數字人民幣成春節檔支付“新風尚”

數字人民幣成春節檔支付“新風尚”

數字人民幣正成為多地市民購物支付的“新風尚”。

京東1月30日公布的數據顯示，春節期間京東用戶使用數字人民幣交易金額較上年同期增長12倍。同日，美團提供給《證券日報》記者的數據顯示，1月21日至1月27日，平臺上數字人民幣交易金額較上年春節期間增長超過6倍。

2023年新春紅包在支付方面有了新元素。春節期間，除了搶各地方政府、商業機構發放的“消費紅包”，多地市民可以通過微信、QQ、支付寶等分享給指定好友或群發數字人民幣紅包。

不少消費者開通數字人民幣、領取紅包后購買各類年貨商品，在社交平臺曬出自己的消費體驗。在杭州過年的劉女士，通過參與數字人民幣促消費活動獲得數字人民幣超值換購年貨權益，為家里添置了牛奶、啤酒等年貨。

京東數據顯示，用數字人民幣在京東買年貨的幾大活躍城市為廣州、深圳、北京、蘇州、成都、上海。

博通咨詢金融業資深分析師王蓬博表示，“數字人民幣與春節這一‘全民參與節日的深度融合，能夠加速其普及推廣進程。”

銀行開啟新一輪“搶人戰”，零售和科技類人才備受青睞

歲末年初，多家銀行公布了社會招聘計劃。近日，交通銀行、恒豐銀行、浙商銀行、寧波銀行、溫州銀行、安徽省農村信用社聯合社等多家商業銀行陸續在官網發布了社會招聘信息，招聘范圍包括總行以及各分支機構。

記者注意到，近年來，銀行業的招聘趨勢與金融行業的轉型趨勢趨于一致，零售科技類人才隊伍的引進和培養已經成為各家銀行人才體系建設的核心任務。

從招聘崗位來看，除了客戶經理、理財經理等崗位存在大量需求外，零售及金融科技人才成為了多家銀行眼中的“香餑餑”。從崗位分布來看，零售類人才也是各家分行招聘的重點。例如，民生銀行北京分行在零售科技金融方向的招聘中，共設置了客戶運營崗、產品經理崗以及市場營銷崗3個崗位；在恒豐銀行西安分行近期發布的18個社會招聘崗位中，5個崗位均與零售金融相關。

個人養老金基金銷量首度曝光

剛剛過去的2022年可謂個人養老金揚帆起航的元年，11月28日，個人養老金基金正式開售，各大銀行渠道迎來爭搶養老金賬戶的開戶大戰，基金行業也積極行動，紛紛增設個人養老金投資基金專屬Y類基金份額，拓展新渠道，費率最低“0折”優惠，不少基金公司也紛紛官宣“開門紅”。

如今，隨著公募基金2022年四季報披露，個人養老金首月銷售戰況也新鮮出爐。據數據統計，截至去年年末，華夏基金旗下9只養老目標基金Y份額合計規模超過3.9億元，是目前唯一一家個人養老金規模超過3億元的基金公司，除此之外，易方達、興證全球、工銀瑞信三家基金公司旗下個人養老金規模也已突破2億元大關，中歐、南方、招商三家基金公司的個人養老金規模也均已過億。

從單只養老目標基金來看，華夏養老2040三年、興全安泰積極養老目標五年是目前兩只Y份額資產凈值超過2億元的基金，上述兩只基金Y份額成立至今，分別迎來1.80億份、2.10億份凈申購。

對此，業內人士評價，得益于全行業各機構的協同推動，目前各大銀行渠道的開戶數都實現了較好的增長，且保持有一定的增速。不過，整體來看，個人養老金是一項新興業務、長線業務，投資者的了解和信任還需要更長時間的積累。伴隨著業務逐漸深入，個人養老金基金規模將穩健增長。