大數(shù)據(jù)與企業(yè)內(nèi)部審計(jì)融合發(fā)展探析

王嘉雨 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)

白淑梅 河北省中醫(yī)院

引言

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的興起，國(guó)家對(duì)公司的內(nèi)部審計(jì)工作提出了新的要求，因此公司需要在開發(fā)過(guò)程中了解和收集當(dāng)前市場(chǎng)趨勢(shì)和實(shí)時(shí)信息。所以一些員工將大數(shù)據(jù)技術(shù)整合到內(nèi)部審計(jì)工作中，并將大量?jī)?nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)整合到公司的云計(jì)算系統(tǒng)中，幫助加快公司內(nèi)部審計(jì)工作的培育和成長(zhǎng)，從自動(dòng)化轉(zhuǎn)向智能化，利用大數(shù)據(jù)的好處去幫助公司實(shí)現(xiàn)智能化的發(fā)展。總而言之，相關(guān)部門十分需要對(duì)公司內(nèi)部的審計(jì)工作進(jìn)行分析研究，明確其在大數(shù)據(jù)的融合中出現(xiàn)的問題，并通過(guò)合理的實(shí)踐和改進(jìn)，找到最高效的解決方案，給公司在進(jìn)行大數(shù)據(jù)和公司的內(nèi)部審計(jì)的融合過(guò)程提供有效的幫助。福百姓。

一、大數(shù)據(jù)的含義

大數(shù)據(jù)，又稱海量數(shù)據(jù)，是指涉及海量數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)采集，在一定時(shí)間內(nèi)無(wú)法被常規(guī)軟件工具捕獲、管理和處理。作為一種新的社會(huì)發(fā)展模式，大數(shù)據(jù)可以在社會(huì)資源整合和資源優(yōu)化過(guò)程中帶動(dòng)公司的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，更有利于公司結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展需求更好地發(fā)展。大數(shù)據(jù)是基于互聯(lián)網(wǎng)與各行業(yè)的深度融合，也是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。大數(shù)據(jù)時(shí)代是以人為本、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的時(shí)代。它的主要特性可以概括為數(shù)量大、速度快、多樣性、低值密度和真實(shí)性。大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展不僅有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步、科技發(fā)展，也有利于人類文明進(jìn)步。大數(shù)據(jù)在不斷發(fā)展的過(guò)程中不斷創(chuàng)新，以更加靈活多變的形式實(shí)現(xiàn)未來(lái)駕駛引導(dǎo)，造

二、內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)的必要性

內(nèi)部審計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分之一，旨在預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和抵制公司的各種錯(cuò)誤和濫用行為，鼓勵(lì)公司改善公司治理，完善內(nèi)部控制機(jī)制，提高公司運(yùn)營(yíng)效率，最終實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，將信息學(xué)作為研究課題對(duì)公司內(nèi)部審計(jì)具有重要意義。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，顧名思義，它代表著海量數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)有四個(gè)屬性，稱為卡的4V，即Volume（大量）、Variety（多樣）、Velocity（高速）、Value（價(jià)值）。其中，價(jià)值是核心屬性。在真實(shí)數(shù)據(jù)中，有價(jià)值的數(shù)據(jù)只占一小部分；最終目標(biāo)是從大量不相關(guān)的數(shù)據(jù)中提取和分析有價(jià)值的信息，為我們提取有用的信息。因此，利用大數(shù)據(jù)提供審計(jì)服務(wù)的需求體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）監(jiān)管對(duì)象發(fā)生變化

隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，必然帶來(lái)業(yè)務(wù)量的增加。金融、采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)和生產(chǎn)等許多業(yè)務(wù)部門已逐漸采用電腦化而不是紙質(zhì)登記，這些數(shù)據(jù)也逐漸成為新的監(jiān)管對(duì)象。審核員應(yīng)通過(guò)提取、搜索、比較分析和其他方法，利用這些數(shù)據(jù)找出問題。

（二）工作方式發(fā)生改變

有了大數(shù)據(jù)，公司內(nèi)部數(shù)據(jù)逐漸增加，每天產(chǎn)生數(shù)千條信息，但在實(shí)際工作中，審計(jì)團(tuán)隊(duì)相對(duì)薄弱。為了在質(zhì)量和數(shù)量上實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)，必須通過(guò)信息技術(shù)改進(jìn)工作方法和提高效率。

