推動昌邑高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠

中共吉林市昌邑區(qū)委

吉林市昌邑區(qū)把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前首要政治任務和長期戰(zhàn)略任務，通過開展“三學三比三抓”活動，引導全區(qū)黨員干部群眾在常學常新上下功夫，在常學常悟上見真招，在常學常用上求實效，確保黨的二十大精神在昌邑落地見效。

通過“三學”培根鑄魂，有效拓展宣講廣度。昌邑區(qū)面向全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部群眾，精心安排部署、認真組織實施，多形式、分層次、全覆蓋開展全員教育培訓，有效拓展宣講廣度。一是全面統(tǒng)籌引領學。區(qū)委常委班子充分發(fā)揮示范引領作用，第一時間組織召開區(qū)委常委擴大會、理論學習中心組會議進行專題學習。在區(qū)委常委班子的帶動下，各級黨組織帶頭學、深入學、跟進學，通過落實“第一議題”制度、理論學習中心組學習等方式講精神、談體會，把黨的二十大精神學習、教育、宣傳引向深入。區(qū)委成立高質(zhì)量發(fā)展宣講團、百姓名嘴宣講團等7個宣講團，通過“七講七進”活動、“1+3”宣講模式，推進大會精神走進基層、走進群眾。截至目前，組織各類集中宣講、理論學習540余場次。二是全面覆蓋系統(tǒng)學。組織拍攝專題宣傳片《引航》，印發(fā)《關于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神實施方案》統(tǒng)籌安排和部署，下發(fā)《黨的二十大文件匯編》《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等學習資料4780冊。在黨群服務中心、紅色驛站等黨建陣地開辟“黨的二十大精神學習角”，擺放輔導讀物，方便黨員群眾就近就便學習。各級黨組織和黨員干部壓茬跟進、深學細研、入腦入心，推進大學習大宣講大落實層層深入、步步推進。截至目前，通過“三會一課”、主題黨日、專題黨課等多種形式開展學習150余場。三是全面跟進在線學。把網(wǎng)絡傳播平臺作為黨的二十大精神學習宣傳的重要陣地，組織黨員干部充分利用學習強國、新時代e支部等網(wǎng)上教育平臺進行選學。利用昌邑“邑學習”網(wǎng)絡學苑設立黨的二十大精神專題，加強各類干部學習培訓。在“多彩昌邑”微信公眾平臺開設宣傳專欄、學習專欄，及時更新推送黨的創(chuàng)新理論和知識問答。區(qū)委理論學習中心組建立微課堂，常態(tài)化開展交流研討。各級黨組織突破傳統(tǒng)學習模式，充分利用支部紅色微信群、微講堂進行“微宣講”，共積極轉(zhuǎn)發(fā)相關學習信息1125條，推動形成網(wǎng)上正面輿論強勢。

圍繞“三比”學思踐悟，有效緊貼關切熱度。昌邑區(qū)圍繞黨的二十大精神，全體系開展研究闡釋，設置一批研究選題，撰寫一批理論文章，進行深入解讀、加強正面引導、緊貼關切熱度。一是比學習感悟提升。區(qū)委常委班子堅持深學之、篤信之、踐行之，帶頭召開學習黨的二十大精神專題研討會，班子成員緊緊圍繞新思想、新觀點、新論斷、新方略，在理念思路、發(fā)展方略、奮斗目標、戰(zhàn)略謀劃、工作舉措上對標對表，圍繞主題分別作交流發(fā)言。區(qū)級領導率先垂范，先后舉辦青年干部、鄉(xiāng)村干部、社區(qū)書記、企業(yè)家、黨外人士、駐村干部等各層面的座談交流會。圍繞“青年干部談責任、經(jīng)濟干部談發(fā)展、農(nóng)村干部談振興、黨務干部談服務”主題，積極組織青年干部“四談”研討活動，引導青年干部在貫徹落實大會精神中找坐標、找思路、找方法、找動力。各級黨組織和黨員積極開展“學報告、促提升”交流討論，結合自身工作崗位，對照報告找差距找不足，不斷提升自身素質(zhì)、提高工作水平。截至目前，全區(qū)共召開專題研討會、座談交流會85次，撰寫研討文章189篇。二是比精髓解讀落實。組織各級黨組織書記結合工作實際，深入解讀黨的二十大提出的新論斷、新戰(zhàn)略、新要求，暢談學習體會，謀劃工作思路，研究發(fā)展舉措，帶動廣大黨員干部群眾以實際行動奮力譜寫昌邑區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、全面振興全方位振興新篇章。在“多彩昌邑”開設“深入學習貫徹黨的二十大精神·專題訪談”專欄，已推送專題訪談25條。深入推進“昌邑是我家，發(fā)展靠大家”主題活動，組織開展“我為昌邑獻一策”征集活動，全區(qū)各級黨組織和黨員干部、人大代表、政協(xié)委員、黨外人士、民營經(jīng)濟人士積極參與活動，為助力新時代昌邑發(fā)展提供智力支持，共建言獻策93條，審核、篩選出9個有代表性的優(yōu)秀作品進行集中展示。三是比理論闡釋研究。堅持把理論學習與專題調(diào)研結合起來，區(qū)委常委班子帶頭，組織各級黨組織深入村屯、社區(qū)、企業(yè)、學校、醫(yī)院等開展調(diào)研，全面了解經(jīng)濟和社會發(fā)展中存在的問題及困難，認真研究破解難題的思路和舉措，撰寫落實黨的二十大精神與昌邑經(jīng)濟和社會高質(zhì)量發(fā)展相適宜、有深度、有指導性和實踐意義的理論文章、調(diào)研報告93篇。

