熱烈祝賀中國國防科技工業文化交流協會成立暨《軍工文化》雜志創刊十五周年

↑中國空間站

航母山東艦

↑殲20 雙發重型隱身戰斗機（岳書華 攝）

↑中國航展中民用大涵道比渦扇發動機

↑運油20A 加油機(周雪峰 攝)

華龍一號

↑苗 鴻 作品

↑遲靜杰 作品

↑蘇青云 作品

↑安秀楊 作品

↑張志和 作品

↑金思宇 作品

↑賀仲明 作品

↑崔連軍 作品

一路走來，《軍工文化》始終堅持姓“軍”，定位高，質量高，品味高。堅定地與黨中央保持一致，緊扣中國國防軍工發展的國家戰略，充分發揮軍工文化服從、服務國家戰略的導向、保障作用，體現國家意志；堅持高質量、高品位辦刊，以高質量的文章服務讀者；堅持走服務軍工文化建設的品牌之路，突出宣傳軍工名企文化。憑著這種精神，雜志已在各軍工集團、軍隊企業、地方軍工打開了局面，今天，已經成長為一棵枝繁葉茂的大樹。

——2022 年第1-2 期 《續寫軍工文化建設新輝煌》董平分

《軍工文化》雜志歷經十五個年頭的春華秋實，不僅成長為全國優秀刊物，更是緊密伴隨我國軍工發展的歷程，忠誠記錄并見證著國防工業前進的每一個足跡。她圖文并茂、編制精致，在報道內容上注重宣傳軍工企業形象，反映軍工人心聲，弘揚軍工文化，傳播時代精神。

——2022 年第3 期 《〈軍工文化〉是軍工人共同的精神家園》侯德義

2000 年正是企業文化在國內興起之際，軍工需要一本自己的文化刊物，《軍工文化》雜志順勢而生，也標志著軍工文化進入了一個新的階段。《軍工文化》雜志的公開出版發行，受到了軍工企事業單位的普遍歡迎。企業發展靠改革，企業經營靠文化。《軍工文化》對塑造軍工形象、為企業鑄魂等方面的貢獻功不可沒，是中國企業文化建設中一朵鮮艷的奇葩。

——2022 年第4 期 《我與〈軍工文化〉》趙占春

十五年，從無到有，一路走來，《軍工文化》以赤誠不變的紅色情懷、矢志不渝的價值堅守、視野高遠的品牌定位、 向上向善的品味導向，在軍工文化建設的文化園里不忘初心、牢記使命，深植勤播、精耕細作，以十五年孜孜不倦的創新成長換來了如今的春華秋實，成為了軍工人引以為豪的共同文化家園。

——2022 年第4 期 《軍工人的文化家園》王紅霞

這些研討恰如對軍工文化根基的澆灌，只有在包括專家、學者和廣大一線軍工人的共同呵護培植下，獨樹一幟的軍工文化才能在中華文化的豐茂森林中長成參天大樹！作為這株大樹上的一枝主干，《軍工文化》吸吮著來自各方的營養，也必為軍工文化大樹增添新綠和年輪。由此意義看，《軍工文化》功不可沒！

——2022 年第5 期 《一路高歌壯軍威》黃 斌

在十五年的辦刊歷程中，從賀老師、姚老師兩位黃土高原走來的西北漢子到多位辦刊人、執筆人的接踵而至，一眾報國情懷力透紙背，無數軍工故事徐徐展開。這一個個人物與故事，共同記錄和雕刻了軍工文化發展的一圈圈年輪，每一根枝都滲透著軍工發展的歷史，每一片葉都在訴說著軍工人的激情與力量。

——2022 年第7 期 《值此青春正芳華》王國梁

今年，是《軍工文化》雜志創刊十五周年。忘不了，2007 年歲末，經過兩期試刊以后，破土而出的我國第一份軍工文化專業雜志，在首都北京“云湖度假村”舉行了隆重的首發儀式。從此，“軍工領域有了一份專業的文化管理類期刊，有了一個專屬于軍工人的交流平臺，有了一個軍工人自己的精神家園”。

