浙江石油：聚焦基本功訓練 讓技能用起來培訓活起來

本刊記者 舒志國 通訊員 練金燕 陳曉菁

浙江石油開展管道帶壓堵漏應急演練。 楊羽念 攝

“報告，油庫上方大批無人機飛過！”

“收到！馬上啟動應急預案演練！”

11月10日，人民防空實戰化演習在浙江湖州蘇臺山油庫舉行，通過“活導活演、邊導邊演、實兵實演”的形式，探索石化類重要經濟目標防護的新訓法、新戰法。

今年以來，浙江石油積極貫徹落實集團公司總體要求，狠抓“三基”工作，并將基本功訓練作為提素質、保安全、促轉型的一項基礎性工作來抓，通過創新日常訓練、突出實戰演練、優化資源促練等措施全面提升基層員工的崗位履職能力，助推企業高質量發展。

創新日常訓練，讓基礎實起來

按照馬永生董事長提出的“抓‘三基’貴在務實、重在實效；堅持久久為功、常抓不懈、重在日?！钡囊?，浙江石油堅持開展“每日一題、每周一練、每月一考”崗位練兵，做到“年有計劃、季有重點、月有安排”，建立基本功訓練經?；瘷C制，把工作崗位作為訓練平臺，做到常練常新、常練常精，推動訓練與業務工作協調發展。

一方面，依托班組培訓“主陣地”，以班組長為主導，利用班前班后喊話、“老帶新、熟帶生”，在工作現場“師帶徒”，進行專題學、輪流講、相互練。另一方面，依托基層一線的“油庫夜校”、零售賦能學院、站長站、培訓站等線下培訓平臺，組織新員工、站長和基層關鍵崗位的崗位資格和專項能力提升培訓。

同時，各單位因材施教，結合工作重點、難點，通過“外派學習、送課到站、專題直播”等方式，按照“一個崗位一個訓練標準”的要求，“遇到什么問題，培訓什么課題”的原則，圍繞崗位應知應會著重培養“正確操作、規范操作、熟練操作”的行為習慣，及時查找不足、整改落實，強化員工動手能力訓練，提升員工崗位履職能力。

截至11月底，浙江石油通過“六項訓練”組織實施基層一線員工基本功訓練1893期，參訓62994人次。

突出實戰演練，讓技能用起來

“用好實操培訓、仿真培訓、應急演練等手段，提高培訓針對性、實效性和吸引力，練就適應崗位的過硬本領?！卑凑振R永生董事長提出的這一要求，浙江石油積極開展全員化、實用化、常態化的業務競賽、實操訓練和應急演練活動，并通過業務競賽、技能比武、實操演練等手段帶動和檢驗基本功訓練成果。在競賽和演練過程中，注重全員參與，變“精英賽”為“全員賽”，推動基層隊伍素質整體上臺階。

今年以來，浙江石油以銷售公司提升服務百日競賽和公司“百城萬站·卓越服務”主題勞動競賽為抓手，通過每月評比30位“非油服務之星”“油品服務之星”和10個明星加油站，助推加油站不斷提升服務水平，客戶滿意度較去年提升1個百分點，達到99.83%，居銷售系統第一。

8月，公司組織全省財務人員開展了財金業務知識競賽比武，并組隊參加了集團公司組織的線上比武決賽，獲得團體第二、1金1銀的好成績，提升了全省財務人員的整體素質。11月，組織全省油庫人員開展了以“強三基 促安全”為主題的“綜合性油庫技能比武大賽”，通過以賽促學，以賽促練的方式，全面提升油庫員工的應急處置能力和專業化水平。

此外，浙江石油分層分級抓好實戰背景下的各類應急演練。6月，公司圍繞“安全生產月”活動，以“三查三強”活動為契機，以“六查六抓”為抓手，大力開展消防應急演練活動。如杭州桐廬油庫和桐廬縣消防救援大隊聯合進行油罐泄漏消防應急演練；湖州各加油站開展治安防恐、散裝汽油盜加、油品跑冒、初期火災處置等應急預案演練?！鞍踩a月”活動中，浙江石油共計開展1410次預案演練，參與人數達9775人次，現場檢驗了預案的實用性、可用性、可靠性，提高了員工滅火實戰技能。同時，油庫、加油站每月定期組織兩次應急預案演練，通過桌面推演、實操演練等方式，明確“做何事、誰做事、如何做、何時做”的職責和流程，做到快速反應，高效運轉。

優化資源強練，讓培訓活起來

在強“三基”工作中，馬永生董事長提出“要始終抓住‘人’這一生產力中最活躍的因素，探索信息化智能化下做好基礎工作的新途徑，使信息化的優勢與人的責任心相得益彰?！?/p>

浙江石油注重發揮人的作用，不斷推進專業技術人才隊伍建設，大力培養基層一線大師傅，萃取大師傅工作法，充分發揮大師傅在職業素養培養、絕招絕技傳承等方面的“傳幫帶”作用。目前，公司已培養143位大師傅，其中省公司級大師傅11人，地市公司級大師傅132人，萃取優秀大師傅工作法近70個。

以“我有好課程”比賽為抓手，組織全省優質師資和專家設計開發基層一線員工各崗位培訓課件和教學視頻。梳理完成加油站員工8個業務模塊70個課程的學習地圖、油庫員工6個業務模塊26個課程的學習地圖。目前，公司制作的視頻課程達250多個。

不斷拓展線上線下實訓基地。一方面利用浙江衢州后溪油庫實訓基地的仿真實訓設備設施，組織全省施工管理人員實訓、分公司安全管理人員培訓、油庫應急預案演練、計量員考核等。另一方面，鑒于浙江石油點多、面廣、線長的特點，基層培訓“工學矛盾”突出的問題，在全省范圍內統籌布局VR實訓教室，提升全省系統基層培訓的數字化支撐能力。

基本功訓練是石油石化行業在長期實踐中形成的優良傳統，對加強基層隊伍建設，推動企業持續發展具有重要作用。下一步，浙江石油將通過制定基層一線員工崗位練兵制、建立完善崗位練兵激勵機制、積極參與在線培訓資源建設等系列措施，引導全體員工苦練基本功，為浙江石油高質量發展蓄勢增能。