學習貫徹黨的二十大精神推動國企基層黨組織建設高質量發展

文/任 晶

習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“堅持大抓基層的鮮明導向和推進以黨建引領基層治理，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘”。山西焦煤西山煤電白家莊礦業公司黨委牢固樹立大抓基層鮮明導向，把學習好、貫徹好黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，引導公司上下把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現黨的二十大確定的各項目標任務上來，大力推動基層黨組織建設全面進步，扎實開展黨建品牌建設，聚焦新焦煤“三年并作兩年走、九年目標七年完”戰略規劃落實落地，助推新時代基層黨組織建設高質量發展。

一、強化思想政治建設，黨建統領堅強有力

公司黨委緊緊圍繞黨的二十大報告中提出的最新理論、戰略謀劃、總體布局，迅速在全公司掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，制定“班子成員集中學習輪流講、黨員干部自學分享主動講、代表專家專題培訓系統講、宣講成員分門別類深入講、理論骨干聯系實際對比講”等周密細致的學習宣貫和專題宣講工作方案，不斷提升全員學習效果。

一是全面推進學習宣貫。在公司黨委理論學習中心組（擴大）學習會、月度干部大會、早調會上，針對公司基層干部開展70余次學習貫徹黨的二十大精神宣講活動；所屬4個黨總支、4個直屬黨支部和18個基層黨支部，結合實際利用“三會一課”、主題黨日活動、部務會、班前會等多種形式，開展學習宣傳貫徹黨的二十大精神宣講會18次，覆蓋黨員職工900余人次。

二是強化思想理論武裝。堅持深入推動理論學習規范化、制度化，把落實“第一議題”制度作為首要政治任務，每次召開黨組織會議，首先深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記的最新講話和最新指示批示精神，不斷提升黨員干部政治站位和政治能力。公司黨委帶頭在白家莊礦分黨校講授思政課，為廣大黨員干部講解黨的政治主張和路線方針政策，傳達集團公司重要會議精神，弘揚新焦煤文化核心價值觀，激勵黨員干部從黨的百年奮斗歷史經驗中汲取智慧和力量，助力加速推動公司轉型發展。

三是開展基層組織活動。為規范基層黨支部工作，促進支部書記履行職責，公司黨委建立基層黨組織“一事一表格、一月一活動、一季一考核、一年一述評”標準化工作模式，每月統一發布活動主題，同時建立公司領導班子成員黨建工作聯系點，從責任要求、考核獎懲等層面明確“一崗雙責”的具體內容；為堅決落實好黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求，壓緊壓實“一崗雙責、黨政同責”的安全生產主體責任，要求所屬基層黨組織開展“時時放心不下”安全生產專題組織生活會，使全體黨員干部針對安全生產工作總結教訓、剖析原因，提出整改措施，以高度的責任感和使命感，為公司高質量發展提供堅強保障。

三是發揮群團組織優勢。公司工會創新開展“學習二十大、云端囑安全”女工家屬安全協管線上活動，此項工作得到了上級的表揚和肯定。為駐外項目部贈送文體用品，到基層文藝演出，開展春節送祝福、夏季送清涼、中秋送月餅、冬季送溫暖等慰問活動。新建“傅昌旺老勞模事跡陳列室”，籌建“昌旺林”二期，舉辦“傳承紅色基因、弘揚昌旺精神”首屆書法美術攝影展，打造黨員干部勞模青年紅色教育基地，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。公司團委創辦“學習二十大、永遠跟黨走”青年朗讀者專欄，為員工分享黨的紅色歷史。與山西移動公司團委開展“團團共建”活動，以“資源共享、優勢互補、注重實效”為原則，創新基層團建工作載體，鞏固學習實踐活動效果。

二、抓實黨建“三基”建設，打造黨建特色品牌

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。公司黨委以提高基層黨組織建設質量、筑牢“戰斗堡壘”為工作出發點，確保把黨的路線方針政策和決策部署貫徹走深走實。

