推動人才工作全面進(jìn)步整體躍升

哲祖平

發(fā)展是第一要務(wù)，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。識才愛才敬才用才是領(lǐng)導(dǎo)干部謀發(fā)展抓發(fā)展的基本功、必修課。前不久召開的全省黨委（黨組）書記抓基層黨建和人才工作述職評議會強(qiáng)調(diào)，要聚焦首位戰(zhàn)略，以黨建引領(lǐng)放大人才競爭力。這為我省人才工作高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。要認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感、使命感、責(zé)任感，深入實(shí)施人才強(qiáng)省、創(chuàng)新強(qiáng)省首位戰(zhàn)略，推動人才工作全面進(jìn)步、整體躍升，以高素質(zhì)人才隊伍引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

要準(zhǔn)確把握人才發(fā)展的新階段新任務(wù)。對歷史方位的準(zhǔn)確判斷是做好一切工作的基礎(chǔ)。當(dāng)今世界，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進(jìn)，圍繞科技制高點(diǎn)的競爭空前激烈，人才的決定性作用進(jìn)一步凸顯，對高素質(zhì)人才的需求更加緊迫。中央要求加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，省委提出努力成為世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略支點(diǎn)，明確了新時代人才工作的歷史方位、努力方向。要對標(biāo)“重要窗口”，胸懷“國之大者”，根據(jù)階段性特征和區(qū)域性特點(diǎn)，推動人才工作理念、機(jī)制、方法、能力迭代升級，著眼于國家、全省創(chuàng)新體系和雁陣格局，找準(zhǔn)發(fā)展賽道，確立“跳一跳夠得著”的目標(biāo)，著力打造戰(zhàn)略人才力量，在高能級創(chuàng)新平臺建設(shè)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)學(xué)研深度融合等方面爭創(chuàng)重大標(biāo)志性成果，不斷提升人才的集聚度、活躍度、貢獻(xiàn)度。

要突出重點(diǎn)抓好新時代人才工作。去年，中央、省委先后高規(guī)格召開人才工作會議，對新時代人才工作進(jìn)行全面部署。在貫徹落實(shí)中，既要系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，也要抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，以重點(diǎn)突破帶動整體提升。要聚焦三大科創(chuàng)高地，深入實(shí)施“鯤鵬行動”計劃等重點(diǎn)人才工程，擴(kuò)大支持規(guī)模、優(yōu)化支持結(jié)構(gòu)，集聚一批能闖“無人區(qū)”、善闖“無人區(qū)”的靈魂人物，特別要注重把政策重心放在優(yōu)秀青年人才上，培育能夠決勝未來15年、30年的有生力量。要全力推進(jìn)杭州、寧波建設(shè)高水平人才高地，在加強(qiáng)人才服務(wù)軟環(huán)境建設(shè)的同時，更加注重科研平臺、創(chuàng)新團(tuán)隊、科學(xué)裝置等方面的硬投入，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供更好的條件。要圍繞共同富裕示范區(qū)建設(shè)，加快建設(shè)“人才飛地”、成果轉(zhuǎn)化中心等創(chuàng)新資源聯(lián)動樞紐，支持山區(qū)海島縣引才用才留才，實(shí)現(xiàn)全省人才均衡發(fā)展。要落實(shí)授權(quán)松綁要求，開展人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革試點(diǎn)，建立政策工具箱，選擇一批人才密集、管理規(guī)范、信譽(yù)良好的用人單位，賦予“育引留用管”充分自主權(quán)，打通改革“最后一公里”。

要加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。黨管人才是中國特色社會主義人才制度的根本優(yōu)勢，是做好新時代人才工作的根本保證。要完善黨管人才體制機(jī)制，構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)、整體智治、高效協(xié)同的人才工作新格局。要健全人才工作目標(biāo)體系、工作體系、政策體系、評價體系，壓實(shí)責(zé)任，激發(fā)創(chuàng)造性張力。要努力提升人才工作組織化水平，推進(jìn)人才工作和科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育事業(yè)的深度融合，提升創(chuàng)新體系整體效能。不斷深化人才工作數(shù)字化改革，重塑“產(chǎn)學(xué)研用金、才政介美云”鏈接，并打通更多要素。加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大人才堅定不移聽黨話、跟黨走，為國分憂、為國解難、為國盡責(zé)。要重視人才工作隊伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)人才工作力量，提升適應(yīng)變革、引領(lǐng)變革、塑造變革的能力，以人才工作隊伍能力的大提升引領(lǐng)人才事業(yè)的大發(fā)展。