（三）內(nèi)部監(jiān)管模式發(fā)生改變

在高度信息化的條件下，公司中的很多數(shù)據(jù)是通過(guò)與其他數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)自動(dòng)生成的，數(shù)據(jù)之間的關(guān)系復(fù)雜。這不僅僅是依靠單個(gè)業(yè)務(wù)部門來(lái)澄清它們之間的關(guān)系。因此，內(nèi)部審計(jì)師必須依靠信息學(xué)充分了解信息傳遞過(guò)程，準(zhǔn)確理解數(shù)據(jù)的上下文，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的重要意義

隨著時(shí)間的變化，數(shù)據(jù)類型更加多樣化，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性逐漸增加，數(shù)量增加，垃圾信息等問題隨之而來(lái)。因此，要提高公司內(nèi)部審計(jì)的信息水平，能否從大量信息中獲取準(zhǔn)確、及時(shí)、有效的信息將是關(guān)鍵。在當(dāng)今時(shí)代，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍是公司發(fā)展的唯一途徑。目前，中國(guó)大多數(shù)公司的專業(yè)員工數(shù)量并不多。降低審計(jì)師的工作難度、工作強(qiáng)度和工作量，改變公司內(nèi)部審計(jì)方式，促進(jìn)工作效率的提高是核心資產(chǎn)。提高工作效率有助于實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的審計(jì)工作，其中審計(jì)信息是一種非常有效的方法。計(jì)算機(jī)信息技術(shù)正在逐步發(fā)展并融入各種商業(yè)管理活動(dòng)中。傳統(tǒng)的紙質(zhì)商務(wù)信息載體已逐漸被電子優(yōu)惠券所取代，系統(tǒng)軟件已廣泛應(yīng)用于各種業(yè)務(wù)中。這大大提高了業(yè)務(wù)管理的便利性，但也存在暗箱操作的隱患。因此，研究公司內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展，制定合理規(guī)劃，確保公司審計(jì)工作順利高效開展，具有十分重要的意義。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，如果公司想要對(duì)所有信息數(shù)據(jù)實(shí)施有效的內(nèi)部控制，就應(yīng)該提高公司內(nèi)部審計(jì)技術(shù)的信息化。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們需要確保它是全面的，我們不能僅僅從一個(gè)方面開展審計(jì)工作。公司運(yùn)營(yíng)和管理的每個(gè)階段和要素相互補(bǔ)充，密切相關(guān)。在全面、動(dòng)態(tài)的審計(jì)工作中靈活、充分地使用信息技術(shù)，可以有效地幫助公司提高內(nèi)部審計(jì)的準(zhǔn)確性，加快公司的反應(yīng)速度，確保公司轉(zhuǎn)型的成功。

四、大數(shù)據(jù)環(huán)境對(duì)審計(jì)工作帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)的普及給公司內(nèi)部審計(jì)帶來(lái)了很多機(jī)會(huì)：首先，大數(shù)據(jù)可以為審計(jì)項(xiàng)目提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。在公司內(nèi)部審計(jì)中，通常使用數(shù)據(jù)抽樣分析。大數(shù)據(jù)為審計(jì)師提供了大量數(shù)據(jù)。在抽樣的情況下，數(shù)據(jù)更客觀，審計(jì)結(jié)果更準(zhǔn)確；其次，與大數(shù)據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息更加精細(xì)，公司內(nèi)部審計(jì)師可以更準(zhǔn)確地提取必要的數(shù)據(jù)，從而有效提高工作效率。再次，基于計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，公司內(nèi)部審計(jì)師可以更方便和直接地提供必要的數(shù)據(jù)資源，減少處理早期數(shù)據(jù)所需的時(shí)間。最后，大數(shù)據(jù)可以推動(dòng)公司內(nèi)部審計(jì)決策朝著更科學(xué)的方向發(fā)展。利用不斷成熟的大數(shù)據(jù)技術(shù)，他們可以快速捕獲相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，并使用現(xiàn)代軟件處理數(shù)據(jù)、圖像和其他信息，發(fā)現(xiàn)可疑線索，分析內(nèi)部規(guī)律，然后提出有針對(duì)性的建議，以改進(jìn)公司的決策。

