試論如何充分發揮女工家屬協管工作在煤礦安全生產中的作用

在煤礦安全生產實踐中，女工家屬協管是一種有效的管理模式，動員礦工家屬參與安全管理，更能發揮管理實效性。而女工家屬協管工作的主要內容有：根據礦區安全生產，以親情友情的力量教化職工，做好“三違”幫教工作；同時發揮女工家屬情感細膩、善于溝通等特點，加強安全宣教工作；此外還能運用女工家屬的特殊身份，將家庭關愛直達工作班組，開展持續性的愛心活動和思想教育活動，引導職工積極配合安全教育。本文主要圍繞煤礦安全生產管理展開論述，分析女工家屬協管工作的作用，就如何發揮其作用提出了有關建議。

? 1.女工家屬協管工作的作用分析

在煤礦生產過程中，安全一直是首要的原則，同時對于職工的家庭來說，安全就意味著家庭幸福。在煤炭行業轉型升級的背景下，保障煤炭企業生產安全是實現長遠可持續發展的基本要素，但由于煤礦生產環境的復雜性和特殊性，影響安全生產的因素也包括自然因素，尤其是采掘生產方面，所面臨的工作環境多變，危險因素時有發生，而部分人員安全意識薄弱甚至抱有僥幸心理，在工作實踐中出現了“蠻干”等問題，不利于煤礦生產的安全性。而女工家屬協管屬于一項特殊性的管理活動，是提升煤礦安全性的重要力量，雖然從工作的本質來看女工家屬協管屬于服務性質，但卻能夠與生產一線緊密貼合，利用親情化的教育方式，建立安全和諧的生產氛圍，同時女工家屬的身份特殊性，能夠更好地落實安全宣教工作，同時時刻提醒一線職工應以安全生產為己任，在無形中起到了督促的效果，為家庭的和諧安定提供保障，也為煤礦生產的安全有序打下基礎。

? 2.發揮女工家屬協管作用的有關建議

? 2.1優化女工家屬協管工作機制，促進工作有效落實

在煤礦生產過程中，女工家屬協管工作往往能起到關鍵作用，但不少礦區在制度建設上有所缺失，導致女工家屬協管工作難以系統化地展開，甚至還可能遭受部分職工的質疑。對此應當關注女工家屬協管工作效能的提升，從安全思想、員工隊伍、煤礦安全等角度出發，針對女工家屬協管工作的隊伍建設、制度建設、體系建設等方面進行優化改革。首先要完善女工家屬協管的組織機構，對于煤礦企業來說，需要全面貫徹黨政工作與女工家屬協管的充分結合，根據工作開展情況，針對煤礦企業內部不同類型的女工家屬協管組織情況進行調整和優化。特別是針對煤礦生產安全的單位，更應從煤礦安全生產的形勢與問題角度出發，建立對應的協管會，實現協管工作的全方位展開；其二，明確女工家屬協管的責任。為明確界定協管責任，需要簽訂協管員責任書，將工作責任落實到具體的個人。同時還需要結合安全生產的切實要求，針對具體責任內容進行更新，確保女工家屬協管工作的作用能夠得到充分發揮；其三，完善協管工作機制。根據煤礦安全生產事件，對于協管安全檢查制度、安全例會制度等進行落實，推行會議記錄薄和好人好事簿等，走訪職工安全囑咐卡和家庭檔案卡，每個季度針對女工家屬協管人員進行量化考核，協管分會也要參與考核，確保女工家屬協管工作作用能夠充分發揮。此外協管工作合同需要每年簽訂，確保安全協管工作責任能夠落到實處，根據不同的活動場所提供活動經費等，充分調動女工家屬協管工作的積極性。

? 2.2以活動為載體，建立安全文化氛圍

安全活動的開展能夠建立積極和諧的氛圍，幫助職工建立正確的安全生產觀念，強化職工的安全意識等。煤礦企業需要通過安全文化活動來提高職工以及女工家屬協管工作的積極性，讓安全管理能夠充分融入到每一個工作環節和管理環節。安全文化活動需要具備知識性、教育性、實用性等，在活動形式上應當豐富多樣，提高職工的綜合素質和安全意識。

