用心打造一支有愛的海相團(tuán)隊(duì)

中國石化江漢油田研究院海相勘探所（以下簡稱海相勘探所）位于江漢油田研究院大樓的一個(gè)角落，平日里非常安靜。2018年6月，海相勘探所黨支部書記康紅走馬上任后，這里變成了一個(gè)熱鬧的地方，平時(shí)里爽朗的笑聲不斷。在康紅的帶領(lǐng)下，這支海相團(tuán)隊(duì)變得更有激情了，研究成果更是接二連三地登上榮譽(yù)“紅榜”。

“風(fēng)風(fēng)火火的康書記就像一條鯰魚，‘?dāng)嚒盍苏麄€(gè)團(tuán)隊(duì)。我們都很喜歡她，跟著她一起工作有干勁。”談起康書記，海相勘探所構(gòu)造室副主任伍寧南的眼睛里閃著光。

提升士氣

康紅是江漢油田研究院天然氣開發(fā)專家，長期從事油氣開發(fā)科研生產(chǎn)工作，是常規(guī)天然氣開發(fā)科研領(lǐng)域的骨干專家。擔(dān)任海相勘探所支部書記一職，對(duì)她來說還是意味著很大的轉(zhuǎn)變。她表示：“感覺自己缺乏黨建政工工作經(jīng)驗(yàn)，在如何和同志們溝通、談心，確定工作方向方面，心里沒底。”

為了扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，康紅甘坐冷板凳，不打退堂鼓。她積極向海相勘探所的前任書記請(qǐng)教，學(xué)習(xí)管理員工的方法和溝通技巧。“和員工聊天要注意溝通技巧。別人不愿意說的話，可以通過側(cè)面了解，或者在與員工建立了信任的基礎(chǔ)上會(huì)更容易進(jìn)行坦誠的溝通。”她說。

據(jù)康紅了解，海相勘探所負(fù)責(zé)研究的領(lǐng)域大、層系多，地質(zhì)條件特別復(fù)雜。自建南氣田發(fā)現(xiàn)之后的幾十年里，雖然也取得了多項(xiàng)成果與進(jìn)展，卻一直沒有大的突破；科研人員仍然長期處于基礎(chǔ)研究階段，一直坐冷板凳……

為了提升員工的士氣，她積極解決員工的思想疙瘩。她發(fā)現(xiàn)有一名年輕職工上班經(jīng)常遲到早退、個(gè)人效益較低、思想也有些消極。雖然班組同事嘗試著開導(dǎo)并幫助他，但他表現(xiàn)得很冷淡。“于是，我暗下決心，必須處理好這個(gè)棘手問題，才能做好支部思想政治工作，帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)更好發(fā)展。”康紅說。在細(xì)心了解了該職工的家庭生活情況和長期以來的工作表現(xiàn)后，康紅得知該職工曾因?yàn)橐荒昵暗膸状螀R報(bào)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)而覺得自己未獲重視，便開始消極對(duì)待工作。康紅堅(jiān)持從源頭抓起，從打通思想著手，通過多次與該職工談心，與他分享自己曾經(jīng)的工作經(jīng)歷，鼓勵(lì)他要與時(shí)俱進(jìn)，勇于面對(duì)人生中的一切挑戰(zhàn)，不要因?yàn)橐粫r(shí)的消極而影響長期的發(fā)展。經(jīng)過康紅一天一觀察、一周一談心，大概半年后，該職工的精神面貌煥然一新，變身為海相勘探所的一名頂梁柱。

她還與工會(huì)委員利用元旦和春節(jié)等節(jié)假日組織文體活動(dòng)、慰問上井職工家屬、幫助出差的職工接送孩子上學(xué)。“這些事情雖小，卻打動(dòng)了他們。員工們的心態(tài)端正了，工作積極性提高了。團(tuán)隊(duì)士氣高昂，為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。”康紅說。