大數(shù)據(jù)也給公司內(nèi)部審計(jì)帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)包括多個(gè)方面：首先，審計(jì)工具存在諸多不公平因素。對(duì)于大數(shù)據(jù)，由于數(shù)據(jù)量的增加，審計(jì)師仍然使用傳統(tǒng)的審計(jì)工具，這往往與被審計(jì)人使用的工具不一致，這將導(dǎo)致他們之間的審計(jì)數(shù)據(jù)存在差異，影響審計(jì)的準(zhǔn)確性。其次，由于大數(shù)據(jù)是在計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，必然會(huì)存在一些信息安全風(fēng)險(xiǎn)，因此審計(jì)過(guò)程中也會(huì)出現(xiàn)許多不確定性，增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。再次，審計(jì)人員的綜合能力不足，審計(jì)工作的專業(yè)性很強(qiáng)。特別是在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，需要處理的數(shù)據(jù)量巨大，修訂變得越來(lái)越困難。無(wú)法滿足大數(shù)據(jù)環(huán)境中審計(jì)師的要求。最后，審計(jì)證據(jù)可能受到污染。在傳統(tǒng)審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)證據(jù)由審計(jì)實(shí)體的審計(jì)師在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)直接獲取。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，審計(jì)證據(jù)更多地從存儲(chǔ)信息的數(shù)據(jù)庫(kù)中提取。審計(jì)證書受到信息環(huán)境的嚴(yán)重影響。如果信息環(huán)境中存在不確定因素，審計(jì)證據(jù)可能不確定。

五、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題

（一）對(duì)大數(shù)據(jù)背景下的內(nèi)部審計(jì)缺乏科學(xué)認(rèn)識(shí)

由于我國(guó)與大數(shù)據(jù)相關(guān)的公司內(nèi)部審計(jì)發(fā)展起步較晚，且公司內(nèi)部許多審計(jì)領(lǐng)域缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司內(nèi)部審計(jì)工作體系的頂層有特色且不穩(wěn)定。它既缺乏理論也缺乏實(shí)踐，尤其是在公共機(jī)構(gòu)的大數(shù)據(jù)審計(jì)操作方面，也受到相關(guān)國(guó)家政策的監(jiān)管。在推進(jìn)大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計(jì)的過(guò)程中，往往存在形式主義，只強(qiáng)調(diào)使用的重要性，缺乏實(shí)際操作。缺乏激勵(lì)政策，也削弱了大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計(jì)專家的研究熱情，這阻礙了中國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作與大數(shù)據(jù)深度融合的推進(jìn)。

（二）審計(jì)人員能力素質(zhì)不足

公司與大數(shù)據(jù)相關(guān)的內(nèi)部審計(jì)工作具有系統(tǒng)性和專業(yè)性，因此，一般要求內(nèi)部審計(jì)師具有高質(zhì)量的工作和較強(qiáng)的專業(yè)性。然而，在內(nèi)部審計(jì)的實(shí)際工作環(huán)境中，內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)能力往往不足，特別是在處理互聯(lián)網(wǎng)突發(fā)事件方面。在實(shí)際的教育和學(xué)習(xí)中，缺乏適當(dāng)?shù)膬?nèi)部審計(jì)員互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)和專業(yè)指導(dǎo)。

（三）相關(guān)法律制度尚不完善

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)審計(jì)工作產(chǎn)生了巨大的沖擊，但在發(fā)展路徑上，由于審計(jì)工作適應(yīng)了現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展環(huán)境，具有更新的特點(diǎn)。與傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)相比，現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)制度在一定程度上發(fā)生了重大變化。因此，在大數(shù)據(jù)公司內(nèi)部審計(jì)工作的使用方面，需要新的法律法規(guī)予以支持，以彌補(bǔ)現(xiàn)代大數(shù)據(jù)公司缺乏內(nèi)部審計(jì)工作系統(tǒng)。國(guó)家和政府應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，建立內(nèi)部審計(jì)制度，制定相關(guān)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各方面法律政策，通過(guò)有效手段對(duì)現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督。特別是，應(yīng)明確處理非法的現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)工作，以規(guī)范現(xiàn)代大數(shù)據(jù)公司的內(nèi)部審計(jì)秩序。

（四）新事物的數(shù)據(jù)流不足

在大數(shù)據(jù)的情況下，公司內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展應(yīng)基于數(shù)據(jù)流中的全面管理，通過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)的分析，制定更科學(xué)合理的公司內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。但由于公司內(nèi)部審計(jì)大數(shù)據(jù)收集時(shí)間短、范圍窄、內(nèi)容有限，在研究過(guò)程中沒有實(shí)現(xiàn)廣泛的數(shù)據(jù)普及，因此分析結(jié)果存在一定誤差。在審計(jì)整合工作中，數(shù)據(jù)流的收集是現(xiàn)代化發(fā)展的主要障礙。

