石油企業員工的安全教育培訓初探

嚴 民 趙婉婷

（中國石油集團測井有限公司新疆分公司，新疆克拉瑪依 834000）

0 引言

隨著我國石油企業的快速發展，企業內部的員工數量不斷增多，對石油企業員工加強安全教育和培訓，能夠使廣大員工更好投入安全生產。但是，當前階段石油企業員工接受安全教育培訓的現狀不容樂觀，在安全教育培訓過程中仍存在較多問題，影響培訓效果[1]。為全面提高石油企業員工安全意識，研究如何提升員工安全教育培訓效果意義重大。

1 石油企業的特點

石油企業具備專業多、設備種類多等特點，通常來講，石油企業內部安全事故的出現，主要是人、機器與環境三要素出現錯位而引起的，三要素之間并非孤立的，而是互相聯系、影響與制約的關系。在石油企業內部，員工作為各項生產經營活動主體，其安全意識水平、安全知識與技能高低對石油的生產與經營活動產生較大影響，同時起到決定性作用[2]。

2 員工安全教育培訓現狀

2.1 缺乏完善的教育培訓約束機制

在石油企業對員工開展安全教育培訓時，因為缺乏完善的教育培訓約束機制，例如完善的獎罰機制和管理機制等，對各項違規操作、沒有按照規范參與安全教育培訓等行為，并沒有制定具體的懲罰措施。同時，對日常工作表現比較好、安全教育培訓表現較為優異的人員，也沒有制定有效的獎勵措施。長時間發展下去，石油企業內部越來越多的員工對安全教育培訓缺乏重視，其安全生產熱情與積極性逐漸降低。

2.2 培訓內容和實際生產之間脫節

石油企業內部進行員工安全教育與培訓的核心目標是使廣大員工將所學知識有效應用到生產活動，確保石油生產過程的安全性。但是，現階段石油企業安全教育培訓工作的具體開展情況不容樂觀，實際的培訓內容與實際生產之間存在脫節現象，一些安全教育培訓的內容偏理論化，缺乏生動性，或者培訓技術和現階段各項新技術不符，不但影響廣大員工安全生產技能水平的提高，而且會被廣大員工認為是浪費自身的時間和精力，降低員工參與安全教育培訓的積極性[3]。因此，在選取安全教育培訓內容的過程中，有關人員應盡可能選擇與日常實際生產相符的培訓內容，確保石油企業內部安全教育培訓的重要作用得到良好發揮。

2.3 培訓方式較為單一

當前，一些石油企業在進行安全教育培訓工作期間，仍采用教師講解模式，即講師通過講解的方式為石油企業員工灌輸安全生產等相關理論知識。此種“講師負責講課、員工負責聽課”的方式，無法有效激發廣大員工的積極性與熱情，也不能滿足成人教育的要求?，F階段，石油企業的安全教育培訓方式較為單一，對一些高危特種作業安全生產技能缺乏針對性培訓，過于偏向理論化，使石油企業的安全教育培訓效果下降。

3 提高員工安全教育培訓效果的重要途徑

我國石油生產經營領域逐漸擴大，各項高新安全技術裝備不斷增多，石油企業針對廣大員工自身的安全素養也提出較高的要求，特別是從事高危行業與采用高科技安全技術裝備的員工，要求其具備系統性安全知識、熟練的安全操作技能、面對各項不安全因素與事故隱患的應對能力。對大量安全事故統計資料進行分析發現，引發各類安全事故的主要原因是企業員工自我保護意識較差、安全技能水平不熟練或員工違章作業引起的。因此，需要提升員工安全教育培訓效果，將各種事故隱患扼殺在搖籃里。

伴隨石油行業的全面發展，石油企業的安全生產形勢越來越嚴峻，故針對石油企業內部員工開展安全培訓特別重要。通過對石油企業內部員工開展安全技術培訓，不但可以提升其安全素養，而且能夠減少違規操作現象的出現，進一步減少各類安全生產事故的發生。通過對石油企業內部員工實施安全技能培訓與演練，使石油企業全部員工更準確識別出日常生產過程中面對的各項危險因素，在安全生產過程中，準確識別各項事故隱患，并采取有效的預防措施，從根本上減少違章操作的出現，使石油企業員工在日常工作中，不僅要做到“我要安全”，而且要做到“我會安全”。

3.1 大力完善教育培訓約束機制

首先，對石油企業內部員工的安全教育培訓約束機制進行有效完善。在對石油企業員工開展安全教育培訓期間，需充分認識到加強企業員工職業道德教育的重要性。通常來講，石油企業員工的職業道德教育主要包含法治、道德和安全教育等很多內容。通過加強法治教育力度，組織石油企業內部員工對安全生產法律法規進行有效學習，使企業員工在日常生產過程中遵紀守法，不斷強化員工安全法治約束意識[4]。例如，采用播放法治警示片的方式，向石油企業內部有關員工傳輸安全知識，使石油企業內部員工受法治意識約束，保持認真、嚴謹的工作態度。

其次，還要對石油企業員工適當加大安全責任教育力度，使企業員工能夠認識到加強安全生產的重要性，不斷強化自身的安全生產意識，不但要為自身的生命安全著想，還要考慮他人生命安全。在石油企業內部，若全體員工均能認真按照有關規程開展各項安全操作，就可以明顯降低各類安全事故的發生概率。

同時，加強安全教育培訓，使石油企業內部員工認識到安全事故帶來的嚴重后果，并將意識有效轉化為各項實際行動，將安全教育培訓由原來的被動接收轉變為主動吸收，加強員工對安全事故的重視程度與敏感度。

