抓好大事要事 在服務大局中彰顯工會組織擔當

□延慶區總工會 王麗明

在區委和北京市總工會的堅強領導下，近年來，延慶區總工會深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞中心，服務大局，團結動員全區廣大職工群眾大膽探索、勇于實踐，為推動延慶經濟社會發展，交出服務保障冬奧會和高質量綠色發展兩張優異答卷作出了積極貢獻。

一、加強黨的領導，強化政治擔當，切實擔負起團結引領職工聽黨話跟黨走的政治責任

政治方向更加堅定。在工會系統扎實開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等，通過宣講會、報告會、輔導講座、觀看成就展、知識競賽等多種形式，教育引導廣大工會干部和職工群眾樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，當好主人翁，建功新時代。

思想政治引領不斷強化。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推薦評選勞模先進，開展“勞動創造幸福、奮斗成就夢想”勞模宣講活動，疫情防控期間為支援一線的勞模先進拍攝宣傳片，激勵廣大職工立足崗位、干事創業。廣泛開展“中國夢·勞動美”等主題教育，積極引導職工踐行社會主義核心價值觀。

二、圍繞區委區政府中心工作和冬奧世園籌辦舉辦服務保障，動員廣大職工發揮工人階級主力軍作用

在高質量綠色發展中當好主力軍。圍繞冬奧世園籌辦舉辦服務保障，廣泛開展“當好主人翁、建功新時代”“喜迎二十大 建功新時代”等主題勞動競賽；依托“職工技協杯”職業技能競賽，創新開展“十百千萬”職業技能人才發展助推工程，圍繞園林花卉、冰雪體育、衛生應急、醫藥生產、市政養護、旅游服務等方面，開展“大培訓、大練兵、大比武”。近五年來，有萬余名職工參加技能競賽，延慶區職業技能人才庫收錄各類技能人才1370 名。

在完成區委區政府折子工程中當好施工隊。工建服務黨建，成立了冬奧延慶賽區核心區建設單位“聯合黨委聯合工會”，統籌協調推進工程建設。成立首都職工志愿服務隊，以“志愿服務+項目”方式，開展首都職工志愿“大篷車”開進冬奧建設工地、“走進冬奧·服務一線工人”等職工志愿服務活動，11 支職工志愿服務隊伍近70 名職工志愿者為冬奧場館建設者送服務、送技能、送援助，共舉辦40 場服務活動，為千余名職工提供免費理發、義診、法律咨詢、心理疏導等5 類8 項志愿服務，為施工工地配備7 個急救箱和應急藥品。做好社會動員工作，舉辦“職工冰雪運動體驗季”活動，助推全區每年8.7 萬人次上冰上雪。在世園會設立暖心驛站，評選1200 名冬奧世園最美建設者，開展“萬名職工守禮儀”“綠色出行文明打卡”等系列活動，激發全區職工群眾參與奉獻冬奧世園、創建全國文明城區等綠色大事的工作熱情。圓滿完成冬奧會、冬殘奧會火炬接力觀眾組織工作。爭取200 余萬元資金，對78 個服務點位的7000 余名冬奧會、冬殘奧會服務保障工作者及閉環職工家屬進行慰問。

三、強化使命擔當，忠誠履行維權職責，提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感

勞動爭議調解、法律服務成效明顯。建立完善區協調勞動關系三方委員會，發揮多方聯動調解機制作用，落實工會意識形態工作責任，及時研判勞動關系新動向，維護社會安全穩定。建立基層工會勞動爭議調解室，強化區勞動爭議調解中心職能，開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律行動，促進職工依法理性維權。五年來，調解成功勞動爭議案件287 件，為361 名職工挽回經濟損失533.36 萬元，為1134 名職工提供法律咨詢服務。

工資集體協商、民主管理成效顯著。深化集體協商“四必談”，加大對區級行業協商指導，區域和行業協商覆蓋面不斷擴大，工資專項合同簽訂率達90%以上，全區90%以上的建會企業開展集體協商。以“公開解難題·民主促發展”活動為平臺，在全區企事業單位推動建立廠務公開民主管理工作機制，全區國有企業職代會建制率100%，全區已建會國有企業、非公企業廠務公開、職代會建制率90%以上。

