國有企業黨建工作法在基層黨支部的實踐與啟示

年丹丹

(安徽馬鋼礦業資源集團姑山礦業有限公司 安徽省馬鞍山市當涂縣 243184)

黨的二十大報告指出,全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興,關鍵在黨[1]。作為黨支部,需要打開思路,融入實踐,創新黨建工作方法,將支部工作亮點培育成特色,將特色鑄造成品牌,激發廣大黨員在新時期干事創業的激情,充分展示出新時代黨組織、黨員的新形象。馬鋼礦業姑山礦運輸車間黨支部自2021 年9 月成立以來,強基固本、強“根”鑄“魂”,加快鐵運板塊與汽運板塊的整合融合,推行“1234”工作法,助推中心工作提質增效。

1 “1234”工作法創建背景

2021年9月,原汽車運輸隊與鐵路運輸車間進行整合,新成立運輸車間。在此過程中,面臨著改革帶來的機構調整和人員崗位變動,面臨著如何快速平穩完成整合融合,盡快發揮合力效應等難題。為此,該黨支部主動壓實主體責任,緊密圍繞生產經營中心工作,提出“1234”工作法,堅持把思想政治工作貫穿到企業整合融合的全過程,有力保證了改革過程平穩有序推進和職工隊伍思想穩定。

2 “1234”工作法具體做法

2.1 頭雁領航,建設一個好班子

群雁高飛頭雁領。姑山礦運輸車間領導班子突出政治建設,在踐行初心上接力爭先。

深化理論武裝。認真落實“三會一課”制度,認真學習上級黨委的各類最新文件、政策、職代會精神,充分利用上黨課、主題黨日等形式積極開展黨史學習教育,組織黨員觀看《百年寶武》等視頻,通過車間宣傳欄、微信群、各類會議廣泛宣傳節能減排知識;完善支部各項制度,堅持黨建與行政工作同步研究、同步部署、同步檢查、同步落實。

嚴肅政治生活。高質量開好組織生活會,嚴肅認真開展批評與自我批評,定期開展黨風廉政教育學習,組織觀看黨風廉政教育片,開展“手牽手、心廉心”廉潔親情寄語征集活動,把親情作為維護廉潔的新力量,推動了反腐倡廉建設工作上臺階。

2.2 凝聚合力,培養兩支隊伍

運輸車間用心打造一支充滿正氣、樂于奉獻的黨員隊伍和一支根植礦山,遵章守紀的職工隊伍,雙向培養,輸送重點人才到重要崗位。

重視思想教育。制定“凝聚力工程”實施方案,著眼于增強“組織凝聚力、干部凝聚力、黨員凝聚力”,切實發揮凝心聚力的積極作用。通過開展職工思想狀況調研、廣泛征求職工代表意見等多種方式,及時反映職工合理訴求,為解決好機構整合、人員崗位調整、激勵機制等諸多難題提供了有力支撐;組織22名黨員和3名入黨積極分子開展黨史知識競賽;分批組織黨員開展紅色實地教育、走進影院觀看紅色電影,加強愛國主義教育;積極組織黨務工作者參加公司相關培訓,增強業務本領。

嚴把黨員發展關。嚴格按照程序開展發展黨員工作,以勞動競賽、合理化建議活動等為載體,在環境整治活動、精益班組建設等實踐工作中,從生產一線和青年職工中選出思想覺悟高、業務能力強、具有較強的事業心、責任感和奉獻精神的職工作為黨員培養對象。

加強崗位“多面手”培養。姑山礦運輸車間以特種車輛班為試點,深挖職工潛能,將業務能力強、綜合素質高、專業技能扎實的職工郭曉剛培養成多面手,在關鍵時刻能夠無差別的跨崗位、協助一線生產活動,實現人力資源共享;將新入職的實習生派到各崗位進行輪值輪訓全面培養,鍛煉業務能力。在生產作業繁忙人員不足時,特種車輛班各崗位成員聯動聯合,發揮“一崗多職”工作模式,有效緩解了人員不足現象。

2.3 融入中心,三個促進強服務

運輸車間做好提升黨員服務意識工作,促進樹立“在崗就要做好服務,全體黨員都是服務員”的理念;促進黨員綜合素質的提高,認真學習,爭當服務標兵;促進黨員與職工相互理解,相互支持,共同營造和諧互信的生產工作氛圍。