最后，全面進行培訓調查，采用問卷、走訪和座談等多種形式進行調查，有效梳理石油企業內部的安全教育培訓需求。根據不同類型培訓需求，負責人員需要合理確定具體的安全教育培訓內容。將石油企業的安全培訓內容與實際操作進行有機結合，做到融會貫通，提升石油培訓的針對性和有效性。對石油企業內部的新員工來講，其理論知識要扎實。因此，可對其開展專業技能培訓，使其在學校中學到的知識更好向自身工作崗位延伸，使其在實踐過程中驗證理論知識。對于石油企業內部老員工來講，在具體操作過程中，其缺乏系統性理論知識，要適當加大理論知識與安全事故預防等方面的培訓。將石油企業生產過程中遇到的各項安全事故進行歸納總結，將此作為新老員工培訓的案例，并根據新老員工的特點合理確定具體的安全生產培訓內容[5]。

3.2 適當加大安全生產技術培訓

隨著現代科技的快速發展，石油企業在實際生產過程中采用的有關技術和設備不斷更新換代，先進的操作設備對石油企業內部員工也提出較高的要求。因此，石油企業內部員工需掌握豐富的安全操作知識，確保石油安全生產水平的提升。通過適當加大石油企業的安全生產技術培訓水平，可取得比較好的安全生產培訓效果，具體可從以下幾個方面入手。

首先，針對石油企業內部員工開展崗前培訓和在崗培訓，使企業員工在各項操作中均可以滿足安全標準要求，提升其操作熟練程度，保證操作方法符合安全生產標準要求。結合員工工作經驗和知識掌握情況，針對性開展各項培訓和效果評價活動。

其次，提高石油企業員工安全操作各項設備的能力?？梢圆扇　袄蠋隆钡哪Ｊ?，使新員工了解各項生產設備的具體操作流程、日常管理、后續維護和養護等技術要點。不斷提升石油企業員工安全操作各項設備的能力，從根本上減少違規行為的發生，真正達到提升石油企業內部生產安全水平的目的。

最后，對石油企業內部高危崗位適當加大教育力度。對高危崗位的工作人員而言，需要做到持證上崗。在日常工作中，有關責任人要開展提前教育、安全應急演練等活動，嚴禁出現因為疏忽大意而引起操作失誤行為。

3.3 豐富培訓方式

現階段，很多石油企業在對員工開展安全教育培訓活動時，主要采用教師直接講授的方式，此種形式雖然可以直接面向企業內部的一線員工，使全部員工獲取相同的學習機會，但是從實際的教育效果來看，此種安全教育培訓方式培訓效果不佳，仍存在很多缺陷。

首先，石油企業需要豐富員工的安全教育培訓方式，可采取沙龍式培訓等方式，提升廣大員工接受安全教育培訓的興趣和積極性。還可以結合以往的生產實際，開展規范化的安全操作培訓，鼓勵員工將以往遇到的各項緊急問題進行分享，開展形式多樣、內容更具針對性的講解，進一步加深石油企業內部員工對各種安全事故的印象，營造一個積極、活躍的安全教育氛圍。

其次，石油企業員工的安全教育培訓工作不能過于理論化，要根據真實案例，為企業員工詳細講解各項安全生產技能，使石油企業內部員工可以更深刻認識到加強安全教育培訓的重要性，使其在日常生產過程中更加認真工作，減少安全生產事故的出現。石油企業內部存在很多技術含量高、專業性較強的工作，單純提升企業員工的安全意識遠遠不夠，可以采用一對一培訓的模式，使工作經驗豐富的老員工向新員工傳授更多安全操作技能，確保石油企業的安全生產水平得到全面提高。

最后，為全方面提升安全生產培訓水平，不同工作性質的員工要遵守因地制宜的培訓原則。比如，對于一線生產服務單位來講，具備點多、面廣和人員分散等特點，采用集中培訓方式，無法滿足員工的實際需求，可以采取針對式培訓。為確保石油企業內部員工更有效地參與安全生產培訓活動，需采用多種多樣的培訓方式，以滿足不同員工的具體需求[6]。例如，在石油企業內部，針對長期上夜班的員工，需要開展夜間安全生產安全培訓；對于長期在外的工作人員，可以采取上門安全培訓的方式。

3.4 加大安全監管力度

對石油企業內部的安全監管人員來講，其主要工作是根據國家安全生產法律法規與標準要求，結合石油企業的具體情況，制定科學的安全監管制度與措施，并全面落實石油企業安全生產責任制度。構建一個更加完善的石油安全生產保障機制，適當加大管理力度，保證各項制度與措施的全面落實。

石油企業內部安全監管人員要認真履行自身工作職責，不但要具備豐富的知識儲備，而且要具備良好的安全技術與組織能力，掌握各項安全生產法規與安全規程。在石油企業中，對安全監管人員實施系統、全面的培訓教育，能夠取得比較有效的安全監管效果。有效提升石油企業的安全監管人員專業素養，確保安全監管水平得到提升。石油企業的安全生產具備系統性特點，需各個階層人員保持密切的配合，實現有效協調，以提升企業的安全生產質量[7]。對石油企業內部員工而言，需要積極轉變安全生產觀念，不斷提升自身的安全保護意識，有效消除各項不安全因素的影響。

4 結語

為提升石油企業員工的安全教育培訓效果，對石油企業員工的安全教育培訓途徑進行分析，通過大力完善教育培訓約束機制、適當加大安全生產技術培訓力度、豐富培訓方式、加大安全監管力度等方式，不但能夠使石油企業員工全身心投入安全生產活動，而且可以顯著提升石油企業的整體安全生產水平。對提升石油企業員工的安全教育培訓效果的途徑進行研究，希望能夠為有關工作人員提供借鑒與幫助。