青年興發展，發展聚青年

入選全國青年發展型縣域試點以來，東臺市委、市政府堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，相繼頒布“615”人才引進政策、“黃海明珠人才計劃”等，持續唱響“來東臺·贏未來”引才品牌，致力營造“青年興發展，發展聚青年”的城市生態，為推進中國式現代化東臺新實踐匯聚了磅礴的青春力量。

東臺因青年律動

一座富有歸屬感的城市，是青年愿意扎根并為之奮斗的源動力。這份歸屬感的背后，是就業有渠道、住房有保障、置業有幫扶、休閑有去處、生活更舒適的踏實與安心。

尹昱是廈門大學會計專業碩士研究生，通過名校優生人才引進計劃與東臺結識。2021年，尹昱研究生畢業后順利辦理了入職手續，正式成為了一名“東臺筑夢人”。作為一個外地人，初來乍到的他對東臺竟感到十分親切，生活住所、基礎設施、公共配套一應俱全，舒適的生活、工作環境一掃他對陌生城市的焦慮。“沒來之前我最擔心的是沒地方住，報到的時候發現，溫馨整潔的人才公寓讓我可以直接拎包入住。”尹昱說，不僅不需要為住房發愁，而且名校優生人才引進政策還讓他享受到了一定的資金補貼，東臺的包容和友好讓他感到身心滿足。如今，兩年過去，尹昱從國有企業到市招商中心掛職。不同的崗位卻是一樣的激情，更大的舞臺讓尹昱更有干勁兒。

從政策和項目層面入手出真招、出實招，努力解決青年“急難愁盼”問題，東臺市著力打造涵蓋青年人住房信貸、創業就業、就醫就學、旅游休閑、生活保障等多項“服務大餐”，讓青年在東臺發展安心無憂。《東臺市“十四五”人才發展規劃》、“黃海明珠人才計劃”、人才引進培育等政策為青春護航，人才公寓、青年人才驛站、青春悅讀益站、創薈空間等項目為青春助跑，返家鄉社會實踐、青年聯誼交友、鄉土人才“三帶”行動等為青春服務。不僅如此，城區七里漾、結發街、草市街、吾悅商圈等一批頗受青年歡迎的新興業態相繼涌現，滿足了青年人對高端休閑、娛樂消費、網紅經濟及夜生活的需求，讓“一路走來，還是東臺”真正抓住青年的心，留住青年的腳。

聚強青年與東臺共成長新動能，東臺市提出實施“八大工程”，從環境、教育、就業、居住、生活、健康、安全、幫扶8個方面進行環境優化，讓青年各項發展權益得到充分保障。城市為青年成才、成長、成功提供更好空間、平臺、環境、條件，在青年宜學、宜居、宜業等方面形成一批可復制、可推廣的實踐經驗，為縣域高質量發展探索出一條新路。

青年為東臺出彩

廣大青年積極投身重點產業鏈培育、長三角一體化產業發展、生態文明建設和城市建設的主戰場。青年突擊隊建功在一線、青年文明號服務在一線、青年安全生產示范崗守護在一線、青年崗位能手奮斗在一線。“九新青年 建功一線”行動中，3000多名青年骨干奮戰企業大走訪、項目大推進、產業大招商最前沿。

畢業于南京中醫藥大學的王潤臣，致力于農村沃土開荒創業，于2018年1月創辦了東臺市南禾農業開發有限公司。公司自有藥材種植示范基地100畝，產業輻射周邊多個鎮區，合作農戶100多戶，合作種植規模超1000畝，廠房及配套設施2000平方米；2022年，幫助合作農戶銷售藥材100余噸，銷售額突破300萬元。公司日常管理招用農戶30余人，帶動農戶年增加收入1萬元以上。

吳晶晶是2013年從大連交通大學機械電子工程專業畢業的理工科碩士。在校讀研期間，她跟著導師做機器人方向的研究項目，那時就已決定自主創業。2015年，吳晶晶在福建漳州起家，兩年內跑遍當地100多家企業，提供免費的技術培訓服務，受到客戶的信任和肯定，從此積累人脈、打開市場。2018年10月，維徠智能科技公司正式落戶東臺市高新區智慧大廈。目前，吳晶晶帶領團隊立足東臺，輻射周邊，奮力開拓區域市場。作為公司領頭人，在一步一步發展壯大的同時，她認為自己選擇了熱愛、熟悉的領域，保持著事業的熱情，未來將和公司員工一起繼續努力，為東臺的經濟發展多作貢獻。

青年與東臺共赴未來

城市因青年律動，青年因城市出彩。青年工作事關全局，是城市謀劃高質量發展的重要課題。東臺市始終堅持青年優先發展理念，將青年工作與全市中心工作同步規劃、同步部署、同步落實，以全國青年發展型縣域試點為契機，以政策體系為關鍵，以重點項目為抓手，以聯席會議制度為保障，不斷推動青年發展型縣域建設走深走實。

強化政策支撐，釋放試點活力。持續擦亮“來東臺·贏未來”人才品牌，統籌推進試點政策舉措清單，集成出臺《東臺市“十四五”人才發展規劃》、“黃海明珠人才計劃”等20條普惠性、標志性政策，設置“人才引進培育”專節，將青年發展納入國民經濟和社會發展五年總體規劃，單列3%以上的財政預算。積極應對疫情影響，多部門聯合助企紓困，提前撥付26家企業35個人才項目資金572萬元。設立人才發展專項資金，試點以來，東臺引進高層次青年人才115名，開發青年就業見習崗位2225個，建立引才工作站10家，新增留學回國人員10人，引進大學生5199人，人才總量超20萬人。實施名校優生計劃，成功吸納入職的浙大、南大等高校優秀畢業生有169人。

夯實制度保障，凝聚試點合力。提升青年工作聯席會議機制協調效能，市委主要領導擔任市青年工作聯席會議第一召集人，建立黨政分管領導為組長的試點工作領導小組，成立工作專班，形成黨委領導、政府主導、共青團協調、各方齊抓共管的工作機制，建立健全督促機制，確保工作組織有力有序、工作落實高質高效。強化工作經費保障，多個青年發展項目納入政府民生實事項目清單，配套專項財政資金，試點工作專門經費納入部門財政預算。

完善機制創新，激發試點動力。專門出臺落實青年發展規劃的實施意見，建立健全青年發展統計監測體系，常態開展青年發展成效評估，探索青年發展型縣域建設標準和評價體系，建成首個東臺市青年友好型街區，在市圖書館打造青春悅讀益站，舉辦東臺青年發展論壇，拍攝試點工作專題宣傳片，實施“青年友好”全城亮屏行動，積極開展政策解讀宣介，有效暢通青年訴求表達渠道，鼓勵青年參與社會治理。