——2022 年第8 期 《筆下有波瀾 紙上留春秋》薛啟濤

感謝《軍工文化》提供了這樣一個平臺，它把大家團結起來了，還賦予我們一個新的身份，暫且叫做“軍工文化人”吧。在雜志各個欄目里，在每一期培訓班里，在熱鬧與沉默頗有規律的微信群里，盡管彼此談不上熟悉，甚至還未見過面，但因為有共同的身份，很容易就找到共同的話題，討論起來也格外親切，獲得的幫助也是格外實在。

——2022 年第9 期 《致謝我們共同的家園》吳明靜

十五年來，《軍工文化》始終高舉旗幟守初心、風雨兼程赴使命，切實把大開合、寬范疇、立體化、精耕作地傳播軍工文化責任扛在肩上，發揮了聯系整個國防科技工業的橋梁和紐帶作用，很好地把全行業的黨建宣傳思想文化工作者粘結在一起，燎起了 “國家利益至上”之信仰、“軍工報國”之信念、“為國爭光”之信心的熊熊烈火。

——2022 年第10 期 《有靈魂 有溫度 有品味》余建華

傳承與弘揚軍工精神，重在堅定文化自信，重在推出更多吸引受眾的宣傳稿件，打造一批具有軍工特色與軍工風骨的作品。

——2022 年第11 期 《我與軍工文化共同成長》吳 巍

多少年來，在集團公司、中航文化和中航傳媒的領導下，《軍工文化》雜志不斷地拓展了軍工文化產業，在全國各地搞過不少的文化培訓活動，邀請到了孟凡馳等很多知名的老師授課，舉辦論壇，組織研討，受到軍工文化界的一致歡迎，文化產業做得風生水起。近年，他的業務觸角更加廣闊，內容也更加豐富，不僅承擔企業高端訪談、事件報道、理論文章發布等服務，還特別策劃宣傳服務套餐和咨詢活動，開展戰略合作，為企業提供全方位的宣傳服務。按照集團相關部門安排，跟著姚遠，我也有幸參與了《航空大愛——中國航空工業扶貧開發報告文學》到貴州的采訪和撰寫，以及作為編輯組成員對《中國航空工業文化概論》中有關篇章的撰寫等工作。

《我與軍工文化共成長》黃 青

姚遠并不遙遠，是因為他的筆觸始終接著地氣，思路在大變革的世態里保持著清醒與清晰，他沒有云山霧罩的空想，總是有目標有遠見，遙遠的地方，被他的思辨探索發現，就有了良性循環的足跡，遙遠與他似乎沒有距離。

《姚遠并不遙遠》郭 勇

《軍工文化》作為全國唯一一本專門從事軍工文化宣傳、國內外公開發行的雜志，創刊十年來，受到各級領導的表揚。……我接觸到的省區市國防工辦、軍工集團公司、軍工高校和企事業的領導也對《軍工文化》雜志交口稱贊。許多業內同志認為，《軍工文化》雜志是軍工行業辦得最好的雜志之一，這應當是對雜志的最好肯定。

——2017 年第5 期 《說說咱們編輯部》蘇青云

雜志正刊首發之際，在云湖度假村召開首發會，會議形成共識：《軍工文化》姓“軍”，定位要高，質量要高，品味要高。一、堅定地與黨中央保持一致，緊扣中國軍工發展的國家戰略，充分發揮軍工文化服從、服務國家戰略的導向、保障作用，體現國家意志。二、堅持高質量、高品位辦刊，每期都力爭有高質量的文章服務讀者，請國內知名的企業文化專家賜稿。三、走服務軍工文化建設的品牌之路，突出宣傳軍工名企文化，要把雜志覆蓋到軍工每一個企業，困難的企業就免費贈送。特別要突出宣傳軍工知名企業文化建設的新經驗、新成果、新人、新事。

