兆新股份劉公直：積極面對(duì)挑戰(zhàn)，專業(yè)締造價(jià)值

中國(guó)資本市場(chǎng)高速發(fā)展的30多年里，董事會(huì)秘書(shū)是不可或缺的角色。

回顧歷史，董秘在公司內(nèi)部從邊緣化到重要性上升，再到確立高管地位，成為企業(yè)在資本市場(chǎng)的發(fā)言人、投資者與企業(yè)交流的橋梁，并日漸成為企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)的必要參與者，其職能愈發(fā)重要，堪稱上市公司資本生態(tài)中各方利益的交匯點(diǎn)。

如今，隨著全面注冊(cè)制的來(lái)臨，董秘這一職務(wù)肩負(fù)更為重要的責(zé)任，如何適應(yīng)新的變化？董秘們都有自己的理解，其中，兆新股份董秘劉公直的觀點(diǎn)有著一定的代表性。

作為董秘，您如何理解董秘的角色定位？

董秘是公司對(duì)外的發(fā)言人，負(fù)責(zé)信息披露、投資者關(guān)系，是股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層之間的協(xié)調(diào)人，也是公司資本運(yùn)作的重要參與者。維持上市公司規(guī)范運(yùn)作是董秘的首要職責(zé)，在此基礎(chǔ)上，市值管理、資本運(yùn)作等也是董秘必需要承擔(dān)的重要工作。在董秘的履職過(guò)程中，建議個(gè)人要重點(diǎn)構(gòu)建自己的戰(zhàn)術(shù)工具箱，且形成獨(dú)特的策略體系。

董秘要履行好職責(zé)，需要具備哪些重要的能力？

隨著中國(guó)資本市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，更多優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)將進(jìn)入資本市場(chǎng)，董秘作為企業(yè)在資本市場(chǎng)的代言人，既要求有過(guò)硬的管理、財(cái)務(wù)、投融資、法律等專業(yè)知識(shí)，還要擁有較強(qiáng)的溝通、執(zhí)行以及把控大局的能力，同時(shí)，長(zhǎng)期的行業(yè)信譽(yù)積累也尤為重要。

至于常規(guī)的與監(jiān)管部門的溝通聯(lián)絡(luò)、公司信息披露事務(wù)、與投資者之間的交流、公司規(guī)范運(yùn)作，更是必不可少的基礎(chǔ)技能。

：董秘是一個(gè)非常職業(yè)化、專業(yè)化的群體，為了讓公司信息能夠更精準(zhǔn)有效地觸達(dá)機(jī)構(gòu)投資者，董秘在高度理性和專業(yè)化的背后，是否也需要具備自己的個(gè)性？

董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)中的重要一項(xiàng)包括對(duì)外溝通。在公司治理體系中，外部合作關(guān)系容易被公司執(zhí)行為套路化的對(duì)接。個(gè)人看來(lái)，與媒體、券商、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)的互動(dòng)，是董秘工作的重中之重，需要董秘展現(xiàn)自身的格局以及決斷力，以此來(lái)加深相互的認(rèn)知，進(jìn)而將個(gè)人能力與外部資源、體系串聯(lián)起來(lái)，形成驗(yàn)證與反饋的正向作用，并將其變成個(gè)人專業(yè)能力及決策體系的組成部分。這是一個(gè)很重要的突破點(diǎn)，也最考驗(yàn)個(gè)人功力。

加入兆新股份，擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)，您認(rèn)為最大的挑戰(zhàn)是什么？

2020 年兆新股份瀕臨退市，我加入兆新管理團(tuán)隊(duì)，面臨的最大挑戰(zhàn)是要推動(dòng)公司債務(wù)違約、資產(chǎn)凍結(jié)受限、控制權(quán)不穩(wěn)定和歷史外部糾紛等問(wèn)題的及時(shí)解決，任何一項(xiàng)若不能妥善處理，都難以保住公司上市地位。幸運(yùn)的是，我們團(tuán)隊(duì)獲得了原兆新管理層充分的信任和支持，同時(shí)大家上下一心，具備較強(qiáng)的凝聚力，協(xié)助企業(yè)獲得了外部投資者的鼎力相助，最終助力公司在2021 年8 月順利摘星摘帽。

我習(xí)慣將困難當(dāng)作項(xiàng)目去統(tǒng)籌和分步處理，團(tuán)隊(duì)多年來(lái)形成了分析與決策模型，所以計(jì)劃加入兆新之前，我們做了充分的內(nèi)部盡調(diào)，客觀分析了兆新所需要的解題要素是否與我的團(tuán)隊(duì)能力相匹配，由此初步判斷，機(jī)會(huì)大于風(fēng)險(xiǎn)。

我的性格特點(diǎn)是敢于冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，也比較熟悉交易結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)及技術(shù)驗(yàn)證，而攻克難題過(guò)程中需要的堅(jiān)持及可能面臨的挫折，也是最值得回味的。

近兩年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面的影響，作為董秘，面對(duì)哪些挑戰(zhàn)，又如何應(yīng)對(duì)？

過(guò)去兩年，各行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況差異較大，整體都面臨挑戰(zhàn)。對(duì)于企業(yè)而言，如果較難擴(kuò)大再生產(chǎn)，一方面要進(jìn)行戰(zhàn)略收縮，另一方面需要對(duì)困境中的機(jī)會(huì)窗口保持敏感并果斷跟進(jìn)，從而盡可能地駕馭發(fā)展周期，做到有的放矢。

