以作風建設提升工作效能

黃夢其

習近平總書記在黨的二十大報告中強調：“把握作風建設地區性、行業性、階段性特點，抓住普遍發生、反復出現的問題深化整治，推進作風建設常態化長效化。”我們要深入領會黨的二十大精神，持續開展強化作風建設實踐活動，不斷推動廣大黨員干部、職工群眾的觀念大更新、作風大轉變、效率大提高、效能大提升。

以學習之“力”提升隊伍素質。嚴格按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，緊緊圍繞黨員干部、職工群眾的實際需求，科學制定學習計劃，合理安排學習內容，通過靈活多樣的學習方式，充分激發廣大黨員干部、職工群眾的學習熱情。同時，要嚴格堅持學習制度，確保學習質量效果，全面提升隊伍整體素質，進而以隊伍素質的提高保證工作質效的提升。

以責任之“細”提升工作實效。緊緊圍繞改革發展穩定大局，緊密結合工作實際，制定工作計劃、明確工作重點、細化工作任務、拓寬工作思路、創新工作方法。特別是面對前所未有的新任務、新要求，要從細微處做起，把責任壓實，確保各項目標任務落到實處、見到成效。

以工作之“實”提升服務水平。聚焦干部群眾反映集中的共性需求和普遍關注的熱點問題，有針對性地制定“我為群眾辦實事”實踐活動任務清單，精心謀劃一批民生實事、惠民好事，真正用實干的態度、實干的效果，贏得人民群眾的信任和認可。同時，為了進一步提高服務群眾的水平，還要在實踐中學習、在學習中思考，在思考中踐行、在踐行中提升，不斷提升工作水平。

以作風之“嚴”提升清廉形象。必須以“嚴”為主基調，點面結合持續強化黨員干部隊伍作風建設，改進工作作風，提高工作效率，始終保持求真務實、真抓實干的作風，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，全方位提升黨員干部為民務實清廉的良好作風形象。

（作者系中共桃江縣委辦公室干部）