做好“三個表率” 走出深度融合發展新路子

張文堯

近年來，恒豐銀行成都分行黨委始終把政治建設擺在首位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，做好“三個表率”，筑牢“兩個維護”思想根基，扎實開展“融合發展年”活動，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力，探索出一條金融企業黨建工作與業務工作深度融合的新路子。

抓責任強落實，在對黨忠誠上做表率。扛牢管黨治黨政治責任，實行“黨委會+行辦會”工作機制，推動落實“一崗雙責”。堅定不移推動黨建引領業務發展，勇擔改革使命，把方向、管大局、保落實，將黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同推進、同考核，圍繞轉型升級、提質增效、保值增值精準發力。2021年以來，分行重點實施“五大工程”，開展過硬黨支部創建、黨支部評星定級動態管理以及基層黨組織黨建工作規范提升專項行動，分行基層黨建工作基礎更加鞏固。兩年來，評選出五星級黨支部及過硬黨支部示范點6個，四星級黨支部17個。

抓教育強信念，在理論學習上做表率。創設固定課堂，通過堅持每月1次理論中心組學習、建立“第一議題”制度等方式持續強化理論武裝。打造紅色課堂，利用四川紅色資源優勢，每年組織黨員干部到綿陽“兩彈城”、廣安小平故里、夾金山長征干部學院等地接受革命傳統教育，磨礪革命意志，增強走好新時代長征路的自覺性、堅定性。搭建移動課堂，建立“青馬講師團”開展宣傳活動，通過知鳥平臺開展“我和我的支部”“我來講黨課”等活動展播，堅持用身邊事教育引導身邊人。打造互動課堂，堅持橫向銜接、縱向深化、外向拓展、結對幫扶，開展“傾聽客戶聲音”“社區嘉年華”等系列主題活動，進一步走進園區、走進企業、走進社區，通過共建實現互學共進，以務實行動推動成都分行高質量發展，助力開創黨建工作新局面。

抓作風強擔當，在履職盡責上做表率。堅持開展“嚴真細實快”作風建設，圍繞“實現高質量可持續發展如何敏捷響應”，深入基層、深入一線開展學習調研活動。2021年以來，分行班子成員先后深入基層網點座談調研70余次，解決網點選址遷址等分支機構急難問題100余個。同時，分行黨委將打贏“十大硬仗”融入“金融擔使命、為民辦實事”活動，鞏固深化“我為群眾辦實事”實踐活動成果，動員廣大黨員亮身份、亮任務、亮行動，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，推動上級決策部署落地見效。截至2022年11月末，分行實現營業收入10.89億元，貸款不良率大幅下降，資產質量穩健提升。

通過“三個表率”扎實開展“融合發展年”活動，分行黨委不斷拓寬黨組織和黨員發揮作用的有效路徑，持續強基層、抓基礎、提質效，用改革發展成果檢驗黨建工作成效：分行黨組織數量從21個增加到24個，黨員人數從229人上升到292人。伴隨著黨組織和黨員隊伍的強大，業務數據和綜合排名穩步提升：截至2022年11月末，分行資產總額418.53億元，實現營業收入10.89億元；存款日均較年初增加37.17億元；貸款余額366.16億元，較年初增加25.45億元；累計實現現金清收19.13億元；不良貸款余額較年初下降5.34億元，不良貸款率較年初下降1.84個百分點。（作者系恒豐銀行成都分行黨委書記、行長）（責編/黃薇）