同時(shí)，資本市場(chǎng)風(fēng)格切換較快，上市公司也面臨著新的生存環(huán)境。處于上市公司與資本市場(chǎng)銜接地帶的董秘，工作更具挑戰(zhàn)，需要積極適應(yīng)新變化。董秘工作具有學(xué)科交叉性和復(fù)雜性的特征，即使是經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)董秘，在千變?nèi)f化的企業(yè)實(shí)務(wù)中，都不可能做到事前完全掌握。

與此同時(shí)，不同公司的董秘工作重點(diǎn)也出現(xiàn)了分化。在新的資本市場(chǎng)環(huán)境下，投資者對(duì)上市公司的關(guān)注和認(rèn)知逐漸顯現(xiàn)二八分化、強(qiáng)者恒強(qiáng)的趨勢(shì)。董秘如果身處大公司，需要乘勢(shì)而起，助推市場(chǎng)對(duì)公司的認(rèn)知度“更上層樓”；如果身處市場(chǎng)認(rèn)可度一般甚至負(fù)面纏身的公司，則要做大量工作以謀求公司在資本市場(chǎng)的“階級(jí)躍升”。董秘一方面要連接內(nèi)部管理層和外部投資者，做到經(jīng)營(yíng)層和資本層的深度和諧溝通；同時(shí)，要充分調(diào)動(dòng)自身技術(shù)儲(chǔ)備并潛心打磨，不斷提升資本運(yùn)作的把控力，推動(dòng)關(guān)鍵決策的達(dá)成和落地。這些工作都具有一定的挑戰(zhàn)性。

如何看待兆新股份當(dāng)前在資本市場(chǎng)的表現(xiàn)？

公司市值的變化反映公眾對(duì)企業(yè)的信心變化，受2022年宏觀和行業(yè)環(huán)境影響，β相對(duì)較差，由于兆新正進(jìn)行資產(chǎn)重組，α方面也較難有所表現(xiàn)。市值相對(duì)客觀地反映了當(dāng)時(shí)公司的實(shí)際情況。兆新自身股本較大，且經(jīng)歷了多輪變故，目前公司的業(yè)績(jī)反彈，生產(chǎn)正常有序，經(jīng)營(yíng)管理穩(wěn)定開(kāi)展，行業(yè)β也在提升。

李化春董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)兆新股份要堅(jiān)持重拾主業(yè)發(fā)展，圍繞現(xiàn)有的主營(yíng)業(yè)務(wù)，利用原有業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，恢復(fù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)發(fā)展慣性，這些都將增強(qiáng)公司基本盤厚度及容錯(cuò)能力。與此同步，公司重點(diǎn)圍繞市場(chǎng)需要的、有核心競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)進(jìn)行深度挖掘和創(chuàng)新，順應(yīng)變化并把握趨勢(shì)，發(fā)展新能源和循環(huán)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，則是為了挖掘未來(lái)的發(fā)展?jié)撃堋?/p>

近期兆新股份的股權(quán)激勵(lì)頗受市場(chǎng)關(guān)注，您如何看待？

縱觀兆新股份2020-2022年三年崎嶇歷程，無(wú)論是主營(yíng)業(yè)務(wù)的恢復(fù)，還是資產(chǎn)的交易談判，公司經(jīng)營(yíng)狀況日益改善，且隨著融資成本的逐級(jí)下降，主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)水平處于逐步恢復(fù)階段。

同時(shí)，公司堅(jiān)持剝離對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)及發(fā)展戰(zhàn)略無(wú)幫助且從交易價(jià)值角度適合階段變現(xiàn)的資產(chǎn)，比如鹽湖提鋰參股權(quán)、閑置土地、非戰(zhàn)略性光伏電站儲(chǔ)備等，我們認(rèn)為，這也是化解兆新過(guò)往歷史遺留問(wèn)題的有效手段。

關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，它屬于現(xiàn)代化公司經(jīng)營(yíng)的重要工具，是進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)董事、高級(jí)管理人員及核心員工積極性和創(chuàng)造力，有效提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的手段，能有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊(duì)三方利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

隨著該激勵(lì)計(jì)劃的順利執(zhí)行，將為公司帶來(lái)約超3億元股權(quán)融資。

公司員工有信心、有意愿、有動(dòng)力，甚至自掏腰包去支持公司發(fā)展，體現(xiàn)了對(duì)企業(yè)的信心，員工愿意去親歷、見(jiàn)證兆新二次創(chuàng)業(yè)的精彩。

恒豐銀行將成為公司控股股東，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)有什么影響嗎？

此次恒豐銀行入主后，兆新股份因股權(quán)拍賣所導(dǎo)致的控制權(quán)不穩(wěn)定問(wèn)題即將獲得解決。恒豐銀行是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，它作為國(guó)資控股入駐，有望為公司帶來(lái)更多的支持性資源。

身為董秘，我的工作重點(diǎn)在于密切與股東及投資機(jī)構(gòu)溝通，力求為公司創(chuàng)造更多資源協(xié)同的契機(jī)，擴(kuò)大公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。從目前恒豐銀行的聲明函來(lái)看，在本屆董事會(huì)任期內(nèi)，兆新股份業(yè)務(wù)以及人員均不會(huì)發(fā)生顯著變化，還是尊重現(xiàn)任的管理層，也充分信任我們能將兆新管理得越來(lái)越好。（