六、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新的措施

（一）完善內(nèi)控體系

高度重視內(nèi)部控制，建立健全內(nèi)部控制體系，最大限度降低內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于承諾，應(yīng)明確界定管理層和管理層的職責(zé)、權(quán)力和工作流程，以便為決策提供可靠的支持。在現(xiàn)代審計(jì)方法中，風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是核心內(nèi)容，戰(zhàn)略管理控制應(yīng)作為有效控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出發(fā)點(diǎn)。特別是，第一，在公司賬戶內(nèi)部控制制度中做好基金收支運(yùn)行管理，嚴(yán)格規(guī)范和控制基金收支管理流程。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定，做好財(cái)務(wù)印章保管工作；第二，在采購(gòu)管理方面，加強(qiáng)收付款流程的優(yōu)化和完善，進(jìn)一步加強(qiáng)采購(gòu)預(yù)付款和定金的管理；第三，在資產(chǎn)管理中，要根據(jù)公司的實(shí)際情況，對(duì)資產(chǎn)的全過(guò)程進(jìn)行有效控制；提高管理效果。

（二）大力推進(jìn)大數(shù)據(jù)信息技術(shù)在內(nèi)部審計(jì)中的運(yùn)用

在使用大數(shù)據(jù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)，審計(jì)技術(shù)是最重要的。特別是隨著人工智能數(shù)據(jù)在不同領(lǐng)域的廣泛使用，未來(lái)將有越來(lái)越多不同的工作在不同領(lǐng)域?qū)嵤┻@些技術(shù)，公司的內(nèi)部審計(jì)也不例外。一方面，我們需要構(gòu)建大數(shù)據(jù)信息技術(shù)與內(nèi)部審計(jì)之間的溝通平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)，內(nèi)部審計(jì)師可以成為流程設(shè)計(jì)師和監(jiān)督者，將復(fù)雜數(shù)據(jù)而非數(shù)據(jù)輸入計(jì)算機(jī)或人工智能系統(tǒng)，形成統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)語(yǔ)言，以促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展。另一方面，必須建立一個(gè)完整的內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)。我們一般可以從概念、組織狀態(tài)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)等方面入手，通過(guò)大數(shù)據(jù)信息技術(shù)將內(nèi)部審計(jì)的基本概念引入設(shè)計(jì)系統(tǒng)。在這一組織方法框架內(nèi)，以大數(shù)據(jù)環(huán)境為基礎(chǔ)，以基本概念和科學(xué)的組織框架為指導(dǎo)，通過(guò)技術(shù)支持對(duì)各類數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整合和計(jì)算，采用合理的審計(jì)分析方法，推動(dòng)公司內(nèi)部審計(jì)信息技術(shù)全覆蓋。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)流程控制

內(nèi)部審計(jì)師不僅要審計(jì)被審計(jì)實(shí)體的相關(guān)數(shù)據(jù)，還應(yīng)審計(jì)內(nèi)部管理系統(tǒng)及其計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)。首先，審核員在正常情況下要求被審核部門的程序設(shè)計(jì)人員與應(yīng)用人員分開，這有助于減少應(yīng)用人員和設(shè)計(jì)人員之間緊密聯(lián)系、難以找到程序的隱藏問題變化。其次，還應(yīng)實(shí)時(shí)監(jiān)控交易存儲(chǔ)庫(kù)的建立和批準(zhǔn)，以便授權(quán)人員能夠更容易地訪問終端和輸入數(shù)據(jù)。最后，審核員還應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督對(duì)文件的審核，并通過(guò)制定具體表格詳細(xì)解釋要解釋的數(shù)據(jù)。

（四）整理與分享信息資源

公司內(nèi)部審計(jì)與公司日常經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)密切相關(guān)。公司治理系統(tǒng)的子系統(tǒng)相互對(duì)立，不相互整合，這將嚴(yán)重阻礙信息審計(jì)的發(fā)展。這是因?yàn)閱蝹€(gè)審計(jì)需要廣泛考慮幾個(gè)相關(guān)子系統(tǒng)。公司必須在不同公司之間建立類似的資源整合和數(shù)據(jù)共享關(guān)系，以確保審計(jì)信息化的實(shí)施。特別是，可以根據(jù)公司的實(shí)際情況和需求建立高度兼容的軟件系統(tǒng)，將子系統(tǒng)連接起來(lái)，在此基礎(chǔ)上提取和分析數(shù)據(jù)，并將其應(yīng)用于相應(yīng)的審計(jì)任務(wù)。

（五）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)