安全生產、勞動保護水平不斷提高。健全勞動保護監督組織，全面加強職工安全生產教育，依法參與安全生產事故處理，督促企業抓好安全生產和女職工特殊勞動保護工作，落實職業病防治工作。以“安康杯”競賽為載體，開展“安全生產月”等活動，設立“疫情防控專項資金”，向區衛健委、街道社區等撥付專項資金63 萬元，用于疫情防控和慰問一線職工，推動勞動保護工作落實到位。

四、牢固樹立竭誠服務職工群眾的理念，強化工會“三級服務體系”建設，增強工會組織活力

精準服務實現常態化。強化工會“三級服務體系”建設，建立12 個基層工會服務站、161 個職工之家、301 個職工暖心驛站、16 家母嬰關愛室，依托各服務陣地，為職工提供便捷、普惠、精準、常態的暖心服務。推進“互聯網+”工會工作模式，實現了工會“一張卡、一條線、一張網”，五年來，辦理會員互助服務卡4.15 萬張，12351、12345“接訴即辦”派單完成率和滿意率均為100%。投入資金720 余萬元，開發115 個服務項目，通過12351 職工服務網服務會員職工112.4 萬人次。開展“培育好家風”“巾幗心向黨，禮贊新中國”等女職工專項服務。全年節日、會員生日等慰問標準逐步提高，組織優秀先進職工赴北戴河療休養，切實把黨和政府的溫暖送到職工身邊。

職工分類脫貧幫扶工作力度持續加大。建立助學、醫療、就業、救助四大幫扶機制，因困施策、分類幫扶，推動工會幫扶工作精準化、常態化、長效化。新冠疫情防控期間，以穩定就業為抓手，助力全區復工復產，全額返還小微企業工會經費682 萬元，為19 家企業和困難職工撥付“一次性防控專項資金”67 萬元。五年來，慰問困難職工、大病職工、勞模先進、冬奧會駐點服務保障職工、疫情防控一線工作者、新就業形態勞動者和一線職工共計15184 人次，發放慰問款物771.2 萬元。設立延慶職工專項溫暖基金，救助困難職工672 人次，發放救助金180 萬元。幫助1.05 萬人次實現再就業。在職職工醫療互助等保障計劃服務職工16.02 萬人次，互助金2223 萬元，職工互助保障工作連續多年獲評全國優秀。

各類文體活動豐富多彩。參與開展“全國新年登高健身”“北京市民快樂冰雪季”，舉辦延慶區職工“冬奧杯”圍棋邀請賽、象棋賽、首都職工志愿“我為冬奧出把力”主題知識競賽、書畫攝影展等十余項賽事活動，五年來，開展各類文體活動5000余場，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。

五、堅持“黨建帶工建、黨工共建”，推進工會改革創新

工會組織建設成效明顯。“黨建帶工建”，建會工作被列為區委年終考核項目；發揮“社會名人”效應，加強和創新非公企業工會組建工作。區管一級11 家國有企業建會率達到100%。在全市率先解決8000 名編外職工工會經費問題，組建工人文化宮職工志愿者工會，吸納全區近700 名輔警加入工會，全區編外職工基本入會。認真開展“雙溝通”活動，制發《關于補貼新建會“兩新”組織工作經費的實施方案》 《關于繼續補助非公企業和新社會組織工會印章刻制費用的工作方案》，積極推進百人以上非公企業建會。全區單獨基層工會536 個，涵蓋1769 個單位，會員總數達到52062 人。

六、全面加強黨的建設，改進工作作風，提升服務水平

認真履行全面從嚴治黨主體責任，把廉政建設工作與履職盡責做好工會業務工作高度融合，落實巡察整改任務，強化工會經費預算管理，堅持聘用第三方參與工會審計，嚴格執行中央八項規定，推動全面從嚴治黨向基層延伸，營造工會系統風清氣正的政治生態。加強工會干部隊伍建設。開展“改革創新效率年”活動，推動“講信仰、學理論、比業務、見實效”常態化，通過持續的教育培訓管理，激勵工會干部在新時代展現新擔當新作為。延慶工會獲評2017 年度北京市工會工作標兵單位、2020 年延慶區平安建設先進單位等。