服務安全生產深融入。制定黨員安全“兩無”活動計劃,黨員爭當現場安全員,促進本質安全;堅持安全聯系點制度,以優化運輸、設備穩定為重點,將安全生產知識、事故案例分析學習迅速傳達到每位黨員;建立月度聯系點輪換制度,組織黨員與基層班組安全員結對子,深入現場開展安全隱患排查,以實際行動為安全生產筑起堅實防線。

服務精益現場顯擔當。該黨支部推進“下班10分鐘”崗位清理活動和“崗前5分鐘”自查自改活動,開展成品礦清理回收、排水系統清淤疏溝、鐵路沿線雜草清理等義務勞動…對龍山鐵路專用線維護、保養、裝車線、車皮清理等勞務實行片區統一歸口承擔,切實做好鐵路裝車線管控工作,極大改善了生產現場環境面貌,為行車安全創造條件。

服務職工群眾暖人心。該黨支部建立派車單用車制度,跟蹤用車意見收集,為各單位用車,尤其是新礦山建設提供更好服務。與此同時,積極開展“我為群眾辦實事”,將車間原來的陳舊老化水管全部換成新水管,讓職工喝上放心的飲用水。對積極參加內燃機車司機證的5名學習人員,車間給予大力支持,派往蕪湖機務段和留在車間進行脫產學習,為培養內燃機車新司機,提升員工職業技能提供了根本保證。

2.4 穩扎穩打,四個向前保落實

姑山礦運輸車間穩扎穩打,樹立“終身學習,精益求精走在前;遵章守制,安全生產走在前;愛崗敬業,樂于奉獻走在前;團結協作,優質服務走在前”的理念,確保各項工作落在實處[2]。

在標準規范上下功夫,抓有形有效覆蓋。該支部深入開展標準化黨支部創建、黨支部品牌建設等活動,以黨員登高為載體,結合學習系列理論讀本、學習強國APP等多個平臺,要求廣大黨員利用碎片化時間加大自學力度,有效地激發全體黨員立足崗位,接續奮進。

在作用發揮上下功夫,抓有思有為落實。結合保產實際,穩扎穩打縱深推進車間降本增效、安全“兩無”、精益現場等各項工作。全面消除黨員空白班組,通過黨員示范崗、先鋒號帶思想、帶安全、帶技能、帶隊伍、帶績效,促進車間全體職工共同進步、共保平安、共強素質、共樹形象、共促提升,在工作實踐中,保證了重點崗位有黨員領頭,重點工作有黨員抓著,重要時刻有黨員挺身。

3 “1234”工作法產生成效

姑山礦運輸車間黨支部“1234”工作法助推中心工作提質增效,特別是在疫情防控工作中,黨員先鋒在車輛通行、核酸檢測、平穩運輸等工作中為廣大職工樹起風向標;同時,黨支部充分發揮思想政治工作的優勢,助力隊伍穩定、保產高效,建立一支“一崗多能、一崗多職、一專多用”高素質隊伍,充分激發職工創新創效意識,加強不同崗位之間的相互協作精神,增強職工的責任感,為該車間發展貢獻力量。

4 “1234”工作法啟發

4.1 聚焦人才培養是做好黨建促提質增效的關鍵所在

全國國有企業黨的建設工作會議強調,國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干,是治國理政復合型人才的重要來源,肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任[3]。在全力推進中國寶武公司治理體系和治理能力現代化的過程中,擁有一支能打硬仗、善打硬仗、高素質專業化的干部隊伍是關鍵。要牢固樹立“博采眾長、點石成金”的人才理念,重視培育高技能、高素質、高水平的復合型人才,選優配強培養好黨務工作人員,凝聚“組織合力”。

4.2 創新黨建工作方法是適應時代發展的重要路徑

在新時代背景下,創新是發展的第一動力,必須把發展基點放在創新上。基層黨組織建設要適應新的發展形式,勇于迎接新的挑戰。充分利用黨的建設資源優勢,重視民主精神,增強黨的建設的凝聚力和發展力。要落實“有錢、有閑、有趣”的理念,讓職工共享改革發展成果,全面推進“黨建+”與生產經營的深度融合,如開展“黨建+安全+結對共建”、“黨建+精益+生態圈聯動”,推進黨支部活動“活起來”、黨員走出去學習“動起來”、聯創共建請進來“亮起來”,互促互進,取長補短。