激發(fā)動(dòng)力

擔(dān)任研究院海相勘探所支部書記期間，康紅一直在思考如何將黨建和中心工作融合，通過黨建活動(dòng)促進(jìn)中心工作質(zhì)量提升。她意識(shí)到，要想突破海相技術(shù)瓶頸，必須應(yīng)用新技術(shù)、新方法，這就需要提升員工的創(chuàng)新能力。

為此，她積極發(fā)揮黨建工作對(duì)生產(chǎn)科研工作的促進(jìn)作用，提出并發(fā)起“一講二學(xué)三比四提升”特色黨建活動(dòng)，即每月舉辦黨員大講堂講黨史故事激勵(lì)人心，學(xué)習(xí)先進(jìn)模范和理論知識(shí)，比活動(dòng)參與率、目標(biāo)完成率、成果質(zhì)量，提升政治理論、黨性修養(yǎng)、專業(yè)技能、科技水平。

“過去開展的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)主要采取導(dǎo)師帶徒‘一對(duì)一’講解的方法，無法將工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享給全體員工。現(xiàn)在的‘一講’活動(dòng)即要求線下一名導(dǎo)師帶領(lǐng)多名徒弟去工作現(xiàn)場授課，同時(shí)開設(shè)線上教學(xué)，將教學(xué)內(nèi)容向全體員工分享，從而促進(jìn)了全員工作水平提升。”康紅表示。

青年職工肖雄剛從外單位調(diào)來海相勘探所。為了讓他盡快熟悉新崗位工作，康紅結(jié)合肖雄自身專業(yè)及工作經(jīng)歷，為他配備了經(jīng)驗(yàn)豐富、工作成績突出的導(dǎo)師劉皓天開展“一講”工作。康紅還建議劉皓天以過程引導(dǎo)的方式讓肖雄記住每個(gè)工作階段的工作節(jié)點(diǎn)，督導(dǎo)肖雄做好階段總結(jié)，不斷提升綜合素質(zhì)。同時(shí)，鼓勵(lì)劉皓天堅(jiān)持室內(nèi)和室外相結(jié)合，帶肖雄吃住在井場，將理論與實(shí)踐結(jié)合，將現(xiàn)場資料及時(shí)轉(zhuǎn)換成科研數(shù)據(jù)，促進(jìn)肖雄科研水平提升。在康紅和劉皓天的幫助下，肖雄2022年參與完成復(fù)興、紅星地區(qū)二疊系和侏羅系多口頁巖油氣探井井位論證，為復(fù)興、紅星地區(qū)展開評(píng)價(jià)和規(guī)模增儲(chǔ)奠定基礎(chǔ)；做好興頁L1井試氣地質(zhì)方案，有力支撐了該井壓裂改造獲高產(chǎn)工業(yè)油氣流，取得了侏羅系頁陸相頁巖揮發(fā)性油藏勘探重大突破。2022年，肖雄獲得油田主題勞動(dòng)競賽先進(jìn)個(gè)人、江漢油田研究院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號(hào)。

為更好地開展“一講二學(xué)三比四提升”特色黨建活動(dòng)，康紅意識(shí)到需要激發(fā)全員的積極性，自己作為部門的一把手也要親身參與、以身作則。“如果我不參與，就無法影響別人。”她說。于是，海相勘探所的所有活動(dòng)她都第一個(gè)帶頭報(bào)名參加，包括宣傳報(bào)道和自己不擅長的文體活動(dòng)，帶領(lǐng)大家形成“三比”活動(dòng)熱潮。

例如，向局領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司匯報(bào)、方案編制等工作，由于非常繁瑣且壓力較大，很多員工不愿意承擔(dān)。康紅便主動(dòng)承擔(dān)下這些工作。在海相勘探所擔(dān)任支部書記4年多的時(shí)間里，康紅主動(dòng)承擔(dān)常規(guī)天然氣開發(fā)工作匯報(bào)、興隆氣田方案編制等工作，不僅付出了大量時(shí)間，而且花費(fèi)了大量心血。在興隆氣田方案編制時(shí)，由于海相勘探所從事常規(guī)天然氣開發(fā)的人員有限，而康紅又被調(diào)去局機(jī)關(guān)集中辦公兩個(gè)月。那段時(shí)間里，她持續(xù)地加班，沒有白天黑夜。當(dāng)時(shí)，她的孩子正在上初三，面臨中考?jí)毫ΑＳ捎诠ぷ鞣泵Γ钡胶⒆又锌寄且惶欤耪?qǐng)了一天假回來陪伴孩子。孩子一考完，她又馬上回去上班了。