——2017 年第6 期 《我和〈軍工文化〉》曾良才

軍工人用他們獨有的筆觸和眼力，慧眼識珠，才華橫溢，將各具特色的文化建設有聲有色地描繪于紙上，成為軍工人新的精神財富。十年的記錄，也成為軍工文化建設的寶貴財富！雪泥鴻爪，踏鐵有痕。……《軍工文化》記錄軍工人一個又一個感人肺腑、令人潸然淚下的故事，使得雜志引人矚目，也使雜志由此成為傳播正能量，弘揚軍工優秀傳統的發動機、導航儀。正所謂：十年心血寫新章，一曲放歌慨而慷！

——2017 年第7 期 《動地驚魂舞 騰云彩翼飛》董平分

說實話，《軍工文化》雜志的開局并不像想象的那么容易，對于兩位主編來說，可謂“白手起家”，一切都要從頭開始。……沒有辦公室，就協調把當時政治部旁邊的庫房重新整理、打掃，作為編輯部的臨時辦公用房；沒有計算機，就協調科技部和網管中心，協助解決辦公用計算機和開通網絡工作；沒有筆、本、紙等基本用品，就從政治部辦公用品中調撥。總之，想盡一切辦法，確保了《軍工文化》的開局運轉工作。

——2017 年第8 期 《我和〈軍工文化〉》胡 煜

軍工文化首屆寫作培訓班凸顯了培訓課程安排上的系統性、授課老師的專業性和權威性，高度契合受訓人員寫作實踐的實用性。對于來自兵器行業辦公室文秘+對外新聞宣傳工作崗位的本人來說，更是大開眼界，學有所值。

——2017 年第8 期 《〈軍工文化〉：我的詩和遠方》韓玉杰

幸虧有《軍工文化》雜志的陪伴、指點，使我茅塞頓開、觸類旁通，雜志上面常有其它行業單位的好文章、好做法刊登，文化活動的借鑒不僅讓我工作起來得心應手，而且還讓我對軍工企業文化的研究、實踐著了迷。在院黨委的大力支持下，我策劃并組織了部門幾次大的文化融合活動，一下子就把三地的職工由最初的生疏、認知差異轉變為逐漸熟悉、認同交往起來，部門的“匠文化”建設也逐步地形成了起來，職工們也從一開始的“不知道怎么辦？”變成了“大家商量一起辦”，這其中《軍工文化》居功至偉、功不可沒！

——2017 年第10 期 《〈軍工文化〉，我的良師摯友》洪 方

十年來，姚遠主編高揚文化創業激情，滿含航空工業式執著與豪情，以創辦《軍工文化》雜志為標志，開啟了新時期軍工人文化尋根、文化創新、文化踐行之旅。……“封面文章”“本刊特稿”“高端話題”“特別報道”“管理文化”等欄目，既有軍工行業的前瞻思路，又有與時俱進的時代訊息，還有文化管理的先進理念。每一個欄目都深深凝聚著姚遠主編及其團隊的心血和熱情，使我感受時代賦予軍工人的責任：把握最新的行業訊息，學習國防工業“守護神”的先進的哲學思想與文化理念，掌握先進的文化管理工具，不斷充實自我、提高自我。

——2017 年第10 期 《軍工情緣 文化盛典》李云峰

2012 年的某個冬日，我去中物院圖書館查閱文獻，在期刊架上偶然發現了《軍工文化》雜志。第一眼，便被《軍工文化》大氣的裝幀、精美的配圖、清新的文字所吸引。雖然我從事的是科研管理工作而不是專職的文化宣傳工作，但我的內心一直對“軍工文化”保持著熱情和激情，依然堅持著“軍工文化”寫作。

——2017 年第10 期 《軍工緣 文化情》王傳珂

感謝雜志的開創者和我們的團隊，一路不畏艱辛，砥礪前行。無論是當年支持雜志創辦的老領導、老前輩、老同事，還是正在編輯部工作的同志，面對繁重的工作任務和激烈的市場競爭，每個人都付出了極大的努力和熱情。大家情注軍工產業，心系軍工文化，吃苦耐勞，認真負責，銳意進取，開拓創新。對雜志質量的精益求精，對市場的奮力開拓，對文化產業經營模式的探索，對品牌活動的強力打造，對團隊文化的塑造……大家以切實的行動自覺地弘揚和踐行了軍工精神，贏得了讀者，得到了行業內外的好評。今天，他們有的早已退休，有的已經離開原有崗位，有的還在努力堅守，但他們的高瞻遠矚和開拓精神，永遠激勵著我們不忘初心，為軍工人打造和建設好這塊精神家園。

