風電場安全管理人員專業素質培養對策

杜 瑞

(四川大唐國際新能源有限公司，四川 成都 610074)

隨著社會發展水平的不斷提高，人們對于電力資源有著越來越大量的需求，同時風電企業的裝機量、發電量都在不斷擴大。但是風電場安全管理工作相比之下進步緩慢，無論是安全管理的理念還是安全管理技術、方法都已經趨于落后。因而這就需要風電企業能夠跟上時代的腳步，積極落實安全管理工作，進一步提高安全管理人員素質，來適應新時代的風電管理工作開展的需要。

1 重視風電場安全管理人員的培訓工作

現階段部分風電公司也對于安全管理人員的培訓工作給予了一定的重視，但是從培訓內容上看過于廣泛，缺乏針對性和系統性。所使用的培訓資料大多也是之前火力、水力發電廠留下的技術資料，而沒有風電場的配套教材來供安全管理人員學習。與此同時，培訓過程當中，大多數內容也集中于安全技術方面，而安全管理工作當中的內容較少。因而安全管理人員沒有途徑接觸安全管理理論知識，對于風電場安全管理人員素質的提升較為不利[1]。

因而從上述情況來看，首先需要風電公司能夠重新編寫培訓教材，在這項工作中可以邀請行業內的專家來對書籍編寫進行指導，另外，也可以和高效或科研院所開展合作，來更為系統性、科學性地進行書籍的編寫，從而完善風電技術理論知識[2]。除此之外，在確保培訓內容的廣度的基礎上，也要適當加深培訓內容的深度，側重于安全管理能力、安全管理意識、專業素養的培養，這樣才能為風電場的安全管理打下堅實的基礎。

2 進一步完善考核管理體系

相對完善的考核體系也最為直觀的作用就是進一步完善安全管理職責體系，將每一項工作的責任都落實到人頭上。如果風電場安全管理中沒有良好的考核體系給予支持，那么安全生產責任制度體系的落實也將存在困難，從而對于風電場安全目標的實現造成了巨大的影響。基于上述情況來看，風電場安全管理需要以風電場安全管理人員的情況和現階段安全管理的現狀，制定一套完善而合理的專業技能考核體系，并且在實際工作開展的過程中加以嚴格貫徹落實。大力推行安全生產網絡監控考核平臺的創新模式，以風電場大數據為基礎，構建安全管理理論及情景模擬測試、現場安全監督、應急管理、安全檔案資料、光榮榜、處罰曝光臺等功能模塊，打造線上與線下、虛擬與現實的互聯互通，全面提升安全生產人員監管水平。

3 強化安全管理人員的風險辨識能力

近年來隨著我國科學技術的發展、“碳中和”理念的提出，風電技術不斷優化的同時，風電的應用也越來越廣泛，這些都推動者風電自動控制水平的提高，因而這也對安全管理人員提出了更高的要求[3]。因而作為安全管理人員不僅需要能夠制定風電機組運行方案，同時也要具備故障檢驗的能力，并且不斷學習先進的只是技術，不斷更新自己的知識體系，隨著時代的發展和技術的進步，不斷提高自己的知識和技術水平。目前的風電企業雖然會開展崗前培訓、組織日常學習活動，但是在對工作人員的進修機會方面卻有所不足，限制了安全管理人員能力的進一步提高，例如風險識別能力不足對于安全管理工作而言是一個巨大的缺陷，很容易在風電場運行的過程中形成危險點[4]。這就需要風電場能夠為安全管理人員提高是進修和培訓學習機會，系統性地提高他們的風險意識、風險辨別能力。除此之外，還要對現有的培訓體系進行完善，對于不同年齡段、知識層次的工作人員進行有針對性的技術培訓工作。

4 提高安全管理人員的實踐能力

對于安全管工作人員理而言，其專業素質也體現在分析問題和解決問題的能力上，這就需要對于安全管理人員能夠培養這方面的能力。作為風電公司來說，也需要鼓勵安全管理人員開展科研活動，充分挖掘其潛能。目前風電安全技術的主要研究對象是在風電領域存在的問題和隱患，用較為科學的方法研究這些安全問題，探討其成因和對策，就可以對于安全管理人員人實踐進行指導[5]。所以風電公司需要首先篩選安全管理人員，選擇一些具有較強創新和學習能力的工作人員來開展相關工作，積極對現有的安全管理技術和方法進行創新，科學分析目前風電場安全管理中存在的問題和不足，進行有針對性的改善。這樣才可以進一步提高風電場安全管理的穩定高效運行，為我國能源行業的發展做出新的貢獻。

5 結 語

綜上所述，風電場的安全管理工作，對于安全管理人員的專業素質提出了新的要求，這需要從多個方面采取對策，例如重視安全管理人員的培訓工作、完善考核管理體系。與此同時，在時代不斷發展變化的背景下，風電場安全管理工作的開展也會不斷面臨新的情況和問題，這就需要結合實際問題來進行解決，從而提高員工素質，為風電場的安全運行起到應有的作用。