在康紅的帶動(dòng)下，海相勘探所掀起了“一講二學(xué)三比四提升”特色黨建活動(dòng)的熱潮，員工們的創(chuàng)新能力得到了較大提升。2021年，海相勘探所獲得導(dǎo)師帶徒優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)， 6對(duì)師徒獲得“優(yōu)秀師徒獎(jiǎng)”。

關(guān)愛員工

注重關(guān)愛員工，著力培養(yǎng)青年骨干，并且與他們同甘共苦，是康紅做好海相勘探所黨支部書記工作的又一條法寶。

劉宇琦原來是海相勘探所氣藏地質(zhì)崗工作人員，因工作需要從勘探轉(zhuǎn)到開發(fā)。康紅手把手地傳授給她基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理、材料寫作方法。因?yàn)榘滋旃ぷ髅Γ导t就利用晚上繼續(xù)加班給劉宇琦講課、不厭其煩地修改她的工作材料，并且鼓勵(lì)她遇挫折不氣餒。

劉宇琦記得，有一次她向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，結(jié)果卻不理想，她的很多觀點(diǎn)沒有被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。深夜，她打電話給康紅，訴說了自己付出的心血和失望之情。康紅安慰她說：“每一個(gè)人都有自己的作用，都值得被肯定。失敗一次并不能代表什么，你繼續(xù)努力，終究會(huì)有回報(bào)。”兩人一直談到凌晨。在康紅的鼓勵(lì)下，劉宇琦的心情舒暢多了，此后工作更加努力并且迅速成長為一名業(yè)務(wù)骨干，成為江漢油田頁巖氣管理部科長。

下班后，康紅并不急著回家，而是經(jīng)常去陪伴加班的員工，和他們開開玩笑，讓他們放松一下緊繃的神經(jīng)，或者給予他們一些表揚(yáng)。看到加班的員工在吃方便面，她就自已出去購買了宵夜給員工們；看到熬夜的員工在椅子上沙發(fā)上睡著了，她會(huì)把自己的衣服搭在員工身上……

“大家和康書記在一起，感到很溫暖。她給了大家陪伴的感覺，讓我們加班不覺得苦，工作也更努力了。”伍寧南說。

多年艱辛的伏案工作，讓康紅患上了嚴(yán)重的脊椎病，經(jīng)常感覺頭暈想嘔吐。一次，她在外出差，頸椎病犯了。疼痛難忍的她去街頭買藥，店鋪卻早已關(guān)門。她只能回家把脖子吊到床邊緩解疼痛，第二天托同事買藥吃才得以緩解。還有一次，在康紅承擔(dān)氣藏開發(fā)工作時(shí)，突然感覺肚子不舒服。為了趕工期，她捂著肚子堅(jiān)持工作。在同事的勸說下，她才去醫(yī)院檢查，檢查后發(fā)現(xiàn)是膽結(jié)石。她在醫(yī)院做完手術(shù)，又立刻回到崗位。“康書記工作很拼，一年到頭很少休假，生病休息成了她最長的假期。”伍寧南說。

多年付出，碩果累累。在康紅的帶領(lǐng)下，海相團(tuán)隊(duì)助力江漢油田2020、2021年連續(xù)兩年獲得中國石化油氣勘探重大發(fā)現(xiàn)“特等獎(jiǎng)”和“一等獎(jiǎng)”。2020年，康紅被中國石化集團(tuán)公司授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)，被江漢油田研究院和江漢油田多次授予“模范（優(yōu)秀）黨務(wù)工作者”“模范思想政治工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。