——2017 年十周年特刊 《感恩的心》姚 遠

姚遠人品忠厚，靠干實事凝聚了一大批軍工文化人，凝聚了一批國防科技工業各軍工集團主管企業文化的領導干部，凝聚了一批國防科技工業科技工作者，還凝聚了熱愛軍工文化事業的編輯部的精英人才，這是辦好《軍工文化》雜志的重要堅實基礎。以文化為切入點，《軍工文化》雜志宣傳報道十二大軍工集團的改革創新、文化建設、班組建設、黨的建設、人才培養等等，是軍工領域里很有分量的一份專業期刊。在編輯部同志們的努力下，《軍工文化》雜志已經成為我國各大軍工集團相互溝通、相互學習的紐帶之一。作為中國國防科技工業文化交流協會的會刊，《軍工文化》雜志名副其實。

——2017 年十周年特刊 《疾風知勁草》譚振亞

外部環境的變化，讓很多紙媒沒有飯吃了，《軍工文化》自然在影響之列。編輯部同志們在這過程中不斷轉型，任憑外面環境變化多么巨大，他們一直保持著《軍工文化》雜志的辦刊質量。同時也適時地開辟了新媒體、自媒體陣地。在這個過程中，我不僅能感受到老姚依舊風風火火，還能感受到編輯部年輕人的努力和執著。他們辦培訓班、拍宣傳片、做文化咨詢……

——2017 年十周年特刊 《相識 相知 相合》白小剛

《軍工文化》編輯部常常高朋滿座，據說多為軍工文化界的才子和才女們。而在老姚經過無數次勇闖軍工企業“老板”們的辦公室，經歷過無數次的熬夜加班掉頭發，甚至經歷數不清的四處奔波看人臉色，《軍工文化》硬生生地從中國的傳統紙媒中殺出了一條血路，成為中國國防科技工業文化交流協會的會刊，成為十大軍工企業領導們案頭的常備讀物，成為企業文化建設者們的重要幫手……

——2017 年十周年特刊 《有野心才有希望》吳基偉

我曾經為雜志撰寫過多期卷首語、封面文章，采訪過許多在改革創新中取得重大突破發展的地方政府國防科技工業部門及重點軍工企業領導，整理過數位在我國武器裝備發展中建立不朽功勛的科學家及國防科技工業領軍人物的事跡文稿，同時編輯過大量宣傳文化戰線的同行發來的基層軍工文化建設鮮活的文章。沒有什么工作能像刊物的編輯那樣，總是真切地感受著時代文化思潮涌動下的軍工人思維的律動和軍工精神的張揚，并且因此而時常生發出作為軍工文化推介者的種種感慨。

——2017 年十周年特刊 《十載堅守為初心》楊 關

為使雜志能夠在激烈的生存環境中堅挺銳進，形成更加良性的發展，2015 年，在歷經將近五年多的極力操持下，姚遠沖破道道難關，成立了北京神劍文化有限責任公司，這使雜志的發展形成了“雙鋒劍”。……《軍工文化》行走十年，如魚飲水，冷暖自知，卻不忘初心，愈行愈堅。適逢十九大把振興和發展全民族文化列為重中之重。我堅信，自強不息，天道酬勤，在各級領導的大力支持下，姚遠必將率眾強將走向遙遠，《軍工文化》雜志也必將綻放新的勁道之光。

——2017 年十周年特刊 《這人 這刊 這夢》趙俊華

《軍工文化》雜志辦得風生水起，受到基層單位干部員工的歡迎。能夠把雜志辦到這個份上，也該知足了。我勸姚遠，不要再折騰了。但我也知道，要創辦一家文化公司，需要資金投入，需要創新的人才，需要市場資源。關鍵是，經營公司有巨大的風險，若是失敗，一切歸零。姚遠是一個有個性的人，只要決定了的事，他會不顧一切地去完成。