井下工作生活十分枯燥乏味，很多一線職工在艱苦的工作環境中勞作導致身心疲憊，面對安全生產教育可能持有消極的態度，難以達到理想的安全教育效果。對此可以聯合女工家屬協管人員，設計一些精彩的娛樂活動，將煤礦安全生產知識、安全法律法規、幸福美滿家庭等搬上舞臺，不僅能起到安全宣教的作用，同時還能幫助一線職工放松身心，在文化娛樂活動中認識到安全生產的重要性。活動形式多種多樣，其內容也可以豐富多彩，可以組織女工家屬協管人員前往職工租住小區開展安全親情會，在家屬區張貼安全生產漫畫、播放安全宣教短片等，組織職工與家屬一起參與安全學習。

? 2.3突出重點，多措并舉

女工家屬協管工作是一項家屬聯合性的安全管理活動，更加側重于以人為本、以安全為本的理念。女工家屬協管會需要根據安全生產的原則建立一定的賞罰機制和激勵機制，每月可以針對女工家屬協管人員進行考核，考核內容可以包含工作業績、遵章守紀、任務進度等，每月或每個季度評選優秀協管員并予以表彰獎勵，提高女工家屬協管人員參與安全管理的積極性，充分利用親情的優勢打造安全宣教環境，筑牢安全生產的第二道防線。

首先要發揮親情的引導力。組織女工家屬協管員憑借自身在家庭中的角色優勢，發揮女性的耐心、細心、熱心，做好一線親屬的賢內助，照顧好職工的飲食起居，安排好職工的生活，免去職工的后顧之憂。同時還要利用“枕邊風”的方式筑牢安全意識，在工作中堅守安全底線。

其次要發揮行動的感染力。女工家屬協管人員需要通過實際行動來奉獻自己的愛心，組織安全宣講活動、文藝文化活動等，以實際行動鼓勵職工安全生產。

其三要發揮愛心的親和力。女工家屬協管工作是“三違”幫教最有說服力的方式，女工家屬協管雖然無法直接參與現場安全管理，但其作用依然是重要的，家屬作為一線職工的親人，自身也了解井下工作的艱苦和危險，同時作為親屬角色，女工家屬所開展的安全教育工作可以發揮更直接的作用。對此女工家屬協管會需要根據煤礦生產工作實際，組織家屬和職工簽訂安全聯保責任書，通過因材施教的方式針對性地實施“三違”幫教與家屬談心工作，將“三違”職工作為重點教育對象，借助女工家屬的優勢了解職工的工作情況、思想情況，及時反饋信息，確保職工的不安全行為能夠及時制止，不安全的思想可以及時糾正。利用女工家屬協管工作的走訪，讓職工能夠記住親人的叮囑，在親人的關心中提高安全意識，讓安全教育工作落到實處。

其四要發揮家庭的協同力。在煤礦生產作業中，可以組織開展安全家庭座談會，經由夫妻共同簽訂安全保障協議，同時參與安全教育培訓，一起觀看安全紀錄片和案例展板等，以家庭為單位參與安全教育工作，了解安全生產的重要性。同時在教育工作中還要強調安全生產對幸福家庭的重要性，轉變職工的生產理念，在家庭中建立安全風和安全準則，夫妻共同落實安全生產理念，表現優異的家庭可以共同評選為優秀家庭楷模。

其五要發揮女工家屬井口服務站陣地作用。打造特色工作品牌，創建協管文化，通過井口服務站這塊陣地發揮三種職能：安全政策宣傳職能，通過為職工發放宣傳單、安全文藝慰問等形式宣傳企業安全政策；親情服務職能，通過組織開展“井口送溫暖、囑安全”為主題的關愛系列活動，一杯熱茶、一針一線、一句問候，真情為礦工服務；溝通交流職能，詢問職工工作生活情況，觀察職工精神狀態，把握職工安全思想動態。通過在井口服務站開展一系列親情關愛活動使礦工能感受到企業“以人為本”的安全理念，感受到女工家屬親人般的關愛。

女工家屬協管工作是煤礦安全生產中的重要環節，能夠促進煤礦安全生產，維護煤礦工作秩序等。由于煤礦生產的特殊性，女工家屬協管的作用十分突出，對此也需要將女工家屬協管工作的作用充分發揮出來，全面落實安全管理工作，為煤礦生產和家庭生活筑牢第二道防線。

（作者單位：山西西山煤電股份有限公司鎮城底礦工會 吳小燕）