學習相關法律法規，保證財務管理的合法性。此外，針對招聘環節，不僅要求應聘人員能夠滿足崗位要求，還要有相關的學歷水平及豐富的財務內控經驗，配合進行崗前培訓與考核，主要對應聘人員進行專業能力摸底，保證其能夠適應工作崗位及財務內控環境，進而減少在財務內控工作中的失誤，為企業的健康穩定發展奠定良好基礎。

結語

財務管理始終是企業維持穩定發展的重要工作內容，通過落實財務管理工作，能夠強化對企業支出和收入的有效控制，避免出現收支不平衡的情況，并在此基礎上，提高資金和資源的利用率。而開展財務內控工作，能夠實現對財務工作行為的監督，及時發現存在的違規操作行為，減少企業中的徇私舞弊問題，保證財務管理工作的有序落實，在嚴格控制運營成本的基礎上保證每項工作的落實均能夠擁有充足的資金保障。因此，企業需要構建健全的財務內控體系，加強體系的規范化建設，配合做好相應的完善工作，以保證經營管理成效。

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