東方電氣：做好三篇文章 打造國企開放日活動品牌

文/王福榮 王 媛

國企開放日是國務院國資委文明辦指導中央企業開展的一項長期性活動。作為中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，中國東方電氣集團有限公司（簡稱：東方電氣集團）自2009 年啟動該項活動以來，緊緊圍繞“大國頂梁柱 奮進新征程”國企開放日活動主題要求，在“講好紅色故事”“講深理想理念”“講清文化內涵”三篇文章上做足工夫，筑牢企業與職工家屬及社會公眾的“溝通之橋”，擦亮企業歷史沿革和輝煌成就的“展示之窗”，形成具有影響力的“開放日”品牌。

講好企業故事，傳承紅色基因

東方電氣誕生于1958 年，成長于三線建設、發展于改革開放、壯大于新時代，是中國電力的先驅者之一。60 余年的發展歷程，既是在黨的領導下，國家經濟社會不斷發展壯大的生動見證，也是企業獨特文化的實踐源頭。在國企開放日活動中，東方電氣集團注重挖掘歷史脈絡，與企業紅色基因傳承相融入，講好講活企業發展紅色故事。

▲ 東方電機參與“活力德陽 智造之都”2022 年全國主流媒體德陽行活動

在回顧中傳承，講好紅色故事。依托黨史學習教育常態化、長效化開展，結合弘揚“東汽精神”“八個一”活動（一條橫幅標語、一幅理念圖畫、一本文化書籍、一個文化故事、一篇心得體會、一次文化實踐、一次主題活動、一堂微型黨課）的開展，建好用好東方電氣科技展示廳、“東電印跡”“‘東汽精神’文化長廊”、環湖“同行”文化長廊等一批企業特有的紅色教育基地，邀請老一輩職工代表講述“紅色故事”，將精神傳家寶具象化、實體化。邀請成都七中育才學校師生、東方電氣集團職工家屬50 余人走進集團總部園區，現場聆聽所屬東方汽輪機退休職工翟盛文講授弘揚“東汽精神”微黨課，感受老一輩不忘產業報國的初心，牢記制造強國的使命。

堅持在創新中傳承，講好奮斗故事。依托“我為群眾辦實事”實踐活動，以東方電氣集團“同·創”文化發布兩周年為契機，通過在開放日活動中嵌入觀看企業宣傳片、發布文化手冊、制作“動力寶”系列文創產品、舉行特色文化儀式等環節，講好同心同力同行的奮斗故事，推動廣大職工共享企業改革發展成果。所屬東方電機有限公司舉辦長期出差職工家庭專場開放日活動，邀請21 個職工家庭走進企業，讓職工家屬感受企業生產場面和文化氛圍，了解職工成績和汗水，分享企業榮譽；所屬子企業東方重型機械有限公司邀請160 余名職工及家屬走進廠區，開放式體驗趣味競技與水果采摘活動，讓職工家屬感受企業這個大家庭的溫暖。

講深理想理念，強化責任擔當

作為黨和國家布局在能源裝備制造行業的“國之重器”，東方電氣集團堅持以“綠色動力 驅動未來”為使命，以高質量發展為保障國家能源安全、促進國民經濟平穩健康發展作出積極貢獻。在開放日活動中，東方電氣集團注重以產業產品承載綠色理念，與強化主責主業相融入，充分展示企業發揮戰略支撐作用的責任擔當。

聚焦能源裝備制造，講好服務國家戰略使命。結合“建功新時代，喜迎二十大”習近平總書記重要指示批示精神再學習再落實再提升主題活動開展，聚焦“雙碳”目標對接和科技創新“卡脖子”技術攻關，將公眾“請進來”，讓企業“走出去”，全面展示品牌形象。積極參與由工業和信息化部、四川省人民政府主辦的2022 世界清潔能源裝備大會，東方電氣集團所屬全球首個“二氧化碳+飛輪儲能”示范項目、國內首個葉片加工無人車間及首條黑燈產線、氫產業示范展示區、國內首個定子沖片綠色“無人車間”、大型清潔能源裝備重型制造數字化車間、智慧產品展示廳等六個示范應用場景有序開放，在展廳展館展區、參觀通道、生產基地進行宣介，全方位展示企業“攜手創新能源未來，賦能人類美好生活”的理念。所屬東方電機參與“活力德陽 智造之都”2022 年全國主流媒體德陽行活動，邀請25 名記者走進“中華第一跨”，用鏡頭和筆觸記錄“綠色智造”。

結合企業改革發展，講好履行社會責任故事。自覺肩負為社會公眾普及能源科學知識的責任，積極探索校企合作、支部共建、社區互動，邀請屬地大中小院校、兄弟單位、社區走進企業，一方面請企業內部技術專家、領域帶頭人為“科普大使”開展講座和知識問答，重點普及發電原理、科技創新成果、能源利用等科學知識，另一方面充分利用展廳、產品模型演示、數字化模擬展示等，增強學習認知與場景體驗。集團總部邀請所屬東方宏華102 名干部職工及家屬走進園區，了解集團公司產業分布、產品結構概況。所屬東方鍋爐與四川省富順縣代寺鎮小學開展“童心向黨 科技筑夢”掛包共建暨“泥娃娃遇到鋼鐵俠”走進東方電氣集團學工研學活動，由青年志愿者科普“電”的產生原理、現場技術人員科普焊接自動化操作原理等，將科技種子播于童心深處。

講清文化內涵，涵養文明之風

東方電氣集團堅持挖掘開放日活動深層次的文化傳播意義，自覺將企業發展融入社會主義核心價值觀培育，融入中華文化海外傳播實踐，在“深植”的同時“廣宣”，讓品牌、文化“乘東風之勢揚帆而起”。

以德潤心，培育“家”的厚重。堅持將開放日活動融入企業精神文明建設實踐、融入家風家教建設實踐，通過構建親子互動的全新空間，鑄牢職工及家屬，尤其是青少年愛家愛企愛國的共同精神家園。所屬東方汽輪機舉辦“邀請萌娃”走進企業活動，參觀展示之余，組織“不忘初心”“同心同行”“勇攀高峰”等親子互動小游戲，在寓教于樂中增進情感認同。

以文化人，傳播“國”的精彩。堅持“每一個項目，每一名職工都是文化傳播載體”的理念，以國務院國資委黨委宣傳部下發的《傳播國別手冊》為具體指導，依托海外項目，面向海外群體，在充分尊重所在地區風俗習慣、文化差異和宗教信仰的基礎上，依托信息技術優勢展示中央企業海外好形象。所屬東方國際舉辦安哥拉柴光互補項目“云開放日”，受到各界廣泛關注，活動期間制作的“綠色動力照亮‘春天國度’”vlog（視頻博客）被中國駐安哥拉大使館、國務院國資委、《中國日報》等轉發，并獲第四屆“一帶一路”百國印記短視頻大賽人氣短片獎（海外）。在豐益緬甸生物質發電項目中積極參與當地慈善機構組織的募捐活動，資助當地貧民，在烏茲別克斯坦扎爾喬布二級水電站項目中，向當地學校捐贈文體用品，竭盡所能為項目所在地民眾解決實際困難，傳播睦鄰友好、同舟共濟的優秀文化。

國企開放日活動是一項綜合性、長期性活動。東方電氣集團將以深入學習貫徹黨的二十大精神為契機，持續踐行社會主義核心價值觀，用心用情用力創新打造溝通平臺，為創建世界一流企業凝聚強大精神力量。