把左腳的鞋子穿到右腳上

[美國]弗蘭克·桑內伯格

我想，你會認為公平很重要，但實際情況可能是，當有些人受到不公平對待時，你也許會因為事不關己而不十分在意，或者當不公平的方案對自己有利時，你會暗自慶幸自己得了便宜，而全然不顧不公正給別人帶來的傷害。

所以，我認為你有必要思考如下問題。

每個人都必須遵守同一套規則嗎？

公平競爭是否允許某些人走到隊伍的最前面？

獎勵是基于功績和實際結果，還是一些所謂的標準？

人們能得到自己應得的嗎？

你受到不公平對待時，會變得憤怒，但是如果其他人受到不公平的對待，難道他們不應該憤怒嗎？

再想一想，你是否經歷過下面的情況。

你是不是曾經因為僅僅比別人遲了一步就失去了豐厚的回報？

你是否曾經被眾人冤枉，而真正的罪魁禍首逍遙法外？

你是否曾經受到過大家一致的嘲笑和聲討，而原因僅僅是你與他們的信仰和價值觀不同？

你是否經歷過這樣的事情：你不得不改變自己長期以來的習慣，忍氣吞聲地被迫遵守某些規則，而制定規則的人可以不遵守規則？

你是否還經歷這樣的事情：你拼命工作，卻得不到升職，因為升職是基于人際關系、任職時間或固定配額，而不是工作業績和實際成果？

如果角色顛倒了，你會怎么想？我相信如果得益的是你，你就不會抱怨社會的不公平，這就是我們每個人面對的現實世界。

做到絕對公平是不可能的，重要的是努力做正確的事情。換句話說，在你判斷任何情況之前，不妨先試著把左腳的鞋子穿到右腳上，體會一下這種感覺。

據說，最初的鞋匠完全是依靠手工制作鞋子的，為了提高效率，他們將每只鞋子都制作成一樣的，盡可能適合任何一只腳。然而，兩只鞋子制成一樣的結果是，要么右腳舒服左腳不舒服，要么左腳舒服右腳不舒服，要么兩只腳都不舒服。到了19世紀，鞋匠開始制作左右腳專用的鞋子，兩只腳這才都舒服了。按照同樣的邏輯，我覺得如果有人感到不舒服，就應該考慮改變方案了。

所以，當你下一次參與討論和制訂某個方案時，不但要關心自己舒服不舒服，還要想一想別人會不會舒服，體會一下將左腳的鞋子穿到右腳上的感覺之后，再發言。