游仙區(qū)：精配廉潔“營養(yǎng)餐”“首扣教育”“吸睛”又“圈粉”

勾永波

“廉潔教育還可以這樣搞！參與感、互動感、體驗感強，黨味、廉味穿插其中，一氣呵成，大家都喜歡！”日前，綿陽市游仙區(qū)紀委監(jiān)委11名新入職紀檢監(jiān)察干部齊聚一堂，參加了一場“扣好廉潔第一扣”廉政教育活動。現(xiàn)場理論學習、竹編手作、廉潔寄語一體融合，干貨滿滿、互動有趣的輕松氛圍，讓剛到區(qū)紀委黨風政風監(jiān)督室的年輕干部岳亞先瞬間被“圈粉”。

對新入職干部開展“扣好廉潔第一扣”廉政教育是游仙區(qū)紀委監(jiān)委把握年輕干部新入職、新入黨、新提拔等成長關口，實施“首扣教育”的一個縮影。作為該區(qū)紀委監(jiān)委推動全區(qū)年輕干部增強紀律意識，防止“成長起步期”變成“貪腐危險期”的具體舉措，“首扣教育”已連續(xù)三年在該區(qū)各級各部門中深入開展。今年，游仙區(qū)紀委監(jiān)委針對“年輕黨員不愛聽口號”“廉課不好聽”“活動形式不豐富”等情況，主動改進廉潔教育“第一課”的打開方式。

拒絕“同質(zhì)化”講廉，不斷增強教育共鳴感

“以前認為高危風險主要聚集在那些重要崗位、領導干部身上，我一個剛?cè)肼毜摹卤挠懈瘮★L險，聽了這堂針對新入職干部的廉政黨課，才讓我明白入職后的廉政風險點在哪里。”參加完公務員初任培訓的區(qū)委辦年輕干部陳煒表示，只有知曉了自己存在的風險，才能警醒自己在工作中避免把別人的“故事”變成自己的“事故”！

如何增加“首扣教育”的共鳴感，打好“預防針”？該區(qū)紀委監(jiān)委注重從年輕干部群體問題高發(fā)領域上破題，年初便成立3個廉政黨課備課調(diào)研組，進一步總結(jié)梳理近年來年輕干部違紀違法案例特點和干部教育管理監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，廣泛摸排了解年輕干部的日常生活習慣、興趣愛好，主動改變“填鴨式”“灌輸式”的授課內(nèi)容，力爭用年輕干部“聽得懂”的“時代語”講課，用“看得見”的“身邊事”警示守廉的底線。

“多用‘接地氣’的‘活教材’展示教育內(nèi)容，才能使他們在感同身受中接受教育、增強黨性、守住底線。”該區(qū)紀委副書記、區(qū)監(jiān)委副主任羅樂說，作為“85后”領導干部的他，明白年輕干部不喜歡刻板“說教”，在為新入職干部準備《“打鐵”的人要做“鐵打”的人》一課中，便積極收集了近年來年輕人喜歡的詞句和熱點事例，力爭以生動有趣的內(nèi)容“取勝”，確保新入職干部聽起來解渴，學起來有勁。

從“配餐制”向“點餐制”轉(zhuǎn)變，“首扣教育”更精準、更見效。自“首扣教育”開展以來，該區(qū)紀委監(jiān)委根據(jù)實際情況調(diào)整講解重點，突出與單位性質(zhì)相同、業(yè)務關聯(lián)、存在共性風險隱患的案例解說，不斷用“聽得進”的語言破除年輕干部的“看客”心態(tài)。截至目前，該區(qū)已針對不同行業(yè)領域、不同年輕群體開展廉政黨課16期，覆蓋新入職、新入黨、新提拔干部320人。

豐富“沉浸式”體驗，不斷增強教育參與感

“接到舉報、潛伏調(diào)查、秘密取證……”近日，一場以“青揚正氣?廉潤初心”為主題的沉浸式活動在游仙區(qū)黨群活動服務中心拉開帷幕。來自該區(qū)經(jīng)信、發(fā)改、財政、司法等13個單位及區(qū)紀委機關、團區(qū)委機關的30多名年輕干部化身“專案組人員”，按劇本對某國企在大型商業(yè)綜合體建設過程中發(fā)生的貪腐案開展調(diào)查。

該活動由游仙區(qū)紀委監(jiān)委聯(lián)合團區(qū)委舉辦，依托原有的“青廉沙龍”教育活動，將與時下廣受年輕人歡迎的“劇本殺”游戲形式結(jié)合起來，寓教于樂，旨在教育警示年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，護航年輕干部清廉從政、健康成長。

活動中，各組按照劇本，通過團隊協(xié)作的形式，充分發(fā)揮才智，在“老虎”“蒼蠅”等身份未知的情況下，采取互動交流、推理解密等方式，推斷舉報者、查找涉案人員及犯罪證據(jù)。在主辦方的周密部署和組織引導下，現(xiàn)場正風肅紀、反貪反腐的“大戲”愈演愈濃厚，所有參與者均沉浸其中。

來自區(qū)司法局政治處的年輕干部張云涵在參加完活動后說：“以前更多的是通過案例警示教育的方式被動接受教育，難免會感覺到枯燥，此次參加這種劇本殺形式的活動，感到很新穎、很有趣。”

據(jù)了解，為確?！笆卓劢逃毕到y(tǒng)深入，游仙區(qū)還聯(lián)動團區(qū)委以辯論賽、脫口秀、手工體驗等多種沉浸式體驗方式，分期分領域開展“青廉沙龍”活動，通過寓教于樂的方式，進一步提升青年黨員干部防范風險的警惕性和自覺性。截至目前，該區(qū)已組織開展“青廉沙龍”4期，覆蓋年輕干部160余人。