牢牢把握履職“十個度”?激發團結奮進“新動能”

清河縣政協全面貫徹落實黨的二十大精神，緊盯發展主題聚力，緊扣民生熱點助力，牢牢把握履職“十個度”，吹響“激情落實年、政協有擔當、委員作貢獻、機關沖在前”的奮進號角，為奮力譜寫中國式現代化建設河北篇章貢獻政協力量。

堅持黨的全面領導，做到同心同德“一團火”。縣政協把思想政治建設擺在重要位置，堅定政治站位，確保政協事業始終沿著正確方向前進。一是政治站位再上高度。建立完善以政協黨組、機關黨組理論學習中心組為引領的學習制度體系，形成黨組帶頭學、機關主動學、委員自覺學的良好氛圍，切實將思想和行動統一到中央決策部署和省委、市委、縣委工作要求上來。二是黨建工作再提強度。加強政協系統黨的建設，在委員中建立4個履職黨支部，制定《黨內委員聯系黨外委員制度》，在政協工作中做到黨的建設全覆蓋；創新推行支部委員輪值制度、黨員委員“雙亮雙評”制度、基層委員聯絡點制度，激發了委員責任擔當，使委員履職黨支部“動”起來、委員履職“活”起來、發揮作用“實”起來。

聚焦中心任務協商議政，堅持同頻共振“一盤棋”。縣政協發揮專門協商機構作用，緊緊圍繞省委、市委、縣委決策部署聚智聚力，著眼重點工作助力助推，做到黨委中心工作推進到哪里，政協履職就跟進到哪里。一是協商議政再聚準度。圍繞打造羊絨精品強縣、特色產業集群強縣、營商環境最優縣等工作，組織開展專題協商活動，提出一批有價值、可操作的意見建議。圍繞在建項目、民生實事等工作，開展“面對面”協商座談會，著力在建言資政精準度和實效性上下功夫。二是民主監督再加力度。圍繞營商環境、安全生產、生態環境等工作，以會議監督、視察監督、專項監督等形式，開展民主監督活動，協助黨委政府解決問題、推進工作。三是視察調研再挖深度。圍繞縣委“七個聚焦”重點工作，向全體委員公開征集議題，開展視察調研，對委員關注度高的熱點問題，優先列入主席專題視察調研計劃。

緊扣民生關切履職盡責，廣泛凝心聚力“一條心”。縣政協積極踐行以人民為中心的發展思想，為增進民生福祉獻計出力。一是特色工作再增亮度。構建“1+N”協商議政大格局，即以協商計劃、協商活動為主線，推出“委員議政工作室”“關愛兒童健康成長委員工作站”“主席接待日”等N個平臺開展協商議政，為民服務，推動政協協商與黨委政府工作大局和群眾期盼有機融合，相互賦能、相得益彰。二是凝聚共識再拓廣度。通過開展“遍訪委員”“三做三為”等活動，積極走訪商業協會、產業協會，切實把走訪委員、委員企業作為常態化工作，邀請代表性強、影響力大的企業家參加“圓桌協商會”，堅持建言資政和凝聚共識雙向發力。建立健全《主席聯系界別委員制度》《委員聯系界別群眾制度》，全面了解界別群眾普遍關心關注的問題，切實把凝聚共識貫穿在聯系界別群眾的全過程和各方面。三是委員提案再增精度。充分利用現代網絡媒體，征集更多時效性強、精準度高的提案線索，引導委員結合自身界別優勢和工作特點，多提小切口、接地氣的“精品微提案”。

持續強化作風提質增效，堅持守正創新“一股勁”。縣政協建立健全激勵約束機制，激發委員和機關干部隊伍的履職活力，為政協工作提質增效提供堅實保障。一是委員履職再激活度。充分利用“政協大講堂”“書香政協”等平臺開展學習宣講活動。創新更多活動載體，組織委員多開展“微協商”“微調研”“微監督”，讓委員貼近群眾，收集一線社情民意信息。做好“激情落實年，政協有擔當”專題片的制作，第一時間把履職盡責的委員風采在清河政協公眾號、清河融媒等平臺進行展播，激發委員履職活力和干事創業熱情。二是激勵約束再提硬度。制定《清河縣政協機關干部隊伍管理考核和獎懲制度》，出臺《清河縣政協委員履職量化考核管理辦法》，量化考核辦法、考核細則，調動“兩支隊伍”干事創業內生動力。