做一個“簡單”的人

一個人如果凡事都計較利益得失，總想著從別人身上獲取好處，再寬闊的路走著走著也會變成獨木橋。

做管理這些年來，我輔導過很多人，也提拔過很多人。但是，有一類人，我是堅決不會把他們提拔到管理崗位的，那就是心眼很多、不夠“簡單”的人。在我看來，真正能夠成就大事的，一定是至純至真，比較“愚直”和“簡單”的人。

很多年前，我剛做主管的時候，曾打算提拔一個下屬。這個人特別努力，每天干到晚上11點左右，他的工作習慣也特別好。唯一不足的是他不怎么出單。我也很疑惑，明明這么努力，怎么可能拿不到結果呢？問題出在哪里？后來有一次他請假，我想工作不能耽擱，就代替他給那些客戶打電話，連打了30個客戶。這些客戶都告訴我：“你們公司沒有人給我打過電話，我也根本不知道你說的這個員工是誰！”這時候我才知道，他只是表演得很努力，實際上都是假的。那些客戶的拜訪信息是假的，那些工作習慣和記錄全都是假的。

在工作中，如果一個人花花腸子太多，做事情不是用心干，而是用心眼干，終究是走不遠的。通常來說，這類人會有以下特征：

1.逃避責任，夸大貢獻

看似什么事情都愿意參與，在老板的面前表現得很積極，但是態度大于能力，不敢擔當重大的事情，總是在逃避責任。在工作中，他們想方設法得到比較輕松的那部分工作，或者抱大腿，去做那些容易成功或者即將成功的事情。他們把自己的工作描述得無比重要和困難，不斷夸大自己的貢獻，從而在績效考核中得到高分。

2.善于偽裝，弄虛作假

有些人看似每天都是忙忙碌碌的，但繁忙是裝給領導看的，領導在場的時候和不在場的時候兩個樣。他們是表演型人格，貌似真誠善良，積極上進，但實際上一切都是裝出來的，人前人后，兩面三刀，表面笑嘻嘻，背后玩心機。

3.推過攬功，極致利己

還有一些人是極致的利己主義者，經常為了自己得利，不惜損人利己。他們擅長推過攬功，過錯都是別人的，功勞都是自己的，甚至為了達到自己的目的，還會時不時地破壞公司的制度、標準，損害公司的利益。

以上這些行為，看似聰明，實際上脫離了職場人的本分。當一個人的聰明才智用在了歪門邪道上，而不是創造價值上，那他離“成事”就越來越遠了。而真正優秀的人，都很“簡單”。這并不是說他們頭腦簡單，而是為人處世沒有那么多的彎彎繞繞，簡單有效，樸素到一劍封喉。

一個人從簡單到復雜非常容易，只要經歷一些困難的事情，多受一些委屈，被人多潑兩盆臟水，一下就復雜了，你會覺得這個世界不可信、人心不可測。但是，從復雜再變得純粹和簡單，就非常難了。你需要有一顆修煉的心，一層一層地蝶變，找到原來的本我，找到真善美的東西。

所以，那些真正能成就大事的人，都是心性簡單、至真至純的人。不管外界風云變幻，他們始終都能堅守本心，對萬事萬物有所敬畏，心中有尺，行事有度，不走歪門邪道，如此才能行穩致遠。

有些人特別會“做人”，他們八面玲瓏，總是在想方設法去討好別人或者努力經營人脈，就是為了有一天對方能幫到自己。實際上這么做一點用都沒有，因為當你需要別人幫助的時候，別人并不會理睬你，因為他不認可你。為什么不認可你？因為，人脈的本質，是平等的交換。人脈從來就不是你認識的人，而是你真正能幫助的人。

一個人如果凡事都計較利益得失，總想著從別人身上獲取好處，這樣的人多寬闊的路走著走著也會變成獨木橋。所以，真正聰明的人，做人很“簡單”，對人樸實，懂得付出，不會有太多的算計和功利之心。因為他知道，成人才能達己，利他就是利己。

（編輯 周靜 charm1121@sina.com）