利其器善其事
——西寧市扎實開展“基本能力提升年”活動

●王志強

西寧市全面貫徹落實習近平總書記關于干部隊伍能力建設的重要指示要求，著力在打基礎、強弱項、補短板上下功夫，在全市范圍內深入實施“三項行動”，扎實開展“基本能力提升年”活動，以能力建設鍛造干部想干事、能干事、干成事的真本領。

以“理論學習強化行動”提素質

“農活之余，各村‘農戶小黨校’就會顯得格外熱鬧，村組黨員干部紛紛從口袋中取出鄉村振興‘一本通’，一起誦讀黨的二十大報告，一起研討如何更好開展鄉村治理、如何建設美麗鄉村，學習熱情真的是空前高漲。”向化藏族鄉黨委組織委員說道。

“基本能力提升年”活動開展期間，西寧市堅持將政治建設擺在首位，推動各部門各單位梳理匯編黨的十八大以來習近平總書記對本領域、本系統、本行業工作作出的重要論述和重要指示批示精神，制發《學習資料匯編》200余類，以“口袋書”、小手冊等形式發放給廣大干部，作為干部提高政治覺悟、強化政治能力的重要學習資料，為干部學習提供了極大的便利和滿滿的“干貨”。

除便攜式紙質學習媒介以外，全市各級各單位積極打造“全市能力建設網絡課堂”“空中微課堂”“立心課堂”“丹城大講堂”等本土學習品牌190余個，將理論學習融入理論學習中心組、黨校教學、“三會一課”、主題黨日等學習活動之中，不斷提升干部以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的水平。

以“通用能力提升行動”夯基礎

一年來，全市各級黨政機關、企事業單位等堅持問題導向和需求導向，結合自身實際，采取“培訓+測試+實踐”“學習+研討”“線上+線下”等形式，積極開展年輕干部公文寫作大賽、疫情防控桌面推演、應急救援演練、干部身心健康專題講座等各類活動2300余場次，幫助干部找準差距、充電蓄能。“市委組織部在全市范圍內開展的‘領導者言語表達’‘疫情防控實操’等云講座接地氣、很實用、很有吸引力，雖然每天工作都很忙，但是我會自覺擠出時間進行學習，為自己充電。”湟中區委組織部干部白燕說道。

為助推更多年輕干部盡快成長成才，西寧市還積極創新“雁陣領航”“導師幫帶”“每周學習日”等學習載體和制度，在各單位建立“老帶新、師帶徒”幫帶關系1937對，并安排1030名“關鍵少數”講政策傳經驗。“老師傅”的言傳身教和悉心指導，贏得了廣大年輕干部點贊稱道。

通過內容豐富、形式多樣的學習教育活動，不同領域黨員干部基本素養和基本技能得到有效鞏固提升，依法行政能力、公共服務能力、溝通協調能力、應急處突能力、心理調適能力等一系列基本能力得到進一步強化，能力恐慌、能力危機得到了有效克服和化解。

以“業務本領鍛造行動”促履職

“刀在石上磨，人在事上練。”全市各級各部門從提升干部業務能力入手，堅持干什么學什么、缺什么補什么，系統梳理干部應知應會的基礎數據、工作流程、行業規范等相關內容，印發《應知應會讀本》《行業基本制度與政策》等工作指南70000余份，為推動實現各項工作更加條理化、系統化打下堅實基礎。

為更好引導廣大干部學用結合、知行合一，西寧市積極搭建“體悟實訓”“掛職鍛煉”“墩苗歷練”等實踐平臺，將學習培訓、專項測試、競賽比武、實操演練有機融合，有力提升了干部業務本領與工作職能、工作崗位的適應度、匹配度，為廣大干部更好履行公共職能、勝任崗位責任提供了必要保障。

在談及干部專業能力提升話題時，大通縣委常委、組織部部長宋仁杰表示，“大通縣在全縣范圍內深入開展‘換位體悟’專項活動，32名縣級領導和廣大黨員干部通過轉角色890余次、換崗位410余次、走流程320余次、談體會52場次，認真查找‘真問題’，全力解決‘痛難堵’，集中攻堅‘重難點’，持續提升基本功，發現并解決急難愁盼民生問題600余條，成效非常顯著。”