搶人、招人，跨越山海的“雙向奔赴”

通訊員/黃越淙 馮心怡

嵊州直面“搶人大戰”，“早謀劃、早部署、早安排、早行動”，成立企業用工保障服務專班，助力企業招工用人。

每年春節前后，都是企業招工、勞務人員外出求職的“高峰期”。兔年春節，“先人一步”的招工、“快人一拍”地找工，在嵊州并沒有因為假期而打烊。為了緩解企業“招工難”“用工缺”等問題，嵊州市立足“早謀劃、早部署、早安排、早行動”，成立企業春節用工保障服務專班，將招聘會搬到群眾家門口，全力以赴“保留崗、保生產、保返崗、保開工”，助推企業“開門穩、開門好、開門紅、開門旺”。

990名干部，“駐企”更為“助企”。自“大走訪大調研大服務大解題”“萬名干部走萬企”活動開展以來，嵊州市圍繞重點企業、重大項目新春用工服務保障，組織990名“助企服務員”深入企業走訪調研，第一時間傳達新春惠企政策，開展需求對接活動。通過摸排梳理企業用工需求、開工訴求，構建問題收集、派單處理、結果反饋的工作閉環，為企業開工生產持續創造“暖環境”、提供“熱動力”。至目前，累計上報招工服務類“企情日記”215篇，幫助789家企業解決員工返崗和招工等困難問題。

嵊州新春招工團出發現場/嵊州市委組織部供圖

3700名員工，“共享”更為“共贏”。面向農村富余勞動力、失業職工、外地務工人員等重點群體，嵊州市統籌謀劃春節前后勞務協作事宜，全面發動鎮街力量，發布“共享員工”召集令，通過“內部挖潛+區域協作+政府協調”方式，助力企業解決用工難題。動員令發出以后，累計推送“共享員工”3771人，成功入職2021人，提前20天完成既定目標。此外，嵊州市通過組織“零工市場”開市、互聯網直播等方式，舉辦線上線下招聘會3場，105家參會企業共推薦就業崗位3748個，大力吸引務工人員來嵊就業。

1500公里車程，“搶人”更為“搶先”。正月初八至正月十三，嵊州市組織15家重點用人企業組建新春“招工團”，攜帶1800多個崗位跨越1500多公里，赴湖北省竹溪縣、重慶市綦江區、貴州省三都縣、四川省樂山市等地“搶人”，成功舉辦9場勞務協作專場招聘會，達成就業意向728人。通過直達大巴、高鐵專列等方式，點對點接回首批首次來嵊務工人員178人，為助力企業節后快招工，搶生產提供了強有力的保障。

今年以來，嵊州市深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實省、市決策部署，通過“頂格落實‘穩崗留工’十條，建立重點企業、重大項目新春用工保障機制，推進零工市場建設，積極開展勞務協作，開行‘下鄉大篷車’”等舉措，不斷強化惠企服務，護航嵊州企業更好更快發展。無論是“麒麟才子”，還是“藍領工人”，嵊州始終秉持求才若渴的開放姿態，讓選擇嵊州的人，收獲溫暖、尊重和希望。這是嵊州直面“搶人大戰”的底氣，也折射出這座城市的活力、拼勁以及蓬勃發展的態勢。