一是深化主題活動。為給黨的二十大召開營造和諧穩定的安全氛圍，公司黨委持續開展“安康杯”競賽、“黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”“群眾安全監督員身邊無事故”活動；組織公司黨員干部開展“安全生產、黨員先行”“過政治生日、憶入黨初心”“喜迎二十大、奮進新征程”主題黨日活動；圍繞建黨101周年，開展主題黨日、黨員志愿服務、七一表彰會、紅色儀式教育、“尋找白礦紅色記憶”征集等系列活動，引導廣大黨員干部群眾堅定不移地聽黨話、跟黨走。

二是推動品牌建設。公司黨委充分利用白家莊昌旺林、南坑舊址、企業文化走廊等紅色資源和九院沙河西延工程、西山國家礦山修復治理示范區、高家河公園等綠色資源，精心設計，整合打造出“一林、一址、一校、一廊、一室、一路、一區、一園”的“RG一號線路”文化品牌；圍繞新焦煤文化建設，將首批新焦煤文化特色示范基地創建成功并掛牌，該項工作被山西省委黨刊《支部建設》作為全省黨建工作品牌進行宣傳報道。

三是抓住“關鍵少數”。立足公司當前實際情況，教育引導各級黨員干部當好職工的“主心骨”，公司黨委持續開展“黨員帶頭搞雙創”活動，用好能人骨干，激發工作動力。嚴格對基層領導班子和在職基層干部進行年度測評和民主評議，考核排名情況作為年度評先樹優的重要依據，大力選拔使用“心中有責、眼里有活、手上有招”的年輕干部和技術人才。

三、加強黨風廉政建設，構建“新焦煤大監督體系”

公司黨委持續推進“四好”班子、“四型”機關建設，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”，把黨組織前置討論“三重一大”事項的作用發揮到位，確保集體決策科學高效。

一是從嚴監督問責。嚴格貫徹落實黨的二十大提出的從嚴治黨的全面部署、整體安排和中紀委歷次會議精神，認真執行“三重一大”決策制度規定要求，不斷強化落實主體責任。按照規定召開黨委會研究分析每一時期的黨風廉政建設形勢任務；集中開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動，通過觀看黨風廉政警示教育片、進行黨風廉政知識考試、征集廉政主題文藝作品，與各基層黨支部簽訂黨風廉潔建設責任書，在公司范圍內開展廉政談話和風險排查等活動，加強廉政教育，吸取案例教訓，堅持“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進，鞏固促進礦區風清氣正的良好生態環境。

二是完善體系建設。推進完善公司黨委全方位監督體系的實施意見和配套的5項規章制度、“三重一大”決策機制、黨員干部操辦婚喪喜慶事宜制度、109個崗位廉潔從業風險防控資料等的匯編，建立干部作風監督舉報平臺，在辦公場所及醒目位置黏貼舉報二維碼，面向全體職工進行監督；特別設立了集紀律審查、警示教育、廉政宣傳等功能于一體的“新焦煤大監督”廉政教育室，懸掛廉政建設、案例教育、廉政漫畫等主題牌板，通過剖析典型案例、傳播廉政文化，引導公司黨員干部時刻保持清醒的頭腦，自覺筑牢思想道德建設和黨紀國法約束“兩道防線”。

三是落實巡查整改。根據上級巡察問題清單及整改建議，公司黨委不折不扣地抓好整改落實。先后召開了重點工程推進工作會、合同管理專題會、整改落實工作會，對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對制度進一步規范完善，并進行審計，防止問題反彈回潮。認真制定整改工作方案和“三個清單”，明確指導思想、整改目標和工作要求，明晰了10個問題清單、措施清單和責任清單，嚴格落實“一崗雙責”，主動查找問題，積極認領責任，堅決做好巡察整改“后半篇文章”，推動營造良好的政治生態。