青島LNG接收站：日外輸量首次突破3500萬立方米

尹悅 鄭浩南 王卓然

天然氣分公司青島LNG接收站累計接卸LNG超3800萬噸，外輸天然氣超380億立方米。尹 悅攝

寒冬臘月保供忙。12年前，中國石化青島液化天然氣有限責任公司注冊成立，是中國石化第一座LNG接收站建設項目。

如今，作為華北地區主力氣源地之一，天然氣分公司青島LNG接收站加快擴能、實施改革，累計外輸天然氣超380億立方米，年經營天然氣量連續五年位列全國前三。

2022年冬季保供以來，青島LNG接收站多措并舉推動日外輸量首次突破3500萬立方米，以實際行動踐行保障國家能源安全和民生需要的使命擔當。

保供大體量，爭當華北能源安全頂梁柱

國家優質工程獎、14項施工創新、18項技術創新，9項實用新型專利、4項省部級設計及科技進步榮譽……作為中國石化首個LNG接收站項目，青島LNG接收站一建成便獲得大量榮譽，凸顯在自主設計、自主施工上的高起點，也意味著中國石化LNG接收站工程建設總體水平國內領先。

2021年，青島LNG接收站三期工程正式開工建設，涉及槽車、2號泊位、氣化外輸設施及國內首臺27萬立方米LNG儲罐等領域。隨著三期建設的不斷深入，青島LNG三期氣化外輸設施實現“當年建設、當年投產”，順利實現集團公司確立的1.98億立方米儲氣能力的目標。

正在建設的27萬立方米LNG儲罐是世界上凈容量最大的LNG儲罐，建設歷程創下國內首座、容積最大、占地面積最大、內外罐底板直徑最大等多項紀錄，實現國內跨度最大的儲罐穹頂頂升和澆筑、國內最厚的9%Ni鋼壁板焊接，引領國內LNG儲罐建設達到新高度。儲罐高度有20層樓高，現已封頂，正在進行罐內施工，投用后可儲存天然氣1.68億立方米，可滿足800萬戶家庭一個月的用氣需求。

2014年投產至今，從項目一期的300萬噸到二期的700萬噸，再到即將實現的1100萬噸，天然氣分公司青島LNG接收站保供體量節節攀升，累計接卸LNG超過3800萬噸，年船舶接卸能力突破100艘次，年LNG接轉量突破700萬噸，槽車日裝車量最高達398車，華北地區主力氣源的地位不斷夯實。2022年12月6日，天然氣分公司山東南干線投產，青島LNG接收站供氣范圍覆蓋山東、江蘇、安徽、河北、河南等省。三期工程建成后，青島LNG將形成雙泊位、7個儲罐、兩套外輸系統、3條外輸管道的新生產格局，每年供氣能力150億立方米，冬季保供能力再創新高。

構建保供新格局，擔當冬季保供壓艙石

“‘中能溫州’你好，歡迎來到青島LNG碼頭。”隨著巨輪緩緩靠岸，這是青島LNG接收站在今年冬季保供期間接卸的第12船，也是青島LNG接收站接卸的第545船。

隨著保供能力不斷增強，青島LNG接收站對標一流能源企業管理模式，建立中國石化首套LNG船舶接卸及港務管理技術體系，形成“海務”“船務”“關務”三大專業化系統，打造LNG碼頭專業化運營團隊，接續創造“首次夜間靠離泊同時作業”“12天連接6船”“24小時接卸卡塔爾天然氣Q-Flex型超大LNG船舶”等多項紀錄，規范固化兩船一天內“即離即靠、一出一進”的高效接卸模式，以實際行動打造LNG供應動力引擎。目前，青島LNG接收站1號泊位接卸能力已提升至13船/月，2號泊位建設也將完工。隨著“雙泊位”建成投產，青島LNG接收站將邁入千萬噸級LNG接收站行列。

從接卸、儲存再到外輸、裝車，經過數年探索，青島LNG接收站發揚“首站”精神，從無到有建立中國石化首套LNG接收站運行模式。在冬季保供用氣高峰，為確保設備滿負荷狀態安全運行，青島LNG接收站建立首個適用于LNG接收站的“設備設施完整性管理體系”，形成基于風險與可靠性管理的“內外雙循環精進式”設備設施完整性管理新模式，常年設備設施各項指標運行良好，綜合完好率始終保持99%以上，設備故障停機率為零，重大特大設備責任事故率為零。

打造保供新優勢，力促LNG項目智能化發展

建設初期，接收站面臨困局，內部缺乏設備檢修經驗，外部缺少國內設備供應廠商，關鍵設備設施及其檢修基本依賴于國外廠商，檢修周期長，對接收站平穩運行影響較大。僅用8年時間，青島LNG接收站就徹底扭轉了局面，關鍵設備、材料、閥門都使用國產，攻克了20余項關鍵物資裝備生產制造核心技術。接收站建設、運營成本大幅降低，還降低了疫情及國際地緣政治對項目的影響，供貨及時，在冬季生產保供中發揮重大作用。

另外，青島LNG接收站積極推進“智能化”轉型，率先實施“智慧航標”和“智慧碼頭”研究，有效增強入泊和靠泊期間的風險防范和應對能力；2022年9月開啟探索“無人巡檢”之路，智能機器人連月來綜合平均準確率在95%以上；持續改進國內唯一升級版裝車撬功能，單次充裝可以減少人工閥門操作26次，單人操作撬數由3臺提升至5臺；自主融通一期和三期智慧裝車系統，持續推進智慧化槽車充裝中心建設，以實際行動踐行智能化轉型。

人才強企，當好LNG人才培養孵化地

聚焦新形勢“人才強企工程”，青島LNG接收站在組織機構、人才體系、三支隊伍方面行變革、健機制、強培育，多年來累計對天津、北海、龍口、舟山、張家港等多地輸送LNG高水平人才120余名，培養出第一批中國石化自有LNG專業化人才和第一支技能高強、意志頑強、成熟可靠的LNG接收站技能操作隊伍，在中國石化及天然氣分公司的歷次技術比武中，斬獲獎項22人次，獲得國家相關專利近30項。

面對千萬噸級接收站發展新需求，青島LNG接收站建立特色人才培養模式，制定三支隊伍培養三年行動計劃，創新創辦“青島LNG大學堂”，開辦期數達30余次，累計培訓超3000余人次，成為一線員工教育培訓的重要載體；按照每周一小練、一月一大練、一季一檢驗的模式，強化技能人員日常崗位練兵；組建“兼職教師隊伍”，針對新員工推行“雙導師帶徒”制，并為龍口LNG和華瀛LNG培養技能操作隊伍，“以老帶新”促進人員成長。