“會家合一”構建凝聚人心的橋梁和紐帶

北京城建安裝集團有限公司工會在上級工會和公司黨委的領導下，堅守主責主業，竭誠服務廣大職工，依法維護職工權益；圍繞企業中心工作，以助推改革發展為己任，凝聚職工力量，主動擔當作為。

完善職代會制度，切實履行民主管理職責。工會充分發揮職工在企業管理中的作用，積極推行民主管理模式，定期召開職代會、會員代表大會、工會委員會、經審委員會及女工委員會，總結、研究、部署、落實工會各項工作。2021 年4 月8 日，一屆五次職代會收到職工代表提案22 條，對涉及企業改革發展的提案，列為年度重點工作；對涉及職工利益的，與公司共同研究實施方案；聚焦“我為群眾辦實事”活動，在公司機關加裝了兩臺新能源汽車充電樁，解決了職工新能源汽車充電難題；為12 名職工辦理工作居住證，為職工子女入學、購房等申請提供條件；實施新的效益工薪管理辦法，進一步提升職工收入，提高職工獲得感；健全了公司福利體系，充分發揮企業OA、報紙、微信公眾號等媒介平臺作用，實行廠務公開制度，不斷拓寬溝通渠道，構建職工敢言、企業敢當的民主發展格局。

完善送溫暖制度，構建凝聚人心的橋梁和紐帶。公司工會精準把握作為職工 “娘家人”角色，把企業所思和職工所想有機結合，加強職工權益維護，常態化開展送溫暖、送清涼、送健康、送安全、送關愛活動。

在元旦、春節等傳統節假日期間，分別對中部戰區項目、紹興地鐵項目、唐山樹袋熊項目、青少年宮項目、冬奧臨設項目、北小營項目、和錦華宸項目等京內外一線職工送去了節日慰問，落實落細服務和關愛職工宗旨；為切實將黨史學習教育成果轉化為行動實際，走訪慰問了境外項目職工在京家屬，給他們送去了慰問品及感謝信，向他們致以親切的問候，以提高境外職工的歸屬感；心系困難職工子女入學問題，開展 “金秋助學”活動，以實際行動溫暖職工；夯實職工權益保障，全年看望、慰問勞模、患病職工、困難職工，充分展現工會組織的溫暖；響應國家號召，對選擇留京過年的單身青年職工舉辦 “新春寄語”送福字、送對聯、送關愛活動。

完善職工之家建設，開展職工喜聞樂見的文體活動。近年來，公司黨政領導十分重視職工活動場所的建設，在公司辦公樓重新裝修之后，工會立足企業生產經營實情，積極打造有特色、有溫度的 “職工之家”。經過考察兄弟單位、征求職工意見、班子開會研究，最終確定職工之家的建設方案，并于2021 年9 月正式建成投用。

安裝公司職工之家占地面積約500 平方米，是一個獨立于行政辦公樓的院落，分為室內及室外兩個區域，室內活動區域內設置了瑜伽室、臺球桌、跑步機、綜合力量訓練器、職工書屋、醫療站、男女洗浴衛生間等多功能室，室外設置塑膠籃球場及羽毛球場等體育綜合訓練場為一體的活動場所，基本滿足了職工文化娛樂活動及健身的需要。根據公司生產經營實際及疫情防控要求，積極拓展職工文體活動，增強職工之間的凝聚力，舉辦職工喜聞樂見的 “筑夢杯”三對三籃球賽、春游踏青爬山及 “毽繩”達人云上運動會等線上線下群眾性文化活動，進一步強化了企業文化建設，振奮職工精神面貌。

安裝公司職工之家建設賦予了公司工會工作新內涵和新內容，以 “會家合一”的形式，全面推進公司工會服務設施實體化、服務職責明晰化、管理制度規范化。