蓄勢賦能兩新組織黨建新發展

以“愚公移山”的意志培根鑄魂，高站位筑牢思想政治根基。持續深化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，創新學習方式，開設“車間課堂”，不斷增強實效。開展黨的二十大精神巡回宣講，迅速掀起學習熱潮，推動黨的二十大精神在兩新組織落地生根。持續加強教育培訓。在有計劃地組織黨員培訓，突出黨性教育，推進集中性、經常性教育的同時，注重利用信息化形式全覆蓋開展黨員教育。持續推動雙向融入。大力推動“雙向進入、交叉任職”，全面推進“黨建入章”工作，全縣兩新黨組織書記由中層及以上管理層人員擔任比例達80%。完善政治引導機制，制定出資人或負責人重視支持黨建工作正負面清單，作為涉企（社）部門兌現有關政策重要依據。

以“行針步線”的標準夯實基礎，高質量健全完善組織體系。強化“兩個覆蓋”。深化“兩個覆蓋”攻堅行動，全面開展新業態黨建摸底排查，確保應建必建、應建盡建。開展黨組織回訪指導活動，對新成立的黨組織，加強幫扶指導，促進黨組織規范化、標準化建設；對暫不具備組建黨組織條件的，通過建立工會、婦聯等群團組織及派駐黨建指導員或黨建工作聯系人，積極開展黨的工作。優化隊伍建設。落實兩新工委委員單位、涉企部門主要領導及縣處級黨員領導干部掛鉤聯系兩新組織并兼任黨建工作指導員制度，配齊黨建工作指導員。同時，有計劃儲備黨務工作者后備人選，著力培養入黨積極分子，發展黨員。細化網格管理。加強末端黨組織體系建設，完善“兩新組織黨支部（黨總支、黨委）—黨小組（黨支部）—黨員先鋒崗”組織架構體系，并選派優秀黨員骨干擔任單元長，兼任黨小組組長。

以“鐵杵磨針”的韌勁塑造品牌，高效能推進黨建示范建設。推動兩新組織黨建從“育點”向“建帶”轉變，放大兩新組織黨建示范效應。讓黨旗飄在“園”上。按照“六個一”標準，以“星級化”管理為抓手，開展兩新組織黨組織標準化規范化建設，打造園區黨建+鄰里中心等一批兩新組織黨建示范品牌，著力營造模范帶動、比學趕超的濃厚氛圍。把典型建在“帶”上。緊抓龍頭示范帶動，按照“六有”標準，在全縣打造一批黨建示范點，同時，在園區、樓宇、商圈等兩新組織集聚區，集中推進黨建示范帶（圈、群）建設。將影響擴在“網”上。抓好抖音基地等電商黨建，推進“四有”快遞小哥紅色驛站建設，有機融入社區“黨建+”鄰里中心范疇。以電商企業黨組織牽頭，創新打造服務鄉村振興的電商行業訂單產銷模式，以一張“網”串聯起產業振興黨建鏈，切實推動鄉村振興。

以“劈波斬浪”的魄力發揮作用，高標準服務中心大局工作。注重雙向互動。注意取得企業主理解和支持，進一步探索非公企業黨組織發揮作用的有效途徑，建立黨組織參與企業決策管理的有效機制，支持引導非公企業規范健康發展。注重黨員帶動。深入開展“兩亮一比”“技術比武、崗位練兵”“黨員六帶頭”等系列活動，高標準選評黨組織推薦放心店、共產黨員經營戶，成立黨員突擊隊、黨員科技創新團隊，引導黨員亮身份、立標桿、作表率，在重點項目建設、核心技術攻關等關鍵崗位發揮作用。注重多方聯動。積極開展“問題幫辦、助企發展”活動，由縣鎮領導班子帶頭深入民營企業開展“面對面、點對點、一對一”走訪服務，收集困難問題，為企業鼓信心、送政策、解難題。深化“黨建強企”聯合行動，建立“企業吹哨、部門報到”服務機制，落實組團惠企工作機制，整合資源幫助非公企業紓困解難，全力推動黨建再提效、項目再提速、發展再提質。