在新時(shí)代，信息技術(shù)高度發(fā)展，公司內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展需要調(diào)整，以適應(yīng)信息技術(shù)的新環(huán)境。為實(shí)現(xiàn)在公司內(nèi)部審計(jì)中使用大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)審計(jì)覆蓋的目標(biāo)，提高了遠(yuǎn)程審計(jì)的能力，也提高了審計(jì)師的工作效率和質(zhì)量。通過(guò)更新審計(jì)監(jiān)督的方式和方法，我們可以大大減少對(duì)審計(jì)師經(jīng)驗(yàn)和評(píng)估的依賴。在公司內(nèi)部審計(jì)中使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可以提高公司內(nèi)部審計(jì)的效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程審計(jì)，擴(kuò)大審計(jì)范圍，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的功能。

（六）提升內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)

首先，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)數(shù)據(jù)處理質(zhì)量已成為評(píng)估內(nèi)部審計(jì)師工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)信息技術(shù)創(chuàng)新能力和數(shù)據(jù)挖掘能力的審核員。此外，公司還將培訓(xùn)一批具有數(shù)據(jù)庫(kù)、物聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的專業(yè)人員，這將有助于提升內(nèi)部審計(jì)水平和公司競(jìng)爭(zhēng)力。因此，應(yīng)培訓(xùn)一批專業(yè)的大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計(jì)師，審計(jì)師的專業(yè)技能將直接影響公司內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量。因此，在培養(yǎng)審計(jì)人才時(shí)，必須從道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力兩方面進(jìn)行培養(yǎng)。為了提高審計(jì)師的職業(yè)道德，應(yīng)選擇一些優(yōu)秀的審計(jì)師作為其他員工的榜樣。為提高審核員的專業(yè)技能，應(yīng)定期邀請(qǐng)相關(guān)專家到公司講課，對(duì)審核員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，做好定期考核和培訓(xùn)。一些表現(xiàn)出色的審計(jì)員應(yīng)得到適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。積極引進(jìn)公司復(fù)合型審計(jì)人才，建立高素質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)。

（七）審計(jì)模式的創(chuàng)新

任何行業(yè)的發(fā)展都離不開創(chuàng)新。如果現(xiàn)代公司想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展，就必須使用大數(shù)據(jù)技術(shù)。因此，將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于審計(jì)工作，創(chuàng)新工作方法，對(duì)現(xiàn)代審計(jì)有新的認(rèn)識(shí)。傳統(tǒng)審計(jì)方法在大數(shù)據(jù)范圍審計(jì)中存在局限性。每個(gè)部門都是獨(dú)立的關(guān)系。部門之間缺乏溝通，很多問題無(wú)法很好地溝通和連接。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，各部門加強(qiáng)聯(lián)系，結(jié)合各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，構(gòu)建基于大數(shù)據(jù)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理模式，組建大型審計(jì)團(tuán)隊(duì)。宏觀地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，檢查效率低下或分配錯(cuò)誤，并降低預(yù)算問題的風(fēng)險(xiǎn)。

（八）審計(jì)工具也隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的使用進(jìn)行了一系列的創(chuàng)新

在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，原有的審計(jì)工具已不能滿足企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的需要，因此企業(yè)應(yīng)順應(yīng)時(shí)代要求，增加信息技術(shù)的使用，深入挖掘相關(guān)數(shù)據(jù)，建立與審計(jì)目的相關(guān)的數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)。并在此基礎(chǔ)上積極推進(jìn)持續(xù)審計(jì)方法，確保審計(jì)數(shù)據(jù)的完整性，提高審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。

結(jié)語(yǔ)

大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)公司內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，可以確保公司的穩(wěn)定和良好發(fā)展。公司內(nèi)部審計(jì)必須了解時(shí)代的演變，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)提供的機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的挑戰(zhàn)，建立合適的數(shù)據(jù)平臺(tái)和內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)，提高審計(jì)師的工作技能，優(yōu)化公司內(nèi)部審計(jì)的各個(gè)方面?？偠灾?，現(xiàn)階段，人們逐漸認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)對(duì)人們?nèi)粘Ｉa(chǎn)生活的影響和變化，對(duì)信息化建設(shè)的關(guān)注度有所提高。然而，盡管我國(guó)在公司內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展方面取得了一定進(jìn)展，但通過(guò)上述探索，仍存在許多不容忽視的問題。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的前提下，推進(jìn)公司內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)是公司科學(xué)高效發(fā)展的重要途徑。要從全面發(fā)展的角度看問題，不斷推動(dòng)公司內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展建設(shè)。