推進“三抓”提質(zhì)增效，有效推進落實速度。昌邑區(qū)貫徹落實理論聯(lián)系實際的學風，把學習貫徹黨的二十大精神與做好當前工作、完成全年目標任務結合起來，有效推進落實速度，以實際工作成果來檢驗學習貫徹成效。一是抓干部作風轉(zhuǎn)變。扎實開展“十個不到位”作風突出問題專項整治，派出2個督導檢查組實地檢查基層單位23個，共排查出問題73個；組織各單位及領導干部積極開展自查自糾，共梳理出領導班子問題118個、領導干部問題477個。建立落實談心談話機制，制定激勵干部和社區(qū)書記擔當作為十一條，強化對干部日?？疾炝私?、關心激勵和教育管理。近期，區(qū)委書記帶頭組織專項談話3次，涉及干部14人。積極開展攻堅克難擔當作為好干部推選活動，建立和完善評選結果與干部選拔任用、交流培養(yǎng)、職級晉升等方面的聯(lián)動機制，比學趕超、實干擔當?shù)牧己梅諊找鏉夂?。二是抓重點工作推進。在常態(tài)化疫情防控方面，充分發(fā)揮五級書記抓防疫作用，加強“平急結合”一鍵轉(zhuǎn)換，為疫情防控提供堅強組織保證。在抓黨建促鄉(xiāng)村振興方面，“健全1+N”政策體系，將軟弱渙散村黨組織整頓與“五星級”鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)建同部署、同推進，建立“三資”清理常態(tài)化機制，孵化培育村黨支部領辦合作社21個，組建合作聯(lián)社，村集體經(jīng)濟年度目標提前完成。在推動經(jīng)濟發(fā)展方面，區(qū)委成立高質(zhì)量發(fā)展工作領導小組，研究制定《關于進一步穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展的實施方案》，將2023年確定為“高質(zhì)量發(fā)展攻堅突破年”，堅決打好招商引資、財政增收、工業(yè)振興、民營經(jīng)濟發(fā)展壯大等攻堅戰(zhàn)，確保昌邑在高質(zhì)量發(fā)展的軌道上行穩(wěn)致遠。三是抓群眾滿意度提升。圍繞“基層建設年”重點任務，制定常態(tài)化推進制度3個。組建基層治理專門機構，引進專業(yè)平臺，建立專用場所，招聘治理專干96人，構建“1146”執(zhí)法工作體系，實現(xiàn)基層治理人員由兼職向?qū)Ｂ氜D(zhuǎn)變、功能由“治理”向“智理”轉(zhuǎn)變。以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，以“吉林行動”為抓手，通過開展“雙報到”、認領“微心愿”等活動，切實為群眾解決急難愁盼，不斷提升群眾獲得感、幸福感和滿意度。

責任編輯/姜 ? ?姝