——2017 年十周年特刊 《姚遠有多遠》劉凡君

這是《軍工文化》創刊號，裝幀精美，內容豐富，視角獨特，一下吸引了我。因我在兵器集團所屬的一家大型企業從事宣傳工作，在企業文化構建中常常遇到許多不解的問題，而讀了《軍工文化》雜志上有關文章，茅塞頓開。我常常將雜志上的好文章、好觀點摘錄下來，恰到好處地融入我的講話中，豐富我的文化思想。但我并不滿足在閱讀上，我開始研究雜志的編輯思路、用稿原則，我想把在實踐中的體會和認識寫成文章發表。

——2012 年第2 期 《歲月曾著風雨 更待滿樹繁花》劉凡君

讀《軍工文化》，就像聆聽對面辦公室同事的喜怒哀樂，傾聽她的心得、體會，共享她的經驗成果，為她的言論撓到了自己心中的“癢處”而拍案叫絕。品《軍工文化》，更像在享受慈祥而淵博的智者言傳身教，為他洞悉你的疑惑并給予詳盡細致的解答而快慰。如“卷首語”字字珠璣、文字燦爛，集歷史長度、行業寬度、文化厚度、作者氣度、語言力度于一體，既有高屋建瓴的點睛之筆，也有見微知著的分析、點撥，讀之發人深思，或遇醍醐灌頂之感。

——2012 年第3 期 《文化盛宴的心靈之約》楊虎林

《軍工文化》創刊五年來，不僅讓軍工的廣大干部職工知悉了文化建設的重大作用，而且的確如其確定的創刊宗旨一樣，引領著軍工文化方向，為軍工企業之間的文化建設溝通交流起到了橋梁作用、示范作用。文化是一個國家的精神旗幟，是一個國家綜合實力的重要標志，是凝聚人心的精神紐帶，更是現代中國軍工企業發展過程中的“推進劑”。

——2012 年第4 期 《讓文化走進軍工企業的引領者》楊世杰

驀然回首，與《軍工文化》的每一個字里行間都是喜愛，與同行們每一次只言片語都是喜愛，與我們共同熱愛的“軍工文化”事業都是喜愛。我想只有愛能夠形容我們的感情。

——2012 年第4 期 《相知藍天下 共鑄航空情》賀 麗

細細讀罷《軍工文化》這期專刊，不僅收獲了很多真實的寫作體驗，中航供銷公司的歷史脈絡和發展圖景也在我的腦海中逐漸清晰起來……特別感激，在我初入軍工企業從事文化宣傳工作之時，就有《軍工文化》這樣一位良師為我引路，助我成長。在《軍工文化》迎來五周年華誕之際，作小詩以表敬意：五載姹紫今盛放，一世遍地滿芬芳。結緣良師多受益，惟盼繼韻續華章。

——2012 年第5 期 《〈軍工文化〉——我的啟蒙老師》趙曦榮

國家、使命、責任、榮譽和報國、奉獻、吃苦、服從等等大敘述，無一不是不可或缺的軍工魂。同時，時代變了，這些大敘述的內涵也在被賦予時代新內容，深耕是我們軍工人的使命，也是我們軍工文化人的責任。我們能做到，姚遠他們能夠做得更好。守望，不止是一種精神。深耕，不止是一種美德。守望我們的神圣版圖，深耕我們的心靈田園，《軍工文化》善莫大焉。

——2012 年第5 期 《深耕大敘述 砥礪軍工魂》中國紅

國內企業文化的刊物不少，但《軍工文化》內容獨具特色、視角獨特，版面精美、極具品位，高端站位、包容大氣的辦刊風格還是強烈地吸引了我的眼球。從此，每月我都會細細研讀每一篇文章，與智者同行，汲取中航工業優秀文化精萃，感悟人民兵工神圣歷史使命，欽佩各行業軍工人強烈的愛國愛企情懷，《軍工文化》是軍工人的精神家園。

