跑出技能人才成長(zhǎng)“加速度”

技能人才是支撐江蘇制造向江蘇智造邁進(jìn)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。數(shù)據(jù)顯示，江蘇現(xiàn)有技能人才1417萬(wàn)人，高技能人才470萬(wàn)人，高技能人才占技能人才比例達(dá)33.2%，位居全國(guó)前列。伴隨著科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施，新時(shí)代從業(yè)者的創(chuàng)造能力和實(shí)踐能力不斷提高。記者注意到，本屆省人大代表中，專業(yè)技術(shù)人員有200名，占24.9%，會(huì)上，不少人大代表更加關(guān)注和聚焦技能人才的生存現(xiàn)狀、成長(zhǎng)通道及發(fā)展前景——

打通技能人才成長(zhǎng)通道

“能夠繼續(xù)當(dāng)選為省十四屆人大代表，對(duì)我是一種肯定?！眮?lái)自常州公路運(yùn)輸集團(tuán)的喬森代表，是享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的全國(guó)勞模，同時(shí)也是國(guó)家級(jí)大師工作室的負(fù)責(zé)人。他最喜歡大家稱呼他為“喬代表”，飽含了人們對(duì)他的信任與期許。作為連任代表，喬森說(shuō)將全力以赴，不負(fù)人民重托。“今后五年，我會(huì)進(jìn)一步深入基層，把掌握的信息和群眾反映的問(wèn)題帶上來(lái)，把政策方向、發(fā)展趨勢(shì)帶下去。”

今年省人代會(huì)上，他帶來(lái)了“關(guān)于高技能人才培養(yǎng)與管理制度的建議”，希望能夠盡快貫通專業(yè)學(xué)歷與技能等級(jí)的評(píng)價(jià)體系，打通技能人才成長(zhǎng)途徑。同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)技能評(píng)定機(jī)構(gòu)與技能等級(jí)證書(shū)的管理，保障高技能人才培養(yǎng)體系健康有序發(fā)展，為江蘇制造提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和人才支撐。

培育新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍

“近年來(lái)，新能源汽車(chē)智能化加快發(fā)展，迫切需要建立高素質(zhì)、高技能的產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍。”作為長(zhǎng)安馬自達(dá)汽車(chē)有限公司設(shè)備維護(hù)高級(jí)技師的余偉偉代表很關(guān)注智能制造和技能人才培養(yǎng)，在他看來(lái)，要通過(guò)加強(qiáng)與高校、科研院所、企業(yè)等部門(mén)的合作，加快形成智能產(chǎn)品的研發(fā)和有效人才培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬一線工人和技術(shù)人才晉升通道，讓企業(yè)員工有明確的奮斗目標(biāo)、動(dòng)力及方向，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

從一線產(chǎn)業(yè)工人走向省人大代表，他表示，在立足本職崗位的同時(shí)，更多聽(tīng)取和收集身邊人的意見(jiàn)和要求，更多關(guān)注社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和痛點(diǎn)，積極建言獻(xiàn)策，傳遞基層聲音。

和余偉偉一樣，中建鋼構(gòu)江蘇有限公司二車(chē)間工段長(zhǎng)楊鳳道代表也關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展，他說(shuō)，建筑工人大有作為大有可為，關(guān)鍵是要向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型。近年來(lái)，隨著時(shí)代的發(fā)展，建筑業(yè)規(guī)范程度、管理體系、施工工藝不斷更新，但建筑工人卻面臨“青黃不接”的現(xiàn)狀，從事建筑行業(yè)的技能人才越來(lái)越少，甚至“00后”從業(yè)者幾乎沒(méi)有。不僅如此，建筑工人在素質(zhì)素養(yǎng)、生活方式、社會(huì)認(rèn)可度等方面依然不能滿足社會(huì)發(fā)展需求。

“將建筑工人培育成‘新型產(chǎn)業(yè)工人’很緊迫?！睏铠P道積極為建筑工人職業(yè)發(fā)展“代言”，建議加大研發(fā)智能制造技術(shù)力度，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)型人才的培養(yǎng)，并呼吁社會(huì)關(guān)注建筑工人的權(quán)益保障等。

關(guān)注非遺人才永續(xù)傳承

干練中透著親和，這句話用在宜興紫砂工藝廠工人許艷春代表身上十分貼切。隨著紫砂行業(yè)的迅速發(fā)展，宜興市尤其是丁蜀鎮(zhèn)因紫砂而繁榮發(fā)展、富民增收，并帶動(dòng)十余萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

“從傳統(tǒng)中走來(lái)，非遺文化要找到與當(dāng)代生活的連接點(diǎn)?！痹S艷春對(duì)于傳統(tǒng)紫砂如何創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展進(jìn)行了深入思考，她認(rèn)為，不僅要提升紫砂品牌的綜合影響力，推動(dòng)紫砂技藝申報(bào)世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，還要以特色小鎮(zhèn)建設(shè)和歷史文化街區(qū)為載體，有效推動(dòng)紫砂文化旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。

作為連任省人大代表，許艷春結(jié)合職業(yè)特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)情況，帶來(lái)了“關(guān)于加快開(kāi)展江蘇省工藝美術(shù)大師評(píng)審的建議”，她希望通過(guò)加強(qiáng)與高校、科研院所的合作，培養(yǎng)出更多的非遺人才，從而去傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、服務(wù)產(chǎn)業(yè)就業(yè)、弘揚(yáng)工匠精神。同時(shí)她也期待大師、名人、高工等人才發(fā)揮“傳幫帶”作用，形成人才梯隊(duì)，推動(dòng)紫砂陶藝發(fā)揚(yáng)光大。

今年的省政府工作報(bào)告指出，“堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，實(shí)施更加積極、開(kāi)放、有效的人才政策，縱深推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，多維度引進(jìn)培育壯大戰(zhàn)略人才力量，積極打造發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)?！边@充分體現(xiàn)了我省對(duì)人才培育、發(fā)展的重視。

向改革要?jiǎng)恿?，以改革增活力。進(jìn)入新時(shí)代，要進(jìn)一步加強(qiáng)人才在現(xiàn)代化建設(shè)中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐作用，開(kāi)辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，更好激活人才“蓄水池”，激蕩創(chuàng)新“一池春水”。