青年關愛工作的“龍崗樣板”和“深圳路徑”

廣東省深圳市關工委主任 陳彪

自2017年起，深圳市龍崗區關工委連續5年實施園區“青春助跑”十大工程，聯動發揮區科技創新局、區人力資源局、區文化廣電旅游體育局、團區委等成員單位作用，圍繞思想文化、職業成長、創新創業、心理健康等十個需求項目，策劃開展150多個主題活動，服務覆蓋超70多個園區500多家企業，受益青工及其子女達8.6萬人次，全方位助力青工成長成才和企業健康發展。

打造企業關工委工作特色發展的“龍崗樣板”。經過5年的探索與實踐，品牌的社會影響力不斷提高，先后獲評深圳關愛行動“百佳市民滿意項目”“深圳市關心下一代工作創新品牌”，納入《深圳市關心下一代事業發展“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標》專欄品牌在全市推廣。

近年來，龍崗區關工委還創新開展了“青春助跑，筑夢啟航”等主題交流活動，組織政協委員、行業專家、高校教授等，針對企業園區青年群體，圍繞加快服務品牌化進程、拓寬關愛路徑、建立適需發展機制、發揮社會組織作用等前沿話題進行互動交流，充分發揮“五老”的“傳幫帶”作用，開拓青年關愛工作思路，進一步打造企業關心下一代工作“龍崗樣板”，在深圳“雙區”建設和龍崗實施“一芯兩核多支點”區域發展戰略的大局中，持續貢獻“關工力量”。

龍崗區關工委開展園區“青春助跑”十大工程系列關愛活動之“內有智慧 外有形象”商務禮儀培訓沙龍活動

探索企業關工委工作穩步發展的“深圳路徑”。龍崗區關工委實施園區“青春助跑”十大工程的5年，是深圳市關工系統大力推進企業關心下一代工作的5年，這一品牌的成功實踐，既是區域特色企業關心下一代工作的典例，也是深圳全域推進企業關心下一代工作高質量發展的縮影。5年來，特別是2021年以來，在中國關工委和廣東省關工委的指導關懷下，深圳市關工委緊抓協助籌辦全國企業關心下一代工作座談會和學習貫徹座談會精神的契機，團結帶領全市各級關工委和廣大“五老”建設了一大批企業關工組織，健全了一套制度機制，選樹了一批企業關工委示范點，打造了一批青少年教育實踐基地和線上宣傳陣地，形成了一系列工作成效和理論研究成果，大大拓展了企業關心下一代工作覆蓋、組織覆蓋、陣地覆蓋、宣傳覆蓋。

在實踐探索中，我們堅持黨建引領，圍繞根本任務，立足原有基礎，整合資源力量，按照“先行試點、以點帶面，統籌規劃、分類推進”的原則，以產業園區和商圈為陣地，以黨建堅強有力、生產經營穩定的各類企業為重點，以產業行業商協會為突破口，把推動企業獨立成立關工委同鼓勵園區、商圈、商業樓宇、行業協會、社會組織聯合成立關工組織結合起來，讓忙于“孵化”的企業主動支持關工工作，讓小規模企業“抱團”建立關工委，讓“鄰里”企業的青工就近就便參與關工活動，形成了一套貼合深圳實際、符合青年需求、利于企業發展的有效方法。