——2012 年第6 期 《我與〈軍工文化〉》華月強

在《軍工文化》中，看到最多的、印象最深的莫過于軍工人身上默默奉獻的精神和勇挑重擔的責任。在工廠待久了，看到的、聽到的也越來越多，才明白這種精神，就在我身邊。……可以說《軍工文化》是我的老師，在不斷提醒著我軍工人的精神和責任。

——2012 年第7 期 《我的良師益友——〈軍工文化〉》于躍明

《軍工文化》不僅豐富了我的知識，陶冶了我的性情，為我提供了源源不竭的文學和美學上的享受和精神上的營養，給我一種莫大的心靈慰藉，而且更重要的是她還指導我的工作，給我以啟迪和幫助。

——2012 年第9 期 《一見鐘情·鐵桿粉絲·相伴永遠》黃為民

為了更加系統地閱讀、學習《軍工文化》，我曾在公司新區、老廠區的企業文化辦公室尋尋覓覓找過往期期刊，但很遺憾都難覓其蹤了。不過，想到以后每期都能看到《軍工文化》新刊，我轉而又感覺心里踏實了。今年是《軍工文化》雜志創刊五周年紀念，《軍工文化》的主編和各位編輯老師，勤勉敬業、持之以恒地為讀者奉上營養豐富的文化珍饈與佳釀，我從中受到的深深的教益和啟發是一篇短文所無法承載的。

——2012 年第11 期 《金桂飄香又一年 良師益友共成長》黨建鋒

在整理辦公室的書架時，我看到了數冊印刷精美的《軍工文化》雜志，頓覺眼前一亮。首先是“軍工文化”的刊名吸引了我，覺得十分親切，便隨手打開閱讀；隨之又為內容之貼近而感到一種濃濃的親情，深厚的文化氣息撲面而來，令我愛不釋手。在這之后，每當《軍工文化》雜志一到，我是每期必讀。

——2012 年第11 期 《我與〈軍工文化〉結情緣》李 峰

這本雜志的骨子里要永遠深藏本真，血脈間要永遠流淌熱情，肌體中要永遠洋溢活力，靈魂中要永遠安放文化。希望雜志進一步激起軍工的文化記憶，破譯軍工的文化密碼，把沉淀經年的文化寫活，把文化建設的歷史寫新；進一步詮釋文化的軍工體系，解除泛文化導致的文化疲倦，張揚軍工人的文化品格；進一步克服幼年的混沌抑或少年的青澀，像深海魚一樣靠自己發光照亮前路。如今，雜志“在路上”，意味著所有辦刊人都繼續著生命的遠行，所有心靈的困頓和感動，都要化作更自覺的堅定。

——2012 年五周年刊 《五年相伴 共賀今朝》賀仲明

黨的十八大吹響了建設文化強國的號角。軍工文化已經成為中國國防科技工業戰線落實黨的十八大精神，解決軍工企業“舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、奔向什么目標”的殺手锏。我們有理由相信，只要《軍工文化》保持初創時那么一股精氣神，就一定能在新的價值博弈中繼續獨領風騷贏得廣大讀者的信賴、熱愛與支持，再舞一麾唱大風！

——2012 年五周年刊 《欲把一麾唱大風》董平分

五年是短暫的，在千萬種刊物中，《軍工文化》不過是滄海一粟，但它在擔當社會責任、踐行歷史使命、提升軍工價值、傳播軍工文化、促進國防科技工業發展、服務國民經濟大局等方面所創造的文化價值卻是獨特的。于是我欣然，我愿與《軍工文化》一路同行，伴隨她共同成長。

——2012 年五周年刊 《〈軍工文化〉與它的文化價值》楊 關

雜志無論從形式到內容，年年都有新意。更難能可貴的是，僅僅五年時間，憑借姚遠主編的熱情開拓，憑借編輯部同仁們的不懈努力，無論是雜志的影響力還是市場開發力都在持續提升，得到了軍工內外專家學者和眾多讀者的廣泛認可與支持。我這個學識和文化都是“半瓶子”的責任編輯，說什么都是多余的。

——2012 年五周年刊 《我與編輯部的情緣》雒海軍